1樓：小花豹
能力決定你 將來到底能走多遠 但是學歷決定了 你起點到底有多高 就比方說我從十樓 我往上走 走到十七樓 走七層就夠了 那你要從一樓的話 你不得走十七層嘛
2樓：同學你好吳
吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？
3樓：職場導師陳豔
付費內容限時免費檢視
回答你好，這個具體要看不同的場景，因為不同的場景對這二者有不同的要求
如果你去國企或特別大的公司求職，那麼學歷可能就是敲門磚，特別是國企，因為他們不缺人才，他們就挑背景好的，能力差不多就可以了。
如果是去普通的民營企業，能力比學歷更重要，因為民營企業是看真本事的，只要員工為企業創造價值，那就是好馬，學歷是其次的。
提問難道國企不需要真本事的人？那國企都是些什麼人啊？
回答因為國企裡他們資源好，背景好，不缺業務。所以主要招一些能做正常的工作就可以了。
但那些民營企，缺業務，需要在市場上跟同行競爭，需要能力比較好的人才，才能勝出。
提問那只有學歷也能進國企？
回答那倒也不一定，只不過是國企比較看重學歷。
學歷達標了，還得通過他們的各種面試和審核才能進吧
提問所以我要是是有足夠的能力且充分展示了自己的能力且得到肯定的話是否走的比只有學歷的要選
回答要選是指？
提問要遠
回答嗯嗯，應該是的，要有真本事最重要
學歷只代表乙個人的過去
更多12條
4樓：張雪峰老師
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
5樓：菜菜就是蔡蔡
都重要， 學歷是敲門磚， 能力更重要， 但是拿到學歷也說明某些方面的能力呀， 兩者不能對立來說的。
6樓：匿名使用者
有學歷才能進門，進了門別人才會看你的能力。
7樓：匿名使用者
乙個人如果沒有學歷，有再多的能力又有什麼用的
學歷重要還是能力重要
8樓：百度文庫精選
內容來自使用者:譚韜君
9樓：鑲芹
或者在校招的時候，名校畢業的學生，肯定會更加受到青睞。所以當你的學校和別人比沒那麼出色，而公司在挑選的時候，肯定會更偏向更好的學校，因為招人的數量是有限的，肯定要挑綜合考量更優的。
所以，雖然對學校沒有要求，但是篩選下來的，肯定更偏向更優學校。
除非你有很好的實習經歷，或在大學的幾年裡，你有不錯的經歷，那麼請務必在簡歷上重點強調體現，包括在面試過程中。
這樣，可以很大程度上彌補學校或學歷的不足。
當然，如果你的能力確實不錯，學校或學歷雖然沒有那麼優，在求職中勝算還是很大的。
這個主要體現在社招中，更注重的是能力，當然，前提也是你要有具備敲門磚的學歷。如果你學歷不夠，是很容易被刷下去的，連面試了解你能力的機會都沒有。
這個時候，你就要想辦法，在簡歷中體現你的優勢，尋找自己差異化的地方，而不是千篇一律的簡歷模式與寫法。而且最好不要通過招聘**投遞，因為用人單位可能設定了篩選條件，導致你的簡歷被篩掉了。
需要單獨發封附上簡歷的求職信到用人單位的招聘郵箱。
求職信一定要注意寫，不要長篇大論說些比較虛的東西，要凸顯的是你的優勢。
進入企業後，這時候就是看能力的時候了。因為你已經通過面試，正式進入企業工作。這個時候，不斷強化自己的工作能力，就是你要做的事。
當然，注意工作之餘，學會提公升自己，需要提公升學歷啥的，也都可以考慮。但是一定要思考的是，這個學習能帶給我的東西是什麼。不建議只是為了提公升學歷隨隨便便報讀乙個學校乙個專業。
10樓：tg小魚
職場上在公司角度能看到的只是應聘者的學歷和工作簡歷。學歷至少代表了一種能力，能證明這人以前是個勤奮好學或者頭腦靈光的人，在眾多考生大軍中他能考上乙個名牌大學，能力上就淘汰了相當一部分人。工作經歷也只是應聘者的一面之詞，公司很難從中分辨真偽，如果是應屆生，也只有學歷可供參考了。
