1樓：匿名使用者
給別人點菜時，要看別人喜歡不喜歡吃這盤菜。
提建議時，要看人家需要不需要。
不知道你來這個公司多久了，也不知道你對公司人事關係、利益相關方等等知道多少。也不知道你看到的問題是不是全面。比如說：
乙個菸盒，你說是中文顯示，提議要改進一下，要英文顯示一下，殊不知你只是站在你的角度進行的觀察，而不是站在全域性的高度。而領導早已是拿過來看過去許多遍了。它本身就是一面是中文、一面是英文。
所以，你的這個意見會在領導們之間談論時當成笑柄，若干年後你明白過來了，你也會覺得自己當時太傻。。。。
我的意見是，如果你認為領導已經知道了你的建議，如果你覺得領導不重視你的建議，那你就不要再繼續你的觀點，而需要做的是分析一下，多觀察一下，為什麼領導不重視你的建議，而不是繼續提你的建議。
要想公升職，請記住一條，那就是：多觀察、多分析、多學習、多適應、多領會領導的意圖，少說話、少表現，等領導交給你一項任務時，把它完成好，這就是最好的展示自己了。
在領導眼裡，平時很少言語，工作時盡心盡力，完成重點任務時比別人乾淨漂亮，不是總愛提意見或建議的員工，這才是好員工。
2樓：
如果你以前提出過並未得到重視或改善，那麼你可以直接提給老闆，前提是你的方案要可行有效。
當然要照顧直接領導的面子，委婉一點。
老闆始終更信任他的直接下屬，要不然你上面就不會出老闆外還有其他一級一級的直接領導了。
給領導發郵件應該注意些什麼
3樓：小梁仔
具體注意事項請參考下文：
1.郵箱賬戶的發信暱稱要設定為個人姓名（中文），若遇國內外容2.要注意郵件禮節。
3.理解「收件人「、」抄送「、」密送「的含義。
4.「回覆」與「回覆全部」的差別。
5.避免郵件中的廣告鏈結。
6.注意郵件主題不能空缺。
1.電子郵件是—種用電子手段提供資訊交換的通訊方式，是網際網路應用最廣的服務。通過網路的電子郵件系統，使用者可以以非常低廉的**（不管傳送到**，都只需負擔網費）、非常快速的方式（幾秒鐘之內可以傳送到世界上任何指定的目的地），與世界上任何乙個角落的網路使用者聯絡。
2.電子郵件可以是文字、影象、聲音等多種形式。同時，使用者可以得到大量免費的新聞、專題郵件，並實現輕鬆的資訊搜尋。
電子郵件的存在極大地方便了人與人之間的溝通與交流，促進了社會的發展。
4樓：匿名使用者
給領導發郵件，做到以下三點即可：
1、文明禮貌
2、標題清楚
3、內容言簡意賅
我想發一封建議郵件給總經理，應該怎麼寫？ 200
5樓：匿名使用者
你直接寫建議就行了。但是我希望你別犯傻
6樓：匿名使用者
你根本用不著寫bai什麼匿名信，你直du接把你們公司上幾zhi年出去的**整理dao成一版個小點的相簿，發他郵箱權裡面，他要是是個聰明人，一看就會明白。
你乙個人寫信他還以為是某個人對他有所不滿 ，**上那麼多人一起，他就會仔細考慮的！！！
7樓：不吃就算不
把公司的傳統文化福利發給他看，可以和他說公司有這麼個福利，讓他可以去放鬆一下
8樓：死寂丶世界
就給他說今年的某個國外景點特別美，能欣賞到和往年不同的風景，建議利用今年這個公司的福利大家一起去看看，問經理有沒有想要去的地方，大家的建議綜合一下什麼的。
9樓：匿名使用者
什去情況要發郵件給總經理?
