1樓：無盡之
自己冷靜一下想想為什麼我不行，找出自己的缺點，想法去彌補，如果你真不適合這種行業希望你盡快辭職，沉思一下自己適合什麼職業
被領導說工作慢怎麼辦?
2樓：匿名使用者
1.考慮是不是自己的原因 因為一般老闆是不會輕易的得罪下屬的，不然對他工作效率可能會更不好 2.是不是因為領導布置的任務太多引起的，或者是因為自己剛到這個單位一些操作裝置或者辦公室的職別不太清楚而耽擱了 3.
是不是業務上的不熟練而產生的。 從以上三方面可以找出基本原因了就。
3樓：舍予
那你就要分析下為什麼你的工作慢了， 是你的能力問題還是你不熟悉工作的一些流程，
只有找到問題了才可以去解決這個問題，領導說什麼不重要，領導下次不會再去說你才是主要的。
4樓：匿名使用者
就說這次家裡有點事 下次我會注意的
5樓：匿名使用者
這個問題很簡單、確實工作方面你不夠、速度
總被領導和同事說反應慢怎麼破
6樓：舒晴同學
1、改進啊。
2、當然，也不是什麼原則性錯誤，慢慢改進就是了。
3、給自己定目標、有責任心、按計畫行事。快了，給自己獎勵。求採納
7樓：不不不宣傳冊
那就做事做快點多練習練習，虛心接受別人的建議然後加以改正這樣你就會變完美，加油相信自己，別人給你提意見代表對你是有希望的，
8樓：zy蛋爺
多注意觀察別人，這需要長時間的鍛鍊，觀察別人有什麼需要，別人的表情傳達的喜怒哀樂
9樓：匿名使用者
從自己身上找原因，搞清楚為什麼領導和同事們都不認可你。如果找到了原因，而且確實是自己做得不夠好，那就對症下藥去改進。要打消成見是需要恆心和時間的，但只要你堅持一段時間，相信大家會重新刮目相看的。
10樓：簡拙
反應慢,是指工作方面還是人事方面的呀.工作方面的,那就要看熟悉工作的性質和流程了;如果是人事方面的,那先學會傾聽吧,聽懂了,才知道該如何對應.理解正確比反映快更重要.
11樓：匿名使用者
那就只幹一件比較重要的
12樓：happy張敏
那你多大大桌球，或益智遊戲，可以提高反應速度
13樓：夢幻的劍舞
所有的事都提前來做。
做任何工作都速度慢，總遭人嫌棄，我該怎麼辦
14樓：匿名使用者
做到問心無愧，試著加速，看看自己是否能超越自己！相信你很棒！?
15樓：九州網訊
做你的工作！讓別人說去吧！
新手做倉庫管理員工作速度提不上怎麼辦？發貨給生產線時老是怕出錯，收貨時不知如何下手 老是被主管嫌
16樓：匿名使用者
做好兩件事：
1、熟悉每一種貨品
2、分門別類管理好
這樣，那樣東西一說就知道，一找就找到，於是速度就快啦
17樓：匿名使用者
資料，資料，資料到位就還 數位化時代了。
我在工廠打工做事慢工作能力差經常被領導同事批評取笑，讓我越來越自卑總感覺自己什麼都做不好，我是不是
18樓：love一塊小石頭
需要找回自己的價值，掌握別人都缺少的技能，現在，it技術人才很多都是金領，薪資待遇高，福利待遇好，最重要的是受人尊敬。
19樓：匿名使用者
多給自己信心，且莫太自卑，多學習別人的工作能力，一味逃避總不是好辦法。
20樓：在水一方的兒
人身處於職場，不論職位高低，遇到乙個不適應的環境就想辭職去其他地方的。都不是乙個正確的做法。
如果到了新環境亦是如此或更差呢？
重要的是自身的成長與改變，能力差點，我們可以更努力的去彌補，做事慢，我們花更多時間去學習。
等到自己掌握了，真正強大起來了。那麼無論你到了**，都將是快樂的！
希望回答對你有幫助！祝愉快！
21樓：
換個工作環境吧，這次就當是個歷練，改掉自己不好的地方，不管在什麼地方做什麼工作都要多做事少廢話，不要讓領導覺得你很閒。
22樓：貓力
要開的起玩笑。心寬就好了
23樓：遊戲專家
不需要太多的在意別人的眼光
進廠半個月發現主管老是針對我，又是說我坐的不好又是說我做的慢 看看別人做了多少你呢？整天不知道在幹 30
24樓：七情六予丶
人善被人欺，馬善被人騎。你需要強勢，要是我上去就幹完全不虛他，再不然就發揮你的文采好好和他玩玩文字遊戲
25樓：
這個……我們上小學的時候，班主任總是對我嗎說：」你們的紀律怎麼那麼不好？看看隔壁五班，書聲朗朗，再看看你們，講話的聲音都傳到了 辦公室，你們要向五班學習。
「老師也是為了我們好，你就這麼想，為了讓別人向你學習，你就要不斷進步，改正不足，走自己的路，讓別人去說吧，這是人生中必經的挫折期，你必須要度過這個挫折期，勇敢地去戰勝它，不向它屈服，領導也是想讓你進步，向別人學習，讓你變得出色，這個過程是比較漫長的，在這個過程中，要努力啊，不要急於求成。
26樓：匿名使用者
是你自己沒做好吧。不要老是找別人的原因。。
27樓：澤皖小之
有可能你以前得罪了他