每月大於一萬的誤工費,保險公司是按出事前月還是一年平均工資賠償計算

時間 2021-06-06 05:57:34

1樓:紅薯皮兒

誤工費賠償

第20條規定的就是誤工費賠償。誤工費賠償過去是按照實際發生的誤工費來賠償,後來按照《國家賠償法》的規定,有乙個最高限額,最高不超過平均工資的五倍。這次司法解釋把它改過來了,上面沒有封頂的規定,誤工費就按照實際損失的數額來算。

這裡面有這麼幾點:

第一,是誤工時間的確定,一種情況是醫療機構出具的證明作為確定的標準;另一種情況是,如果造成殘疾持續誤工的,將誤工時間定在定殘的前一天。這個說的是什麼?就是說,你因為造成殘疾了,喪失勞動能力了,這個時候要賠償殘疾賠償金,在確定殘疾賠償金和誤工費損失之間從那個界限開始算,也是乙個卡死,那就是從定殘這一天算起,定殘之前賠償誤工費,定殘之後賠償殘疾賠償金,這個規定也是很重要的。

第二,是誤工損失收入的計算原則是什麼呢?有固定收入的,按照實際減少的收入來計算。沒有固定收入的,按照最近三年的平均收入來計算。

另外,不能舉證證明最近三年平均收入的,參照受訴法院所在地相同或者相近行業上年度職工的平均工資來確定。這三個標準規定的都非常清楚,現在這裡面有乙個問題,就是收入特別高的人,比如說,受害人是乙個老闆,一年一百萬的年薪,一般人賠償不起。這個時候應該怎麼辦?

這個司法解釋沒有最高賠償多少的規定,這種情況是稍微比較麻煩一點的。

2樓:匿名使用者

保險公司13個月的做法沒道理,一般是一年

3樓:聽雪的心情

我以前遇到過的理賠案件全是按前三個月工資表計算的,而且超出二千,要有交納個人所得稅的明細。

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