新車上牌是19年1月22下次年檢是什麼時候

時間 2022-01-06 18:15:08

1樓:匿名使用者

新車上牌是19年1月22日,則下次年檢的時間為2023年1月22日。機動車所有人可以在機動車檢驗有效期滿前3個月內,向登記地車輛管理所申請檢驗合格標誌。

新車還在6年以內,可以免檢2次(每兩年需要申請檢驗標誌,不需要車輛上線檢測);第6年和第8年時,車輛上檢測線進行檢測。對10年以上的私家車,仍然按照原規定的檢驗週期執行,即10年至15年的每年檢驗1次,15年以上的每半年檢驗1次。

2樓:笑九創作

新車上牌是19年1月22日,則下次年檢的時間為2023年1月22日。根據《機動車登記規定》相關規定,汽車年檢汽車年檢時間根據新車入戶的時間而定,如機動車行駛證的登記初始日期是2023年2月,那麼,汽車年檢時間就是每年2月。需要注意的是年檢時間最早可以提前3個月但是不能推遲。

2023年新車年檢時間規定

汽車年檢時間根據新車入戶的時間而定,如機動車行駛證的登記初始日期是2023年6月,那麼,汽車年檢時間就是每年6月。同時,按照新修訂的《機動車登記規定》第四十條規定。

機動車所有人可以在機動車檢驗有效期滿前三個月內向登記地車輛管理所申請檢驗合格標誌,也就是說如6月參加年審的車輛,可在4、5、6月前往檢測線參加年檢。

3樓:愛車解讀

您好,目前新車兩年更換一次檢車標誌,您的車是19年1月22日上牌的,到2023年1月22日前,拿行駛證,身份證,交強險,去當地車管所申請更換檢車標誌,免費的哦!

4樓:鄭州萬通汽車學校

根據你的車型,如果是麵包車,每年這個時候都要年檢。

如果是家用轎車,兩年這個時候年檢。

5樓:農家牛

你好 你的車在19年上的牌,首次年檢的話需要兩年後也就是2023年的1月份年檢。

6樓:杭州萬通汽車學校

您好,請問您買的是什麼車?如果是家用小轎車的話,目前是有6年免檢的政策的(只要不出現重大事故)每2年攜帶行駛證和交強險保單到車管所領取一次年檢標誌即可(2023年1月22日上牌的話就是滿2年的前90天內就可以去了,大概是2023年10月22日的樣子)。以上謝謝

7樓:錢定z今生

新車是六年免審的,到25年的一月份年審,但是六年期間是兩年審一次的車,車子不用上線,要去領檢驗標誌。

每年的事業單位招聘一般是什麼時候?

8樓:四川金標尺教育

事業單位招聘的公告每年4月份左右的時候發布,備考的週期一般是在20天到30天左右。

9樓:事業單位吉林

每年事業單位招聘一般陸續是從,4月份開始發布公告,備考週期一般在20-30天左右,具體可以參考往年考試公告,不會有太大幅度變動。

10樓:中公吉林事業部

一般一年官方會公布,二十幾次招聘公告,每一年的每一次的招考情況與筆試都不同。一般自4月份開始,吉林省內各個地市會陸續發布招考公告。其中,省直事業單位公告一年之內,有十幾次招聘,較大規模的招考一般有2次左右。

與此同時,每個地市事業單位招聘,都會有獨立於省直之外的招考公告,年均3—4次招考公告,一般較大規模的招聘年均1—2次。

11樓:白城中公教育

事業單位招聘時間與各個地方安排的時間都不一樣,主要原因是:

1、事業單位考試不是國家組織,是由當地城市或地區自行組織的,因此各個地方招聘和考試時間大多不一致;

2、事業單位考卷試題一般由當地的人社局出卷子或者單位出卷子,時間看當地的具體安排;

3、若要關注當地事業單位招聘時間和具體安排,建議多留意當地人社局官方**的公告靠譜;

4、再如廣東事業編時間(4、5月的是省市屬事業單位的)

12樓:王韓之戀

一般多集中在4-5月份,因為事業單位招考的主力軍依然是龐大的大學畢業生,所以選擇這個時候有這方面的原因,當然,至於其他時間也有。

13樓:湖南事業單位

您好,中公教育為您服務。

湖南省事業單位招聘基本上每天都有,你可以在湖南事業單位招聘網(http://www.zgsydw.

com/hunan/zhaopin/)檢視。如果你想要參加事業單位招聘考試的話,那麼要提前3個月的樣子進行複習。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊?

14樓:零下七度

事業單位考試一般都是考三科,分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

公共科目筆試內容如下:

1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類,公共科目測試內容分別為:

教育類崗位:《綜合基礎知識(教育類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《教育公共基礎知識》(分值佔30%)。

衛生類崗位:《綜合基礎知識(衛生類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《衛生公共基礎知識》(分值佔30%)。

其他類崗位:《綜合基礎知識》。

考試流程

1、個人報名

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間檢視本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的資訊資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘資訊公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。

3、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

4、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。

5、考核體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢範圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計畫應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

什麼是事業單位招聘考試?

15樓:中公教育大學城

事業單位考試又稱事業編制考試,是由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。

事業單位招聘都是帶編制的嗎?

16樓:匿名使用者

事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員,也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。

儘管是在混合使用,ꮬ/p>

17樓:中公教育

事業單位招聘不是都有編制。

1、事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於**機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。

2、事業單位招聘公告上會有說明,有編制的話,在公告中會有標註資訊,具體內容以公告為主。事業單位非編制的,需要與其他人力資源機構簽訂合同,這類的都是派遣形式。

3、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。事業單位有編制,福利待遇會比派遣的員工更完善,在晉公升渠道上也會更順利。

18樓:匿名使用者

現在還真有通過考試招聘合同工的。一般來說,有人事部門統一組織的考試都是招在編工作人員。如果是單位自己組織的考試,就要問問該單位的人事部門了。

19樓:創業

哦 是這樣,不給編制還弄那麼正式幹什麼,又報名又考試又審核的。但是是面向社會統一招考,也不給編制嗎??

20樓:內蒙古事業單位

您好,中公教育為您服務。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

21樓:無心暗語

具體帶不帶編制你諮詢招考的單位不就行了嗎?

什麼是事業單位招聘考試?

22樓:找他

事業單位的考試科目,全國各地不盡相同,具體到某個省(市、自治區)某個市或者部門更是各有各的考試科目,需要檢視當地的考試公告以便備考。

但是大部分地方都會考《公共基礎知識》、《行政能力測驗》、《綜合應用能力》。

23樓:中公教育大學城

事業單位考試又稱事業編制考試,是由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。

什麼是事業單位招聘考試?

24樓:山東中公

事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考 ,一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名。

具體詳情可以點選公告檢視:2023年威海市事業單位招聘765人公告職位表彙總

事業單位招聘的方式主要有哪些?

25樓:河南格燃

事業單位招聘主要有以下幾種形式:

第一是備案制,指我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關係的職工,都應到登記註冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續,用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的,應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。

第二是合同制,從字面意思理解,就是屬於合同工,是臨時性質的招聘方式,不占用編制名額,合同到期之後,單位可以決定是否繼續和你繼續簽約。

第三是人事**,人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委託,提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。

人事**是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同,是合同工。

第四是勞務派遣,是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

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