無證駕駛電單車在廠區受傷能算工傷嗎

時間 2021-10-14 20:03:51

1樓:匿名使用者

只要你屬於這家公司的員工就屬於工傷, 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

2樓:匿名使用者

領導讓你騎電單車巡邏就算工傷,不是領導讓騎的就不好說了。

3樓:簡簡單單

1、無證駕駛電單車在廠區受傷,如果是因為工作原因,或者上下班的話,這樣的受傷可以認定為工傷的。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

無證駕駛電單車時受傷能認定工傷嗎

4樓:匿名使用者

無證駕駛電單車受傷,是否能夠認定工傷,要看具體情形。

職工無證駕駛電單車雖然違法,但我國工傷保險實行無過錯責任保險,只要是因為工作原因遭受事故傷害,應當認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》的規定,其中屬於下列情形之一的,應當認定為工傷:

1、上下班途中,發生交通事故手動傷害,經公安機關交通管理部門認定,本人不負主要責任的;

2、駕駛電單車外出執行工作任務,因為工作原因遭受事故傷害的。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

無證駕駛電單車出車禍算工傷嗎?

5樓:簡簡單單

1、按《工傷保險條例》的規定,如果在上下班途中發生交通事故的,只要證明不是本人主要責任,就可以認定為工傷的。

2、如果在上班期間外出,就算是無證駕駛摩托,也是可以認定為工傷的。

3、《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上班途中因無證駕駛電單車受傷是否算工傷?

6樓:函秀榮塔醜

按新的工傷保險條例的規定,上下班途中受傷因的,算工傷.而且不考究你是否違規駕車

請問在單位上班期間無證駕駛電單車自己摔傷,屬於工傷嗎?要是屬於工傷可以賠多少。 40

7樓:

如果電單車是公司的,那麼就是工傷,可以向公司索賠,具體看是重傷還是輕傷,重傷如果導致以後工作有困難或失業而且有勞保還可以有其他的索賠,這個可以諮詢律師,如果電單車不是公司的,那麼就不是工傷,不但不可以索賠,還可能因為無證駕駛而罰錢,希望能幫到你!

8樓:

只要是上班期間在工作區域或工作職責範圍內的,都算工傷,上下班途中也算

9樓:

在上下班回家途中意外都算工傷,公司要支付所有的醫藥費!

無證駕駛電單車摔傷算工傷嗎

10樓:匿名使用者

不算的。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

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