1樓：d桑椹子
挺同情你一個新人，碰到這麼一個“極品”的前輩，對這樣的人：見面謙恭多笑笑，嘴巴甜一點，把他這人喊的年輕一些，手腳勤快點，多做點力所能及的事，有機會能離開他的視線，最好遠離一點，避無可避的時候，裝做手頭忙一些，不懂的向他請教，願意教你是更好(藉此可裝崇拜他)，不願意教你正好找藉口躲遠點。總之，你要機靈點。
2樓：我沒有
保持禮貌，不卑不亢，多做事少說話，聽不慣的就當沒聽見，看不慣的就無視，表現熱情但是保持距離，做好自己的工作。
3樓：哈呼熊軟棗獼猴桃
即使這樣，也要努力工作，虛心學習。拋開他讓人討厭的性格。把他處理工作的精髓學到手。
這樣你就可以獨當一面了。等你把手頭上的工作處理的遊刃有餘的時候，等你升職加薪的時候，你的這些問題就都不存在了。
4樓：匿名使用者
不好相處，性格的差異加上糟粕的文化，導致會出現你說的這樣的員工，不想處也不行，要想相處呢，其實也很簡單，觀察他的價值觀，當你做事的時候能夠相容他的價值觀，或者不和他的價值觀衝突，這個時候他就會體會到。
5樓：
多寬容，多理解，多幹活，少說話，保持禮貌，不卑不亢，聽不慣的就當沒聽見，看不慣的就無視，不以物喜，不以己悲，心胸開闊，表現熱情但是保持距離，做好自己的工作，你最終能獲得他們的真正的友誼，能和他們愉快相處
6樓：畢崇雲
這種人敬而遠之，有事說事，談不到相處，因為處不到一起。
7樓：幸運星
尊重老人，多做實事，少說空話，積累經驗，做好本職工作。
8樓：雙春厹
不管他說什麼你該聽的聽，不該聽的不聽，裝成什麼不懂的樣子，學會不恥下問，也不自己生氣，林子大了，什麼人都有，
9樓：鮮兒
保持一份平和的心境，
儘量不要因為他而影響你的情緒，
暫且忍受他一段時間。
勤奮努力，儘快掌握工作流程，
以能儘快脫離他的帶領、自己獨當一面。
10樓：
多做實事，少說空話。
11樓：東方紅跑團
不跪舔，不遷就，不同流合汙，
我是新人，每天上班一想到要面對那些冷嘲熱諷的老員工，和為人刁鑽刻薄的領導，我都不敢去上班了，發怵？
12樓：灰色灰色
一、理性面對
被欺負時有人會害怕，也有人會憤怒，繼而影響到後面的表現。但作為職場人而言，不要在工作上有過多的情緒。面對欺負時要冷靜下來理性的面對對方的招數，而不是宣洩自身的情緒繼而導致更為嚴重的後果。
平常可以訓練自身面對突發狀況時的應變能力，以及理性思維，在受到欺負時理性的反擊，到時欺軟怕硬的老員工自然不敢小瞧你欺負你了。
二、說軟話，辦硬事
很多職場新人會被一些老員工欺負、使喚，很大的一個原因就是不會拒絕，就像《歡樂頌》裡面的關關，明明自己的工作已經忙不過來了，面對老員工的使喚，想拒絕但又怕得罪對方，只能忍氣吞聲的接下對方的工作，最後出了錯還要幫人背黑鍋。在現實的職場中，這種情況更是家常便飯的事了。即便是職場新人，面對過分的前輩時也要勇敢拒絕，要是怕得罪人的話，可以採取迂迴戰術，比如說現在自己很忙，忙完再幫他。
畢竟伸手不打笑臉人，你確實也在忙，而且也不是不幫忙，只是現下的時間不合適罷了，對方也不能把你怎麼樣，幾次不得之後自然不會再叫你了。
13樓：匿名使用者
做為一個新人，由其是剛走出校門的學生在社會上找工作，都會碰到這樣那樣的問題，可我們要怎麼解決它呢？很顯然新人沒有任何工作經驗和閱歷，這就造成了領導和老員工結你的不待見，記住這時的你如果頻繁的換工作，不論到了**這樣的問題都會碰到的，所以你要做的是要融入它而不是改變它，你要積極要熱情更要對事情和人際關係專心一致，這時的你就會慢慢融入這個集體，也會越來越得心應手了。
