調查「高校社團發展現狀」的問題,如何加強大學社團的管理

時間 2022-03-30 19:00:08

1樓:匿名使用者

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2樓:愛我岐山

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貴州大學學生對社團的態度 及社團發展狀況調查分析有什麼理論意義

3樓:小小小人遙

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如何加強大學社團的管理

大學社團應該有什麼規章制度

4樓:匿名使用者

換屆制度

1、鑑於新老負責人交替的實際需要,社團定期或不定期舉行換屆選舉。

2、社長和副社長的換屆工作實行原社長推薦制度和社長推薦制度,即新社長由原社長推薦,新副社長由社長推薦,並一同通過社團成員。

3、各部部長經社團成員大會選舉產生,臨時需要的可暫由社長任命。

4、成員1/3以上或社團成員的半數以上要求社長改選的,社長必須接受。

5、成員1/3以上反映某部部長不稱職,社長有權終止其工作,並組織新的選舉。

擴充套件資料選擇大學社團

1、參加學生會。學生會是乙個展示自我的舞台,在這裡你會參與或者組織很多活動,可以鍛鍊組織能力、策劃能力,領導能力以及執行力。在學期末,評優、評獎學金的時候,參加學生會有很多加分,相比其他沒有參加學生會的同學來說,就有很多優勢。

其實,基本上,很多榮譽之類的,都是學生幹部得了。

5樓:我是乙個麻瓜啊

大學日語社團章程

第一章總則

1、名稱:**日語社

2、性質:日語社團是基於介紹日本文化增進同學們對日語學習的原則而產生的,以學習日語和學習日本文學為主要內容,推廣動漫cospaly和書道為宗旨的綜合性社團。

本社團是在**美術學院團委和學工處的指導和組織下,由**美術學院書法學院學生以及其他同學自願參加組建的學生社團組織,旨在豐富同學們的課餘文化生活,實現學習和生活娛樂兩不誤,使大家在學習的同時也能及時的了解和認識社會,並學會適應社會;認識生活,學會生活。

3、宗旨

1.培養日語人才,營造日語氛圍,搭建識日之橋,塑造優秀人才。

2.以高度的熱情,相互平等的關係組成的井然有序,彼此尊重的社團;在團結的集體中培養新人,培養積極的創作意識,使日語社成為目標明確,充滿活力,有高水平的語言社團。

第二章組織機構

本社團的最高決策和管理機構是社團管理機構,其主要職責是:

①。制定、修改章程;

②。審核、通過本社團的工作計畫和工作報告;

③。籌備召開社團的會員代表大會;

④。向會員代表大會報告工作和財務狀況;

⑤。決定會員的吸收和除名;

⑥。決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

⑦。決定副部長及其他主要負責人的委任;

⑧。領導本社團各機構開展工作;

⑨。決定其他重要事項。

管理機構

指導老師一名,社長一名,副社長二名,部長若干名。

一、辦公室

負責協調社團各部門工作,負責社團財物的保管和管理。編寫會議和活動策劃、總結,負責活動經費申請和報銷。制定簽到制度。

負責例會、對外活動和常委會議的簽到。對會員,幹事出勤的考核。負責活動是的人事調配。

二、學習部

提供日語學習材料和最新動漫資訊,提高社團日語學習的氣氛,介紹日本文學和動漫、書道知識。負責幹部培訓。

三、宣傳部

負責例會同志海報的製作和張貼,會場布置。校活動的拍照留念,大型海報製作,展覽場地布置,保持良好社團的對外形象。

本社團管理機構成員必須具備以下條件:

1.精通本社團工作,有一定組織能力;

2.思想積極上進,堅持四項基本原則;

3.工作上積極主動,團結同學,樂於助人,有奉獻精神。

第三章 活動介紹

常規活動 :

1.每週一次日語學習座談會,學習日語和了解日本文學;

2. 每週一次例會,聽取會員意見,完善社團制度;

3.與兄弟社團合作活動。

非常規活動:動漫展、書道展、cosplay表演、日本節日聯歡、會員風采展覽等

第四章 會議制度

各部部長及幹事每週參加一次社團定期舉行的例會,各成員不得無故缺席,如有特殊情況需向辦公室請假,辦公室人員負責把會議重要內容或通知傳達給各個部門和社團會員,辦公室負責做好會議記錄。

第五章 換屆制度

1、鑑於新老負責人交替的實際需要,社團定期或不定期舉行換屆選舉。

2、社長和副社長的換屆工作實行原社長推薦制度和社長推薦制度,即新社長由原社長推薦,新副社長由社長推薦,並一同通過社團成員。

3、各部部長經社團成員大會選舉產生,臨時需要的可暫由社長任命。

4、成員1/3以上或社團成員的半數以上要求社長改選的,社長必須接受。

5、成員1/3以上反映某部部長不稱職,社長有權終止其工作,並組織新的選舉。

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