2019春節放假安排春節加班3倍工資怎麼算

時間 2021-05-02 02:44:21

1樓:景德鎮市唐龍陶瓷****

2016春節放假安排]2023年春節假期,法定假日為2月8日、2月9日、2月10日共計3天。也就是說,用人單位在這三天安排勞動者工作,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

按規定,計算加班工資時,日工資等於月工資收/月計薪天數(21.75天)。

法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。

其實,最簡單的說法是2023年春節期間,大年初

一、初二、初三上班的使用者,可以領取三倍工資,其他初四初五等國家規定在內的節假日為兩倍工資。

加班費的支付標準:

勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

2樓:上圩農場主

2023年春節放假,3天,從除夕到初二,為法定節假日,而前後有四天為公休日,加班2倍。法定假日,如加班計算用底薪/21.75天/8小時*3倍*加班時數。

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