1樓：一蓮愛教育
如下圖：
薪酬分佈範圍來看：薪資在4k-11k這個範圍的員工佔比最大，達到41%；其次，11k-18k之間的佔比也達到25%。
小鵬p6a屬於普通員工，員工的級別普遍從p4開始，一直到最高的p10（vp），p7為第一道分水嶺。
鬧爛該級別及以下屬於普通員工。
p7以上，p10以下屬於中層。根據入職時間不同，普通員工之間的持股比例略有不同，但普遍在2000股左右。
相比之下，企業中層的持股比例則大幅提高，一些企業中層甚至是普通員工持股比例的20倍，達4萬股之多。同時，在今年年中，小鵬汽車。
進行了一次擴股，根據員工級別不同等因素，擴股比例區間在倍－倍之間。
小鵬汽車對員工的激勵分四年歸屬。即每年每位員工最多行權25%。但如果有員工在企業上市。
之前離職，其此前所獲得的衝橋期權將作廢，而以年終獎。
形式兌換的部分則能夠一直保留，並可以在企業上市之後一次液判漏性變現，不受時間約束。
2樓：聊娛樂的吃瓜群眾
小鵬汽車公司員工的平均薪資為16742元/月。從薪酬分佈範圍來看：薪資在4k-11k這個範圍的員工佔比最大，達芹讓到41%；其次鋒笑，11k-18k之間的佔比也達到25%。
小鵬汽車公司的四個維度及對應評分分別為：財力分、成長分、穩定分和輿情分。該評分是全面衡銀首含量該公司財務資金情況、發展趨勢、公司體量規模、社會影響力等資訊給出的綜合評分。
介紹。小鵬汽車成立於2014年，總部位於廣州，是廣州橙行智動汽車科技****旗下的網際網絡電動汽車品牌，由何小鵬。
夏珩、何濤等人發起。
團隊主要成員來自廣汽、福特、寶馬、特斯拉。
德爾福、法雷奧等知名整車與大型零部件公司，以及阿里巴巴。
3樓：
小鵬汽車職級體系是店長、電器研發、質量檢測、工藝工程師、專案經理、銷售等。薪腔遲酬一般有固定薪酬，但還是要看業績。以下是關於小鵬汽車企業的優伍盯李點：
無比迅速的工作節奏則咐：有提議有想法就直接幹，做事果斷。平等的企業文化：
小鵬的企業文化叫做同學文化，所謂同學，便是平等。
小鵬員工等級
4樓：
摘要。您好，小鵬汽車員工生產人員等級劃分 1.普通工人：
適用工作要求，能安全生產，工作積極。 2.合格個人：
按時、按質完成生產任務，愛護機器、保持衛生。 2.優秀工人：
技術嫻熟、工作積極、團結同事、愛護機器、保持環境衛生，節約生產 3.普通技術工人：專業技術熟練，愛護機器、生產節約， 4.
優秀技術個人：專業技術嫻熟，愛護機器，生產節約，能技術創新，工藝革新。 5.
高階技術個人：精通專業技術，擅長技術創新，工藝革新。
希望我的對您有幫助哦。
小鵬員工等級。
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您好，小鵬汽車員工生產人員等級劃分 1.普通工人：適用工作要求，能安全生產，工作積極。
2.合格個人：按時、按質完成生產任務，愛護機器、保持衛生。
2.優秀工人：技術嫻熟、工作積極、團結同事、愛護機器、保持環境衛生，節約生產 3.
普通技術工人：專業技術熟練，愛護機器、生產節約， 4.優秀技術個人：
專業技術嫻熟，愛護機器，生產節約，能技術創新，工藝革新。 5.高階技術個人：
精通專業技術，擅長技術創新，工藝革新 希望我的對您有幫助哦。
希望我的對您有所幫助。還請給個贊，這裡先謝謝您了哦，祝您生活愉快哦。
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