1樓：高考指導鴨梨老師
應提交的全部材料目錄：
（一）用人單位與其新招用的勞動者簽訂勞動合同應攜帶以下材料：
1、攜帶營業執照；
2、法定代表人（主要負責人）身份證明（如用人單位法定代表人委託其他人以該用人單位名義在合同書上簽字的，還應提供法定代表人的授權委託書）；
3、.勞動合同文字一式兩份；
4、《就業、勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）一式三份。
（二）用人單位與勞動者續訂、變更勞動合同應攜帶以下材料：
1、勞動合同文字一式兩份；
2、《續訂變更勞動合同名冊》（津勞登字7號）一式兩份。
材料齊全，即予以備案，備案後留存《就業、勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）或《續訂變更勞動合同名冊》（津勞登字7號）一份，其他材料退回。
以上資訊**天津市人力資源與社會保障局官網。
2樓：中顧法律網顧問
辦理程式 1、新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。其中，是法人單位的，應同時提供法定代表人身份證明或授權委託書；不是法人單位的，應同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委託書。
2、經過就業備案的招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同文字。
3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，應持解除或終止勞動合同證明；
4、企業合併、分立、兼併、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關檔案或證明。
5、變更勞動合同的，應持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更（續訂）花名冊（一式兩份）、勞動合同變更協議。
6、續訂勞動合同的，應持原招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更（續訂）花名冊（一式兩份）和續訂的勞動合同文字。
3樓：匿名使用者
只需要雙方簽了字的勞動合同一份。
關於勞動合同備案，勞動合同是否需要備案
社保是肯定沒辦法取消的，但是你可以先不繳納，也沒什麼後果 社保法律上是強制的，你沒申請就不礙事 從理論上講，勞動合同簽訂後，企業 勞動者和勞動局都應各自持有乙份，但在現實生活中，勞動者手中持有的概率還是非常低的，但這並不妨礙勞動者與工廠形成事實勞動關係。同樣，用人單位未按規定將與勞動者簽訂的勞動合同...
天津勞動合同備案，勞動合同是否必須到勞動局備案（天津）
備案的話，是不是就是就業資訊登記呀！勞動局有一張就業資訊登記的表，填完這個表就是應該就算是備案了吧 勞動合同是否必須到勞動局備案 天津 當然得到勞動部門備案，勞動部門備案後，你可以拿著蓋有勞動部門公章的勞動合同書為職工 社會保險。勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，必須繳納各種社會保險，如果企業不繳納，...
天津市限價商品房的申請條件？如何申請？都需要準備什麼
一 天津市人員申請限價商品住房應當同時具備以下條件 1.申請人具有本市非農業戶籍。其中，具有武清區 寶坻區 靜海縣 寧河縣和薊縣非農業戶籍的人員，申請時需在市內六區 環城四區 含天津空港經濟區 天津濱海高新技術產業開發區華苑科技園區，下同 工作並在本市連續繳納社會保險1年以上。2.家庭人口為3人及以...