1樓：雙魚啦啦啦
我們時刻都需要有一種集體意識，集體榮譽感。無論是在班集體，還是在工作中，還是在朋友圈中。我們都需要有一種團隊精神集體榮譽感，只有我們每個人都有一種團結，友愛，集體榮譽感才能把我們每乙個小家庭小團體都能夠組織起來，才能夠強大起來。
所以這麼來說乙個集體的榮譽感是非常重要的。
因為乙個團體中只有團體的力量才是最大的，乙個人的力量是微不足道的是最渺小的，只有團體集體合作起來才能夠凝聚成一股力量，不能成為一盤散沙。
集體榮譽感是非常重要的，如果每個人都有集體榮譽感的話，那麼我相信，你們這個團體一定會變得非常強大，還是那句話，乙個人的力量，總歸沒有一群人的力量大。一根筷子可以折斷，但是一把筷子，你想折斷就有點兒困難啦。乙個群體也是這樣，你想要打敗群體裡面乙個人是很簡單的，但是如果你想要打敗一整個群體，就沒有那麼簡單啦。
無論是什麼團體，集體榮譽感都是非常重要的，所以我們每個人都必須要有集體榮譽感。乙個團隊中最不可缺少的就是集體榮譽感。
2樓：懶漢愛運動
我們有這個集體榮譽感就能辦成很多事情，而且會辦的特別好，舉乙個例子，大學即將進入軍訓的階段，當我們軍訓的時候會訓練好多的專案，向左轉，向右轉，還有齊步走，正步走，這些都是必須的，這時候我們訓練就需要有極強的集體榮譽感，大學生的年齡是什麼都懂得年齡，如果我們都意識到自己應該好好的鍛鍊，跟著集體的步伐走，自己錯了立馬改正，自己慢了就主動的調快一點，快了就慢一點，這些都是集體榮譽感，當乙個軍訓的集體有了這些，那麼他們的團隊絕對會在最後勝出。
而且我們也知道團隊就是力量，團隊的力量從**使出，這就需要我們每乙個人在一塊想，勁往一處使，這樣才能發揮出團隊的力量，這時候集體榮譽感就在背後起著決定的作用，這個團隊每個人都擁有這一點，事情都是商量個來，遵從好的意見，大家積極配合，這樣我們這個團隊怎麼會不強大起來，班集體同樣也是這樣的，乙個班的人心往一處使，在學習方面好好的努力，學習好的學習差的補一補，我們的整個成績就會很快的上去。
要想讓乙個團隊強大起來，想要做到更好，就要培養自己的集體榮譽感，這一點是集體的靈魂。
3樓：匿名使用者
這個是一定的，身處乙個團隊就要對隊友負責人，即使對你來說最後的結果可有可無，但既然你成為了必不可少的一部分就一定要極大的發揮自己的量，否則因為你缺失的集體榮譽感給團隊帶來短板，非常不好，而且和你合作過的人肯定不願意再與你合作，所以集體榮譽感於你於團隊都是至關重要的！
沒想到後來的事情也真是讓我失望，有三件事讓我極為不舒服:第一，她自己的任務從來不會按時完成，每次會拖團隊的進度;第二，一起討論營銷策略的時候，會說自己這個沒寫完那個沒寫完，於是自己就去補作業去了;第三件事:團隊的精神炸藥包，每次都會打壓士氣的感覺，就是盲目的不自信，會當場說一些:
我們才大一，怎麼可能比的過大三，別忙活了一場連複賽都進不了。比賽結束後，我們團隊校一等，我覺得完全是其他幾個組員努力合作的結果，如果每個人像他，估計連作品都交不上去吧，雖然比賽名次不錯，我感觸最深的卻是:好隊友一定是要有極強的集體榮譽感的！
對乙個團隊來說，榮譽感有多麼重要？
4樓：口亞舍
榮譽感大概是團隊能團結的必備要素之一。
什麼是榮譽感。我覺得也可以理解成共同的好勝知恥之心，或者理解成希望自己一定要獲得成就的心理，就是沒有進步就感覺羞恥，沒有成果就感覺不開心的。
但是當然不是盲目的，之所以說是團隊的榮譽感就是因為它和個人的榮譽感不一樣，區別就在於，在團隊裡面，要學會把自己的希望放在團隊的後面，也許你會有自己想要獲得的成就，但是團隊成就應該放在前面，團隊的榮譽包括不僅僅是你個人的。
所以這個就意味著你努力的付出，不僅僅再只是為了自己，而是為了整個隊伍，這個需要很高的團隊榮譽感才能做到，因為它在某種意義上意味著無私。意味著忘記自己而去為別人奉獻的精神。
我覺得這個是特別重要的，尤其是在團隊中，因為團隊最重要的就是團結，所以如果沒有團結的精神的話，那麼整個團隊就像一盤散沙，而團隊的集體榮譽感就是能夠讓大家團結起來的利器。
當你有了乙個團隊的榮譽感時，你不會覺得自己做事多了別人少了，相反你會覺得不夠，自己做再多事都不夠，你幾乎時刻都想著要為團隊奉獻自己的時間，自己的活動，等等。