14樓：匿名使用者
世界很大，人心很雜，哪能不遇到小人？
紅塵很深，人世浮華，哪能沒有煩心事？
想的淺一點，活著就該隨遇而安！
看的淡一點，頭頂就有一汪藍天！
收拾心情，控制心態，做好自己，過程做好了，結果自然來了，但求問心無愧。
15樓：絲絲縷縷
每個老員工都是從新人過來的，所謂有磨難才會有成長，作為新人苦點累點也沒什麼，不要管別人怎麼樣，做好自己，多學點東西才是最重要的，如果你認真工作，勤快好學，別人有什麼好挑你毛病的呢？有時候並不是老員工愛欺負新員工，確實是新人什麼都不懂，也懶得去學，這樣的話，怎麼能好好和團隊合作呢，所以，調整好自己的心態吧，不然去哪兒上班都會遇到這些問題，而逃避不是最好的選擇。
16樓：可靠的微笑de愛
新人都要經歷這些，只要堅持下去，你也會變成老員工，堅持每天第一個去上班，最後一個下班，做什麼事都要勤快，嘴巴甜一點，尊敬領導和老員工，多多向老員工學習，等你什麼都懂了，你就成了老員工了
17樓：匿名使用者
如果身邊是這樣的同事，誰都不想去上班，可以的話還是換一個工作吧，不是所有的同事都冷嘲熱諷，只是現在讓你遇到了個別人，換個環境心裡會踏實點，社會這麼大還是好人多，熱心人多，勇敢的邁出這一步，你會發現另一片天
18樓：匿名使用者
那叫何必呢？幹嘛要委屈自己呢？要麼乾脆把工作辭了重新找。要麼就儘快的熟悉工作環境。提高自己的工作能力。讓大家改變對你的態度就好了。
19樓：匿名使用者
如果真的是這樣，很難相處的話，你也沒有必沒有必要逼迫自己一直在那裡，你可以換一個新的工作，因為新的工作環境非常的心情很愉快的。
20樓：匿名使用者
你要是真的融入不進去，還是辭職吧，換一個工作，換一個地方，其實你也有不足的地方，不懂得地方要不齒下問，沒有人說你不會還罵你，不教你的，在加上你不會為人處世，當然會在公司不好過，要是你一直這樣，不管到**，都會是一樣的結果！
目中無人狂妄的成語，形容目中無人,狂妄自大的成語
民生為本 傲慢不遜 遜 謙遜.態度高傲自大,對人不講謙讓.傲睨自若 睨 斜視 自若 指滿不在乎.形容自高自大 藐視一切的樣子.傲上矜下 矜 自誇.對上對下都自傲自大.敖世輕物 敖,通 傲 鄙棄世俗,看不起別人.也指高傲自大.傲世輕物 傲世 傲視當世 物 他人或環境.鄙棄世俗,看不起別人.也指高傲自大...
如何克服驕傲自大的心理，如何克服自大或自負心理
鎖鎖丶無敵丶 適當降低自己的心態，其實這個世界上比你強的人有很多，更準確人性一點說，人各有所長，你會的也許別人不懂不會，別人能做好的事情你可能會搞砸。所以，不要因為自己在某些方面比別人優秀就高傲自大目中無人，你要明白，強中更有強中手這個道理。多想一想你在這個世界上，其實你也只不過是乙個普通人，還有很...
如何克服驕傲的心理，如何克服驕傲自大的心理？
驕傲這種心理情緒，是由於認識片面性的結果。這種片面性又與封閉的環境息息相關。在他 她 的封閉的小天地裡，他 她 取得了一定的業績，或者是有著別人所不及之處，於是就覺得他 她 的能力 業績 水準都是別人不可比擬的，誰也沒有他聰明 智慧型 能幹，似乎沒有他 她 地球就不轉了。其實這種片面性的認識，是誇大...