在校大二本科生非人力資源專業，畢業想要從事HR，求前輩解答

1樓：網友

首先，如果你想從事人力資源這方面的工作的話，可以嘗試考人力資源證書，一般本科生是報3級，但3級含金量不高，2級比較好，但考2級需要研究生學歷或者實際工作經驗3年或通過3級後逾3年，3級證書我考過，很簡單。可以試一下。

其次，二專業，我想大家都應該知道二專業太水了，而且很多公司不承認二專業文憑，因此，不建議考。

最後，人力資源亂巖閉比較注重工作經驗，剛開始從業工資不高，最多也就四五千的樣子，但時間久了工資會比較高，七八千左右，當然，這裡講的是大棗握公司，因此，想要從事這份工作，還是要做好心理準備。

在囉嗦一句，每個公司對人力資源的定義不同，不同公司的人力資源崗位工作側重點也不同，有些偏向行政這方面，因此，選擇乙個適合自己的崗譁裂位很重要。

2樓：網友

不建議做hr，理由盯漏清如下：

1、hr專業門檻低，人數多，無核心競爭力，可替代性強；

2、hr是與人為伍的專業，協調溝通能力搜散要求高，在公司是承上啟下的角色，易得罪人，出力不討好；

3、國內大企業不好進，小企業老闆對hr的認凱前識程度尚淺，極易不受待見。

3樓：巧對參差

hr的職能體系更多在一些外企、正規、大規模公司體現，這些公司對學歷、外語水平要求都較高，同時hr更加註重實清悶歲踐罩脊操作能力、溝通能力。考人力研究生，同時注重平答睜時的實踐溝通能力培養，英語作為一種專業技能要加強學習、特別是口語水平。

我不是人力資源本專業畢業的能找hr有關工作嗎？錄用機會大嗎？

4樓：禚倚實雲夢

當然可以！做hr，首選專業是hr的專業，其次還有行政管鏈困叢理，工商管理等專業，不是這些專業的，也可以從事人力資源專業，看我國上世紀九十年代和本世紀初，很多從事人事和後來的人力資源工作的前輩，幾乎都不是人力資源專業畢業的，我也是本世紀初開始從事人力資源專業的，而我也不是人力資源專業畢業的。

但是你後乙個問題，就不好你！錄用與否，要看你面試的職位和公司的需要情況以及你自己的情況來定，而且還有很多其他因素。如果你不是人力資源畢業而且也沒有hr工作經驗，一下就去面試人力資源的專員、主管、經理，那基本是不可能的。

如果你想從事hr工作，你可以先從文員做起，一步步來，再到專員、主管、經理、總監什麼的尺沒。給自己建乙個計劃表，做文員一年、專員二年之後一定要公升到主管等等類似計劃。

但是我告訴你，我從事了近十年多的行政人事，我現在也只是乙個主管，而且行政人事很考驗人的心理和為人處事，沒有好的心態、沒有好的做人方法，你最好別選擇人力資源和行政工作。還有就是，行政人事在上世紀或許是白領行業，但是現在從事的人多了，已經不是棚櫻什麼香餑餑了，薪資也不高。

人力資源有六大模組，行政工作有很多項。就算從事了十多年的人，也不敢說自己對每個模組都很精通都能運用自如。不是想象的那麼好做的。