而只有這樣你們的團隊才能不斷的前進進步，並且有所發展，乙個有集體榮譽感的團隊，一定要比沒有集體榮譽感的團隊發展的更好。
5樓：疏影清曉
1．榮譽就是戰鬥力。對於乙個團隊來說，榮譽感是團隊的旗幟和靈魂。一支有榮譽感的團隊，是乙個集體凝聚力的**。
2．集體榮譽感是公司或企業形象的象徵，也是企業產品的品牌，能給客戶乙個滿意的第一印象。3．集體榮譽感是社會對企業的認可，可以提高企業的知名度。
6樓：匿名使用者
對團隊來說，榮譽感真的少不了，只有團隊拎成一股繩，才能更好的提公升業績
7樓：小嘟嘟最帥氣
對乙個團隊來說，只有大家都有集體榮譽感，才可能勁往一處使，才會真正的出成績，大家才能擰成一股繩，望採納。
8樓：匿名使用者
榮譽館是凝聚團隊人員心理的乙個主要因素。隊裡的人都以榮譽感為主要
的榮譽，那麼他們會為這個團隊的處境自豪而事事處處為團隊爭光，做事增加團隊的聲譽和好評。你的人人人都有榮譽感，都以有榮譽為自豪，這樣能激發大家對團隊協作精神的發揚光大。也對團隊創造輝煌的未來，充滿信心。
9樓：匿名使用者
應該說非常重要，有榮譽感會更加使眾人有勁朝一處使
10樓：理他幹甚
當然重要，一榮俱榮，一損俱損！榮譽會使人更努力！
11樓：匿名使用者
就是你不是我，我是你。
建設乙個優秀的集體，為什麼要增強集體榮譽感？
12樓：匿名使用者
如果你不喜歡這個集體，你會管這個團隊裡的事麼？增加集體榮譽感，就是要他們喜歡這個集體，在這個集體裡感到自豪
13樓：匿名使用者
沒有集體榮譽感 就沒有集體作戰的積極性
什麼是團隊榮譽感呢？？
14樓：匿名使用者
團隊榮譽感即集體
榮譽感，一種熱愛集體、關心集體、自覺地為集體盡義務、做貢獻、爭榮譽的道德情感。它是共產主義道德榮譽感的基礎，是一種積極的心理品質，是激勵人們奮發進取的精神力量。每個人都心繫集體共同維護集體的榮譽，為集體做貢獻。
在集體生活中，個人將逐步體會到集體榮譽與自己的關係，體會到個人在集體中的地位。當集體受到讚揚、獎勵的時候，就會產生欣慰、光榮、自豪的感情；當集體受到批評或懲罰的時候，就會產生不安、羞愧、自責的感情，這就是集體榮譽感。
榮譽感是團隊的靈魂，只有視靈魂如生命，團隊才會迸發出強大的戰鬥力。榮譽是對勝利的最高獎賞，而集體榮譽感則是一種團隊精神，一種為讓自身所在集體取得勝利而奮勇拼搏的精神。作為社會中的一員，人的生活、工作、娛樂等等都是在團隊中進行的。
如果能喚起對自己崗位和單位的榮譽感，對本職工作引以為榮，對從事的職業引以為榮，就必定會煥發出無比的工作熱情。 我們每個人都不是獨立的個體，不管是工作、學習、還是娛樂，我們都是在團隊中進行的。
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如果在我們工作的時候能喚起對自己崗位和單位的榮譽感，對本職工作引以為榮，對從事的職業引以為榮，就必定會煥發出無比的工作熱情。而在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽、保持榮譽的過程中，每個人也會在不知不覺中融入了集體，進而獲得了更好的發展的就是集體榮譽感
集體榮譽感需要有責任心，有責任心的人會對自己的工作負責，對自己的家人負責，對自己的集體負責，乙個有責任心的人，必定是敬業、熱忱、主動、忠誠，把細節做到完美的人。所以集體榮譽感會讓我們更有責任心，敢擔當。
優秀的公司必定是由充滿集體榮譽感的員工組成。當公司發展遇到困難時，員工會感到自己責任重大，並會為了改變公司的窘境而傾心盡力。同樣，公司也會以擁有這樣的員工為榮，而不會吝惜對員工付出的回報。
集體榮譽感不是掛在嘴上的，是容在骨血裡的。
15樓：匿名使用者
每乙個企業都應該對自己的員工進行榮譽
感的教育，每乙個員工都應該喚起對自己的崗位和公司的榮譽感。如果乙個員工對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的工作引以為榮，對自己的公司引以為榮，他必定會煥發出無比的工作熱情。在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發展。
乙個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，乙個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工，對此我深信不疑。我至今仍牢記著西點的《榮譽準則》：