領導發的郵件一封信，該怎麼回覆比較好呢
10樓：匿名使用者
情聖就免了，我也有寫信給我女朋友的，簡單寫點給你自己參考吧親愛的：
生日快樂哦！今天是你的生日，祝你每天快快樂樂，健健康康，平平安安的。我們已經在一起有**年多了，一路走來，感謝有我的豬豬和我一起度過，我愛你，親愛的。
雖然我們大部分時候都很和睦，但有時也會吵架。呵呵，都是我不好啦。作為你的男朋友，我應該有一顆能夠包容你的心的。
有時是我太固執了，脾氣太硬了。有時，我們吵架卻是因為一些雞毛蒜皮的事，細想一下，其實都是為了對方好。既然是這樣為了對方好的吵架，我們以後吵架的時候是不是應該幸福的吵呢！
呵呵。。。
（自己發揮吧）。。。相信我們的愛情能夠長長久久。
11樓：匿名使用者
這個他是領導？那你是中間人了？你還有嘍嘍不？
這是要你對人好（對下屬？）得一點一點的加深，而威嚴就得一點點減少，加強與他們的親和力唄，，，那你就說~~~~領導金玉良言屬下定會銘記於心並付之行動，始終如一。······等等你自己發揮了~~~俺想象力不夠啊
12樓：匿名使用者
就寫此處略去1萬字！讓他自己想去把！哈哈
跟老闆提加薪,發郵件談合適嗎?
13樓：永遠的
這樣不太好，會叫人覺得你很矯情
好象多數老闆都不太會留意他的郵箱吧
關於加薪，提幾點方法
1、用數字說話
要求加薪之前，先逐條寫清楚，你為公司都做了哪些貢獻，而你又值得從中得到什麼樣的回報。
2、選擇合適的時機
談話時老闆的心情很重要。你可以在成功完成乙個專案的時候，跟老闆約個時間，趁熱打鐵談談加薪的事。
3、巧妙的措詞
就事論事有時是好的，但是在要求加薪的時候，最好不要把問題侷限於「錢」這個方面。你可以說，這是為了「自己未來有更好的職業發展」而提出的要求。
4、令人愉快的開場白
開場白很重要。一句「我在公司裡工作的很愉快」能讓談話氛圍變的輕鬆起來。另外，運用正確的表達方式也是很重要的一點：
不要一味鼓吹自己過去做得多麼好，應該把談話重點放在「未來我能為公司做些什麼」上，讓你的老闆覺得給你加薪不是樁虧本生意。
5、處理好公司人際關係
人際關係很重要，必須和相關部門的人處理好人際關係，不要閒話亂說，不要亂髮不給你加薪水的牢騷，以免傳到老闆耳朵裡會適得其反。
幾點建議僅供參考。
要想漲薪水，無外乎等著老闆主動加薪和主動找老闆加薪兩條路。
最理想的結果當然是老闆下查民情，體恤員工，主動的、樂呵呵的給你漲薪水了。
當你努力工作，盡力表現，夜夜想象著明天一早老闆把你叫進辦公室，和藹可親的對你說：辛苦了，做得不錯，我決定給你加錢。
對於大型的企業，加薪是要寫申請的 先到人事主管那裡主動要求加薪需要文字請求。
14樓：匿名使用者
非常合適。上禮拜的申報還介紹過~可以通過郵件跟老闆邀功，當然水平要高，不能讓老闆產生反感。在郵件的最後一提一下想加薪的願望，會事半功倍噢！
15樓：匿名使用者
我覺得應當是面談最好,因為這顯示出你對這件是很重視,而且也能把話說清楚,老闆肯定會用心去體會,並幫你辦到.發郵件不是最好的方法.
16樓：carefree_翼
這種事情最好面談。發郵件不是很妥，因為如果發郵件的話，老闆很忙，一不小心就會忘，不小心也會忘。再說你認為這種嚴肅的事情是靠發郵件就能夠解決的麼？
如果你們老闆是乙個很友善，很負責的老闆。
17樓：匿名使用者
我覺得還是當面說好些
18樓：情深緣淺
應該面談 他們大多數都不會注意自己的郵箱的
怎樣給公司提建設性意見，對公司的合理化建議或建設性意見有什麼？
沉默海賊 工作中，我們經常會聽到建設性意見 明確建議物件 如果你對乙個設計師提意見，那你要告訴他，這麼做，設計的會更漂亮，更符合市場。如果你對乙個老闆或者股東投資人等提意見，你要告訴他，這麼做，對整個公司利益有關。如果你對老闆說，這麼做，會讓店裡人氣更高，更漂亮，他未必關心。因為老闆的邏輯中，是以資...
平時不喜歡的同事突然給我提建議，我該接受嗎
你好，很高興回答你的問題。在生活中確實有一些人喜歡說別人的壞話，真的挺讓人反感的，這一點我非常的理解。同事之間最難的便是人際關係，由於每個人性格，背景等都不一樣，導致了個體差異，所以會出現拉幫結派，背後說人壞話的情況。有句話叫做誰人背後無人說，誰人背後不說人。無論在哪個單位，總會有那麼一撥人愛在別人...
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