1樓：zero風與楓
首先，存在性別歧視的原因在於工作性質，部分需要體力的工作一般是不會考慮女性的，部分危險的工作也是不會考慮女性的，同時，部分考慮到男女差別如性格，體格差別的崗位也不會考慮女性，就和以前的飛行員不招女性一樣。其次，有性別歧視的工作只是少數，對於大多數企業，只要求職者具備與崗位相匹配的能力/潛能/經歷，並且求職者的語言表達能力和邏輯思維也很強，那麼不管這位求職者的性別，其對於企業來說肯定是一位優秀人才。
面試為什麼有點性別歧視
2樓：優就業seo培訓學院
面試中性別歧視是否有？答案：有！
一般所謂的性別歧視多出現在從業人數多為男性人員的崗位之上，而對於女性求職者來說，企業會先入為主認為，女性無法承擔該崗位的責任以及壓力，這個是有所偏見的，但一定程度上也展現了男性在此行業中有著一定優勢，因此如你希望進入該行業，那麼就要更加努力證明自己！
尤其注意的是，在某些行業也存在的男性從業者備受歧視，如幼兒園幼教、男**等！
綜上所述，一般行業的性格歧視，是對於整體性別的先天判定，如要在面試中扭轉面試官這一印象，那麼你需要表現的更加優秀以及努力展現自身對這一崗位的渴望！
3樓：廣東衛視
面試官性別歧視女大學生，一旁的紳士不允許，懟的面試官閉嘴
公務員面試是否存在性別歧視?
4樓：弓雋秀
這個很難界定。因為有很多崗位是只招收女生或只招生男生的，如果較真，也可以看作是性別歧視。
5樓：匿名使用者
對女性的歧視，滲透在各個方面。新聞中總是有報道，某個偏遠地區，妻子被丈夫囚禁在家，只能在家幹活，照顧孩子，還要遭受丈夫虐待。這不僅是對女性的歧視，更是一種人性的缺失。
不僅僅是在偏遠地區，即使是在上海這樣發達的城市，也有很多女性被要求呆在家中相夫教子，失去了在社會上的立足，也就失去了自我，無法實現自己的人生抱負。如今，許多男性能夠紳士的以女士優先，但同時，也有部分男性把以女士優先當做另類的女性歧視，表達出對女性的輕視。追求男女平等是一項很漫長、複雜和系統的工作，每個人都應該樹立男女平等的觀念，認識到同為人類，男女在人格上是在同一水平線上的，不存在誰凌駕於誰。
希望有的人參與其中，更深入的推動男女平等，做到真正意義上的男女平等，創造出和諧美好的社會
公務員面試考錄中會不會有性別歧視
6樓：北京知滿天教育
不會。公****還是相對公平的，黑幕也比較少，畢竟面試考官都是當天抽籤才知道自己在哪個考場。
對工作中的性別歧視有什麼看法 10
7樓：黛陌
現在的職場上，仍然存在重男輕女的思想吧，我看甚至有些公司只招聘男的在男女實力相當的情況下。
之所以存在這種歧視，我依大家的想法總結了三大點：
一是，女性在生理方面的月經期、生育期等性別特點，會增加勞動成本；
二是，在傳統的社會角色上，女性往往要承擔整理家務、照顧老人小孩等重擔，很難像男性一樣「以事業為重」；
三是，重男輕女的傳統性別觀念，如「競爭意識弱」、「綜合素質低」等成見。
我覺得這是對女性的一種不公平，雖然在身體素質方面男性是優於女性，但如今的大部分女性是自強自信的並且細心、聰明善學，有很多優點是男性不具備的。現在不是也存在一部分的女強人嗎？女強人就是能工作家庭兼顧的成功女性。
再說了，關於生理方面，這是無法改變的，能拿來作為歧視的原因嗎？
本話說現在是乙個男女平等的社會，但現實就是存在這樣的歧視。雖然這種觀念存在多時，不可能一下就轉換過來，但我仍希望能有更多的人意識到：男女是平等的不論那種場合，而且女性要在社會上立足也需要你們的尊重與支援。
當然，女性想要立足於這社會，自己要注重加強自身素質和能力的培養，轉變陳舊的就業觀念，樹立新型的、科學的擇業觀念，當出現問題時靠實力去應對，要比本末倒置的忙碌更重要，比一味的抱怨更有用。
8樓：匿名使用者
沒什麼，這就是生活，重女輕男
員工被失業：為什麼hr最怕30多歲的女求職者
有性別歧視的老師是什麼體驗，有乙個性別歧視的老師是什麼體驗？
記得以前上小學的時候，班主任特別重女輕男，在學校風評很差，而語文老師相對來講比較偏向男生一邊，但對女生也不差。有一次班主任拖堂利用課間時間訓乙個和同學講話的男同學，而語文老師卻又早到了，然後這件班上 歷史性 的時刻就此到來。語文老師問他打那學生的幹嘛，而班主任就說因為他怎麼怎麼樣調皮了 有些誇張 說...
求職中性別歧視的英語作文，求職中性別歧視的英語作文 5
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翻譯 woooogi 最近，來自愛荷華州立大學 格勒諾布林阿爾卑斯大學和法國薩瓦勃朗峰大學的一篇文章引起了爭議，這篇文章 了廣泛出現在青少年中的性別歧視與電子遊戲之間的關聯。就像你們可能想到的那樣，文章第一句話就指出 研究證實，很多電子遊戲都充斥著形象固化的女性角色，這些內容可能促生了性別歧視。三校...