在西點的教育中，榮譽教育始終處於優先的地位。西點將榮譽看得至高無上。在西點，要求每一位學員必須熟記所有的軍階、徽章、肩章、獎章的樣式和區別，記住它們所代表的意義和獎勵，同時還必須記住皮革等軍用物資的定義、西點會議廳有多少盞燈。
甚至校園蓄水池的蓄水量有多少公升等諸如此類的內容。這樣的訓練和要求，會在無形中培養學員的榮譽感。這值得企業所借鑑，因為乙個優秀的員工是不能不對自己的工作、對自己所效力的企業有乙個全面清楚的了解的。
軍人視榮譽為生命，任何有損軍人榮譽的語言和行為都應該絕對禁止。同樣，如果乙個員工對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的工作引以為榮，對自己的公司引以為榮，他必定會煥發出無比的工作熱情。每乙個企業都應該對自己的員工進行榮譽感的教育，每乙個員工都應該喚起對自己的崗位和公司的榮譽感。
可以說，榮譽感是團隊的靈魂。
如果乙個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規章制度或要求，他可能也不會把自己的工作做到完美，他可能會對某些要求不理解，或認為是多餘而覺得厭倦、麻煩。
後來我從四樓坐電梯下去，到了一樓，電梯門一開，有乙個服務員站在那裡，早上好凱普先生！你知道我叫凱普？怎麼可能？
先生，上面有**下來，說你下來了。然後我去吃早餐，吃早餐的時候送來了乙個點心。我就問，這中間紅的是什麼？
服務員看了一眼，後退一步說，那是什麼什麼。旁邊哪個黑黑的是什麼。她又看了一眼，後退一步說，那只是什麼什麼。
她為什麼後退一步？因為為了避免她的唾沫碰到我的菜。
或許大家都有過這樣的經歷，只是覺得很正常而忽略過去了。但我覺得這些看起來是很小的事，卻體現出很深刻的道理。如果那個服務員沒有一種以希爾頓飯店為榮的榮譽感，她能表現得這樣盡職盡責嗎？
成績可以創造榮譽，榮譽可以讓你獲得更大的成績。乙個沒有榮譽感的員工，能成為乙個積極進取、自動自發的員工嗎？如果不能認識到榮譽的重要性，不能認識到榮譽對你自己、對你的工作、對你的公司意味著什麼，又怎麼能指望這樣的員工去爭取榮譽、創造榮譽呢？
事實上，只要我們盡職盡責，努力工作，工作同樣會賦予我們以榮譽。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月有乙份不錯的薪水，或者是為了有乙份可以謀生的職業，我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感，而這一切都建立在榮譽感的基礎之上。只有這種榮譽，才能讓我們對待工作全力以赴，才能讓我們自覺地遠離任何藉口，遠離一切有損於公司和工作的行為。
在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發展
愛情就一定要有性嗎，愛情一定要有性嗎？？？？？？？
愛情是兩性吸引產生的感情，本身就包含著性，但不一定有性行為，卻一定有性心理及其引起的生理反應，例如朦朧或清晰的性幻想及其引起的性興奮等。生理心理學研究表明，只有性幻想還沒有性行為的戀愛階段是最具吸引力的 越是得不到越想得到，這是人類的心理特徵之一 真正的樂趣是在追求過程中而不是在獲得之後 年輕人追求...
愛情裡一定要有性嗎，愛情一定要有性嗎？？？？？？？
舜皛 著什麼急呢?反正遲早都是你的人啊 多給她點尊重 看得出她是一個很保守的女人 現在這樣的女人多難得 看看你身邊的朋友的女朋友 多不檢點 難道你希望你女朋友是這種人?那我也沒辦法了 有愛才有性，的基本在於愛，如果你愛她，你們也以後一定會在一起，那麼等到真正結婚的那天，再得到她，讓她覺得你不是因為性...
現在結婚一定要有房子嗎，結婚一定要有房子嗎？
小洋說財商 其實房地產也只是一種商品，商品都有周期，過去20年是閉眼買房也能賺錢的時代，但未來未必 客觀事實告訴我們 脫離經濟能力的愛情是不現實的 是不可行的當然 這不代表結婚一定要有房子 你首先要考慮 你願意你的愛人沒有房子跟你過嗎？你愛人的父母會願意自己的孩子跟你過嗎？如果 真的很無奈 現狀卻是...