1樓：那小子真帥哦也
工廠型企業應該會有排班的需求吧
試試打卡助手
這個不錯的 有很多排班規則可以選擇
2樓：水川闢迅
推薦華本國際的，使用穩定，有效的保障了學生在校內的安全問題
3樓：匿名使用者
工廠操作水平有限,換人還頻繁,考勤又複雜,管理也沒辦法規範,對於用hr系統來說,首先就是zk3系統這樣智慧靈活的,加上24小時服務,才可以保障長期高效使用.
4樓：青出於藍能者為師
推薦打卡助手 個人覺得很適合工廠企業使用 操作便捷方便簡單
5樓：g大調白夏
打卡助手不錯，不僅僅適用於工廠企業，公司工作室也都可以的，而且還可以免費用，統計考勤，就是小意思
6樓：匿名使用者
打卡助手
多種排班規則，適合各行各業
一鍵排班，一鍵匯出考勤
7樓：阿桃的幸福生活
打卡助手不限制公司性質和規模，都可以使用自如，操作簡單方便。
8樓：小徐家碧螺春
工廠考勤的痛點在於：考勤規則複雜、人數多、加班多、調班多、如何將考勤資料和員工的工資績效整合起來。這幾點單通過考情機或者免費的考勤管理系統很難去實現，需要用到專業的考勤管理系統，這一點上，做的比較好的有德國的sap、臺灣的明基逐鹿以及國內的匯通科技，無論是智慧化的排班調整工具，還是靈活的加班處理方案，這三家的考勤管理系統都可以說是業界榜樣，而且考慮到了系統的協同性、整體性，能夠把考勤資料很好地融入到整個人事管理系統中。
考勤系統一般都有哪些功能？哪種適合大型工廠？
9樓：匿名使用者
個人認為，現在單一的考勤系統（通常只有人事，考勤及工資幾個模組）幾乎沒有或沒有發展了，所以我不認為可以適合大型工廠，而不會是單的的考勤系統。而相應的現在都演變成了人力資源管理軟體。人力資源管理軟體針對工廠來說，核心還是人事考勤工資。
但是也有其它企業一**功能和人事行政模組。簡單講就是人力資源管理六大模組全有。總體來說，大型工廠的系統應該滿足：
功能要完善，除人事考勤工資模組外，對宿舍/培訓/績效/用餐/招聘/組織規劃等都會有要求；
大型工廠資料量大，以我們5000人來說，一個月日考勤記錄按30天統計就是150000條。系統設計的合理性一定要好。不然用了一段時間後，肯定跑不動，也可能不穩定；
核心功能特別考勤工資要完善。因為大型工廠上班通常比較複雜，班次上百種都不奇怪。不過我們單位奇怪的是有150多種，而這只是新的zk-hrms系統中自動區分平時/週末/節日所致，以前自行研發的同一個班平時週末和節日分成三份。
我們班次300多種呢。統計考勤都是通宵it用**在運算；試想，設計不合理，怎麼路得動；考勤功能不完善（要處理提前加班/延長加班/連班/分批上班/特殊班次/不固定加班/臨時加班等等），怎麼處理得了複雜考勤班次的大型工廠考勤；
服務要周到。因為操作使用者很多，我們就有30多個；工廠人員流動率是相當高的。操作使用者一月換三都不奇怪。
自己交接說得好聽。太難了。幾輪人員更換下來，如果**商不承諾換人可以要求免費培訓，那考勤還不得一塌糊塗。
軟體的靈活性要足夠好，最好是像我們現在使用的系統一樣是平臺式的，可以自定義函式演算法。畢竟大型企業制度變化還是時常有的，如果什麼都掌握在軟體公司手裡，我不相信專案驗收後有要改動的標準軟體又沒有的，軟體公司有不收費的。如果是平臺式的軟體，自己可以程式設計，就可以利用起大型工廠的it人員，大型工廠通常是有專業懂開發的人員的；
許可權控制這一塊也要到位。不然公司資料就不保密了。人力資源管理軟體人員資訊，工資資訊那可都是祕密。
特別是it人員非常懂，客觀地說有的比軟體公司技術人員還牛。資料庫後臺也要能加密。不然對本公司it人員來說就失去了加密意義。
不然，自己有開發實力，還從市面上採購軟體做什麼。一是確實別人碰的多，設計的軟體更有經驗，也有保密這部分原因。
10樓：匿名使用者
適合工廠用的考勤系統一般有這樣一些選單功能：人事管理，考勤管理，薪資管理，合同管理，宿舍管理，就餐管理，請假管理，加班管理，休假管理、驗廠管理等等主要功能模組。我們廠是用全易通人事考勤薪資管理系統軟體，用了8年了。
11樓：宇川校園一**
考勤管理系統主要功能
a：考勤制度設定
根據使用者的需要和實際情況，可任意設定符合自己的考勤制度以及考勤時間，例如假日串休和請假設定；對員工班次也可進行任意多設定。這樣即可對員工的各項班次、出差、假期種種複雜情況予以自動處理，完全不用人工干預。
b：考勤結果處理
在正常工作情況下，儲存於考勤機中的資料由管理軟體自動採集，加以處理後，可形成完整的報表用以列印輸出，完全不用專人管理.
c：資訊查詢及管理
對於種種特殊原因，不能刷卡簽到的，可以通過管理人員手工籤卡，輸入請假、出差等，能夠起到相同的作用.可以對員工出勤、部門出勤、員工打卡種種情況進行細緻的查詢、並且加以統計，再以自己預先設定的格式列印輸出報表，在檢索時，能夠根據員工卡號、指定日期、部門進行。該報表完全可以用來做為薪資計算的可靠依據。
d：宇川智慧考勤機適合大型工廠。
12樓：匿名使用者
這方面i/人事挺不錯的，這款軟體功能很強大，可以製作花名冊，考勤，績效，合同等，操作起來也簡單方便，建議你可以先試用一下。
企業管理員工考勤用什麼系統比較合適？
13樓：宇川校園一**
用專門的考勤系統或者門禁考勤二合一的都可以。
14樓：匿名使用者
當然是用考勤系統，一般機具自帶有一個免費的，只是看看考勤時間並且得自己會使用。不然還是用專業的比如好，推薦zk-hrms,g8或hrw都不錯。
15樓：m財運
是結合企業的規模，考勤打卡機，後製表做好歸檔工作也是可行的。（小公司規模使用）
16樓：匿名使用者
這個要看企業的規模大小和實際需求，適合的就是好的。
1、如果企業員工少，只有幾十人，買一臺考勤機就可以了，考勤機有配套的考勤軟體，可以滿足考勤所需。
2、如果是工廠企業，人數比多，上班班次，而且複雜，就要用專業版的全易通考勤系統軟體，有帶工資和不工資的都有，功能強大，介面友好，智慧識別班次，有豐富的考勤報表
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