1樓：介小才
農民工為什麼寧願耽誤一天300的工作，也要返鄉農忙？這個主要和所做工作的工種以及所處的時間段等等有關係。
一、工種的問題，比如建築工地的工人。
這種農民工最典型，一般都是乙個村或乙個鎮等同乙個地方的人，由工頭帶著出來打工補貼家用的。他們一般沒有捨棄家裡的田地，只是農閒時出來打工賺錢。
他們一出來，家裡就沒有勞力了，田地裡的莊稼就只能請人。而現在不管農村也好，城市也好最貴的都是人工，所以還不如自己回去收，不用掏錢。畢竟打工的錢在老闆口袋裡，還不是自己的。
而自己往外掏的卻是自己的，這是看得見的，會心痛。
再有就有工地上普遍存在的現象，工作量不穩定。有活時，也許會累死累活的幹一二個月，沒活時，閒個十天半月也正常。這種情況下，還不如趁不忙時回家收收莊稼。
而且長時間不回家，肯定也會想老婆和家人的。
二、家裡種植的田地多，種田是主業，打工是副業的。
我之前有乙個同事，是我們豫北河南新鄉的。大家都知道，河南是全國糧食大省，每年夏收和秋收是最忙的，全國都在關注。
我這個同事不光自己家承包了土地種糧，而且根據國家政策，拿國家補貼款買了三臺收割機。每到收穫的季節時，他都要請長假回去開收割機。他們不光收割自己的，全國各地的糧食都收。
一臺收割機兩個人，乙個操作收割機，乙個給人測量田地大小。一天下來雖然很累，但收割個百十畝地不難的。
而他們收費80元～100多元不等，秋收把南方水稻算上，這個時間能持續到乙個多月。那麼你覺得和打工比，那個賺的多呢？
結語。<>
南方可能和北方多少有些差異，我在洛陽和浙江金華都待過，而且時間不短。就以這兩個地方來講，在北邊洛陽有些私人企業每到農忙季節時，給員工留的有農忙假的。
而南方金華就不一樣，他們田地少，也沒見有過農忙假。而且南方很多企業為留住員工，都鼓勵夫妻雙職工，以防員工流失太快。
不過這些都是個別現象，不帶表普遍性。造成這種情況的，多數還是因為手上的活不穩定。而有些工地的食宿又很差，外面開銷也大，賺點錢不容易，還不如趁著工地不忙回家。
2樓：東方娛樂前線
其實城裡打工一天幾百塊這種農民工是很少的，麥收季還要回家幫忙那是因為家裡缺少勞力，需要回去幫忙，另外作為農民，對於家鄉及家裡種的莊稼都有一種特別的感情，這有時是錢也無法衡量的。
3樓：觸碰美麗的瞬間
農耕是農民的的本，而且是他們賴以生存的東西。農民節儉，自己種地踏實。而且城裡打工也不是個可以一直依賴的活，可能隨時面臨沒有工可打的局面。
4樓：社會事無講究
因為並不是每乙個農村人都進城打工，進城打工的只有一些中專年留在家裡種地的是老年和婦孺。他們就依靠家裡種一些地中種植小麥等等，增加家裡的收入，而在麥收季節，需要大量的勞力，農民工就選擇在這個時候回家幫忙，順利收麥。
5樓：小小胖崽聊教育
因為離不了自己的地，捨不得不種，而且如果不回去收，那就耽誤了豐收。
6樓：情感小柒柒
因為家裡面都是老人和婦女兒童，他們收麥的時候也是忙不過來，就算城裡面工資特別高，但是在需要幫助的時候還是要回家。
7樓：墨綠夜晚
因為農民工的本職就是需要種植莊稼的，如果他們這些人都不種植莊稼了，那以後人們吃什麼？
為什麼感覺在城裡打工的農民工都不願回家收麥了？農村土地未來會荒廢嗎？
8樓：一糯星座助眠
現在的人都是比較注重經濟效益的，這些人呆在農村可說一年到頭沒有什麼多大的經濟效益，在家搞養殖吧，**起起伏伏，還承巨集型受著來自疫情及銷售困難等的巨大風險，蔽改猜田間種水稻的收入也是很低的，吃不完賣出去也賣不了多少錢，每年辛辛苦苦賺來的穀子賣掉才只有一百來塊錢一擔，這些農民在外地打工起碼一天就能賺到兩擔穀子的錢，所以到頭來還只有出去打工，任由土地荒廢才有生財之逆天道。
為了適應社會的發展，農村人口城鎮化，異地移民搬遷，儘量減少農民的數量，讓土地形成規模化，平原地區實現農業現代化，山區實現旅遊鄉村化，綠色低碳農村，發達國家都走這樣的路，這是個社會大局問題。隨著城鎮化率的提高，會越來越多殲仿的人進入城市生活。農村的資源有限，比如教育資源，醫療資源等，很多父母為了自己的孩子拼了命都要買房，為的就是讓孩子得到更好的教育，經濟的發展提高人們的收入提高自然而然希望到城市去生活。
不是不願呆在農村，而是生活所迫而背井離鄉。在農村做事所得到地收入遠遠不能滿足生活所需，別說年輕人不能呆在農村，我可以這樣說，農民只要稍微有點勞動能力，就要到工地或城裡打工。不管現在是誰種地，勞作的年輕人真的是越來越少了。
我所見到的還「種地」的人，全部是幹大棚的、養殖的，真正像父輩那樣種麥子、玉公尺等基礎作物生活的，幾乎沒有年輕人了。農村種地掙不到錢，又辛苦，就是這樣簡單，所以農村的人都願意去城市打工掙錢，過年在回家，就是大家都願意在家鄉做事掙錢，不願意到外面。
9樓：王祿
在城裡打工坦晌起碼是可以獲得穩定的收入的，並且也是可以賺很多的錢的，應該會被荒廢的，這對土地來說是沒有陪塌好處蘆信圓的。
麥收到了農民工該要工資了
10樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
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這個各地的說法不一樣。我這裡的三牌一證是指農民工工資發放公示牌 農民工工資維權告示牌 農民工工資監督警示牌，農民工上崗職業培訓證。勞 規定工資按月發放月發放月工資跨月違 公司拖欠工資勞者勞監察隊投訴由勞監察隊責令用單位限期發放工資逾期支付要加付賠償金 勞 第五十條 工資應貨幣形式按月支付給勞者本剋扣...
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大家好！我是一名農民工，農民工辛苦勞作一年現在該是農民工結算清賬的時候了，為什麼國家為農民工討薪
農場司務長 國家年年喊得凶，今年又開始了，可是這個農民工工錢問題為什麼還解決不了呢。 有一個叫勞動監察大隊的地方，當你所在的建築工地拖欠你工資的時候，就可以拿著你的工票，去當地的勞動監察大隊去諮詢，要是證據夠，確鑿 就可以立案，給你要工資！大家好，我是一名農民工工地欠錢一直不給，怎麼辦？ 歐維運 說...