1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，祥粗辯凳鏈不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班謹缺費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：網友
表面上宴冊嘩的欠薪問題，大多都牽扯到經濟糾紛，因此建議向當地法院起訴，考慮到訴訟成本問題，也可以先去勞動監察大隊和**信訪局正式求助。
農民工工資是歷史難題，主要牽扯到司法審理的公平性和效率性之間的矛盾。
大家都知道經濟官司是最難斷的，未經司法審理而由**處置失去了晌行公平性，尤其是像三角\多角債務，不審理清楚而亂給錢是對法律的褻瀆，而農民工朋友的感性認識很多情況下是錯誤的，例如「幹了活就要給錢」，話本沒錯，但是向誰要，要多少，是否合法工程，搞清楚了沒有？
但是司法審理時間過長又缺乏以人為本的原則，客觀上對農民工朋友的生活產生了巨大的不利影響姿碰。
因此，這需要乙個系統的保障體系的建設，看看這屆黨和國家領導人有沒有好的辦法。
求職就業
3樓：網友
出去找個技工什麼的乾乾，男生好找的，有經驗就好了。
人才市場工作很多你能幹。
未被錄用沒什麼的，天下工作多得是，熟悉了還可以自己當老闆。
記住不要交任何錢以免受騙。
擔心找不到工作的話可以先簽訂勞動協議再培訓。
在工作中學習，思考未來的方向。
4樓：匿名使用者
上技校吧！
數控，模具是最好的選擇，這類的現在很吃香。尤其是男生很好找工作的，大小企業都需要這樣的人才！
5樓：山芋諾娃
學個自己感興趣的技術吧，這個社會沒有技術沒學歷只能討飯了。
農民工工資三牌一證是什麼，要農民工工資找哪個部門
這個各地的說法不一樣。我這裡的三牌一證是指農民工工資發放公示牌 農民工工資維權告示牌 農民工工資監督警示牌，農民工上崗職業培訓證。勞 規定工資按月發放月發放月工資跨月違 公司拖欠工資勞者勞監察隊投訴由勞監察隊責令用單位限期發放工資逾期支付要加付賠償金 勞 第五十條 工資應貨幣形式按月支付給勞者本剋扣...
拖欠農民工工資找哪個部門，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
惡意拖欠農民工工資，請找當地的勞動部門進行申訴。勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法...
鄭州拖欠農民工工資找哪個部門，惡意拖欠農民工工資找哪個部門
法妞問答律師 諮詢 惡意拖欠農民工工資，可以找當地的勞動部門進行申訴。也可以直接申請勞動仲裁。勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。3 如果協商不...