1樓：
各種管理方法之間的相互聯絡形成的管理方法體系，而作為管理方法體系前提的是管理方**，即管理哲學問題。
管理哲學就是關於管理的世界觀和方**，管理主客體矛盾運用規律的科學。一切管理學說和管理活動都必須接受一點的管理哲學的指導。管理哲學貫穿於整個管理學說和管理活動的全過程，一般地說，任何管理理論和方法總是與一定的哲學思想相聯絡的。
任何管理者也總是自覺或不自覺地在一定的思想觀點和方法指導下工作。
2樓：謝宇無極
簡單來說：
管理學是定性科學，利用所學的知識和事實發展去制定一定的制度約束所屬管理的學科。 哲學是一門理論科學，在於發現問題和擴充我們對於一切可能事物的概念
管理哲學就是將哲學的理論運用到管理學的定性理論中取，從而達到實事求是，解放思想，創新和完善管理制度。就是對一般管理的世界觀與方**的總稱。作為管理學與哲學的交叉，管理哲學兼具二者的特性。
管理哲學的內容：
管理是什麼（what），管理為什麼（why），如何管理（how）。現在的研究大多集中在如何管理上面，卻忽略了對前兩個問題的研究。
管理哲學的方**問題：如何創造一種適合管理哲學自身的方**，而非完全的應用拿來主義。
管理哲學的不斷改進：管理的客觀環境一直在變化，管理哲學是不是也要隨之變化？
管理體系包括哪些具體內容，管理體系具體內容包含哪些？
sunny佳爺 第一個模組 發展戰略 必須規劃企業的發展戰略，這是企業要做的第一件事情。第二個模組 核心流程 企業在戰略規劃確定 目標市場鎖定的前提下，用一個什麼樣的核心業務流程運轉，才能最大限度地佔有企業的目標市場。第三個模組 組織結構 影響企業行為，將直接決定企業運作的功能是否健全。第四個模組 ...
目前正在撰寫企業的企業文化，被經營哲學 管理哲學 人本哲學難住了，各位給總結一下吧。謝啦
企業文化其實就是根據老闆思維的定位進行粉飾，以增加凝聚力的一種不花錢的向心力。如果你制定的企業文化不切合公司實際，一點用處都沒有。例如 老闆認為員工都是在賺他的錢，你制定個企業文化叫 以人為本 你想員工會信服嗎？ 笑笑來著 把經營哲學 管理哲學 人本哲學忘掉。企業文化或稱公司文化，就是指企業中長期形...
跨專業考研是應選行政管理還是科學技術哲學專業呢
你好，我是一個研二的理工科學生，你現在的情況，我以前也遇到過。其實我覺得你有一點沒考慮到，每個學校，不管是985還是211，他們都有自己的的強項，也都有自己的弱項。公司去學校招聘時候，並不光是因為那個學校的名，而是因為那個學校的某個專業。而且當你去面試的時候，人家會考察你的本科學歷，如果你的跨度太大...