1樓：匿名使用者
養老8%，醫療2%失業1%工傷0.5%生育0.6% 住房是你提供的12%
計稅工資=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5
個人所得稅=（3415.5-2000）*10%-25=116.55稅後工資=3415.5-116.55=3298.955000的話稅後工資是3640.5
2樓：匿名使用者
稅費前4500
個人繳納社會保險和公積金：4500*0.12=540應繳說的稅額=4500-540-2000=1960所用稅率為0.1，扣除數為25，所得稅為1960*0.1-25=171
所以你的實得金額為：4500-540-171=3789.005000 參照此計算方法就可以了。
3樓：
請說明五險一金的基數。基數預設是4500的話，計算如下：
養老=4500*0.08=360
失業=4500*0.01=45
醫療=9
工傷與生育個人不繳，由企業支付
公積金=4500*0.12=540
個人所得稅=（4500-2000-360-45-9-540）*10%-25=129.6
實際收到工資=4500-360-45-9-540-129.6=3416.4
工資4500，扣除五險一金和稅，拿到手有多少錢
4樓：free天空在夢裡
稅後工資是3640.5元
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包回括養老保險、醫療答保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
5樓：中顧法律網
根據你工資繳費基數按比例交納.養老：單位20% ，個人8%醫保：
單位8% ，個回人2%失業：單位2% ，個人1%工傷：單位1% ，個人不交答生育：
單位0.8% ，個人不交公積金：單位與個人各負擔50%比例
6樓：匿名使用者
4500x30%=1350÷3=450個人繳納抄社保，4500x5%=225個人繳納公積金，（4500-3500）x5%=50個人所得稅。 450+225+50=725 4500-725=3775.到手工資的約數
7樓：林依然
扣除五險一金後，約剩：3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）
如果公司繳納的一金是450，就不用繳納個稅
8樓：紅帶鼠帥帥
工資4500，扣除五險一金，你應該不
用扣個稅，五險一金是有標準的，知道，具體你扣多少。
月薪4500扣除五險一金稅後剩多少
9樓：hnx_至關緊要
還剩3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）。
擴充套件資料:
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。
這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
計算方法：
應納稅所得額=（月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數
10樓：魚與鹹魚
不知您在那個城市，以西安市的比例為例
養老保險金：(8%)
醫療保險金：(2%)
失業保險金： (0.3%)
基本住房公積金： (5%)
補充住房公積金：(0%)
工傷保險金： (0.28%)
生育保險金： (0.25%)
11樓：匿名使用者
社保個人繳費：各地會在醫療保險和失業保險部分有差異。以北京為例
1、養老保險：4500*8%=360.00
2、醫療保險：4500*2%+3=93.00
3、失業保險：4500*0.2%=9.00
4、工傷保險：0
5、生育保險：0
公積金：住建部規定個人和公司繳費比率都不能低於6%，以北京為例個人和單位均繳12%：4500*12%=540.00
以北京為例，如果你工資基數是4500元，五險一金個人繳費合計1002.000元。
個稅：4500-1002.00=3498。低於個稅起徵點5000，所有不需要繳納個稅。
所以扣除五險一金後的工資是3498.00.
具體你要看你區域的繳費規定計算。
擴充套件資料：
一、公積金繳存比例
財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低於6%。
二、社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
（一）養老保險：
1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
（二）醫療保險：
1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
（三）生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
（四）失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
（五）工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
（六）大病醫療互助補充保險：
1、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農村戶籍人員：自願繳費。
12樓：華律網
如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：
175元。350+175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
13樓：匿名使用者
養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元大病統籌;失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例：0.
5%、1%、2%，根據單位被劃分的行業範圍來確定，個人不交錢;生育保險是單位繳納0.8%，個人不用繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%。
14樓：匿名使用者
準確的答案？沒法給，不知道你的三險繳費比例是多少?
一個月基本工資4500元扣掉五險一金還有多少錢？
15樓：匿名使用者
這得看你們單位的交存比例是百分之幾，這些各個單位都不一樣。我們的公積金一般是年收入的10%五險各有各的比例，有的3%，有的5%，所以得看你們自己單位扣多少，你這剩3000應該沒問題。
農民工月工資7000元沒有五險一金應交多少錢
五險一金應當由你的單位繳納大部分，自己出小部分 按照工資基數繳納，或者按照當地最低標準繳納 農民工乙個月工資7000元沒有五險一金應交多少錢？工乙個月工資7000元，沒有五險一金，應交多少錢？你看你是按什麼比例交的？按比例交的有全額有60 的，按照這個比例交7000塊錢，應該在乙個月650左右 五險...
月工資2250含五險一金實際能拿到多少
關於五險一金的論述 1，關於五險一金，根據 勞動法 和 社會保險法 的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險 失業保險 醫療保險是由用人單...
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首先，你要轉變一個理財觀念 我們很多人覺得沒有錢投資，投資是有錢人的事情，其實，觀念投資並不需要很多的錢。你只要每個月工資有3000塊錢或者2000塊錢，你就可以去投資，你只要每月能拿出來100塊錢，那你也可以去投資，那麼如果你每個月拿出1000塊錢去投資，我相信我們大部分人每個月呢，都能夠拿到出來...