這個時候學歷就是能力展示的乙個名片，是進入公司的一塊敲門磚，在要求相同的情況下，招聘乙個學歷好的比招聘乙個學歷差的在試用成本和效率上會好很多，出問題的機率也比較小。而且事實證明，高學歷的人的思維方式、眼光、執行能力、理解能力、學習能力都比低學歷較為有優勢，這類人才有潛力，上公升空間大，而且往往會帶來意想不到的驚喜，所以公司都會優先選擇學歷較好的應聘者。職場上在公司角度能看到的只是應聘者的學歷和工作簡歷。
學歷至少代表了一種能力，能證明這人以前是個勤奮好學或者頭腦靈光的人，在眾多考生大軍中他能考上乙個名牌大學，能力上就淘汰了相當一部分人。工作經歷也只是應聘者的一面之詞，公司很難從中分辨真偽，如果是應屆生，也只有學歷可供參考了。
這個時候學歷就是能力展示的乙個名片，是進入公司的一塊敲門磚，在要求相同的情況下，招聘乙個學歷好的比招聘乙個學歷差的在試用成本和效率上會好很多，出問題的機率也比較小。而且事實證明，高學歷的人的思維方式、眼光、執行能力、理解能力、學習能力都比低學歷較為有優勢，這類人才有潛力，上公升空間大，而且往往會帶來意想不到的驚喜，所以公司都會優先選擇學歷較好的應聘者。
11樓：在龜山古剎拍電影的周泰
很多時候我們告訴自己，不管做什麼工作都是平等的。只要靠自己的雙手掙錢，不犯法，不違法，工作無高低貴賤，可事實並非如此。也許真正優秀的人，確實會尊重各行各業的工作者，但也有不少人是看不起底層工作者的。
很多人說學歷不重要，但是重點看不起本科，本科看不起專科，專科看不起高職，這種鄙視鏈一直存在著，這種現象也並非學校才有，在社會上也一樣。讀書的覺得工作的工資低，工作的覺得讀書的沒本事。
很多人一直去爭論，到底學歷重要，還是能力重要？有能力的人覺得只有學歷的人，那是繡花枕頭一包草，沒有實際用處，有學歷尚無能力的人，覺得只有能力的人出身低。
學歷和能力的話題一直爭論不休，可要真正想起來，誰不希望自己學歷能力都有。沒有學歷的人，求職要碰很多次壁，沒有能力的人，工作中要吃不少虧。對那些真正在忙碌的人來說，每天為了生活而奔波，已經廢去大半精力，哪有精力會去爭論這些。
所以去想學歷重要還是能力重要的人，是想的太多了。
糾結這些不該糾結的，反而會失去生活中的很多機會。如果可以誰不希望自己能力與學歷都擁有，做乙個才學兼備的人。可是沒有如果，很多時候，能力或者學歷不是不想擁有，而是沒有機會擁有。
能力出眾卻沒有學歷的人，也許他不適合傳統考試，但是他卻有其他方面的才能。學歷出眾，卻沒有能力的人，他也許只是缺少乙個鍛鍊的機會，只要給他時間他就會成長。如果只是糾結能力還是學歷的重要程度，永遠也做不成事。
永遠也不要不相信那些說，學歷不重要的人，因為你要知道說這些話的人，要麼一事無成，要麼有足夠的資本。真正沒有學歷，又沒有學識的人，能成功的也只是少數人，大多數人只能碌碌無為。
也不要覺得有了學歷就可以目空一切，要知道，剛畢業的學生，對一家公司來說，缺少的不只是能力。對一家公司來說你可能是乙個人才，但這不意味著你有能力、有精力，不代表著你能為公司創造收益。
想一些不該想的，不如去增加自己的學識。學歷不等於學識，沒有學歷的人也可以豐富自己的精神世界，讓自己做乙個有知識且有能力的人。我們無法去改變別人的鄙視，也無法改變那些人從骨子裡透出的傲慢無禮。
但是我們可以讓自己變得優秀，讓自己有能力去為自己創造未來。
12樓：南明火焰男孩
我個人覺得能力重要，因為學歷對我來說只不過是一紙證書書而已。書上的東西寫得再好，他也只是寫在證書上的而已，寫在證書上的東西根本證明不了什麼！說白了這一紙證書，我拿去墊麻將桌的桌底，我都嫌它薄。
古語有云：坐而言，不如起而行。畢竟一家成功公司的收入不是光靠一張證書來維持運營的，它其實都是靠我們底層員工來付出實際行動、做出好的產品來運營的。
這個證書跟我們員工付出的實際行動和做出好的產品來比，證書在我面前顯然對我來說並不是那麼重要的。
我敢說這個話，我也不怕馬雲會看見。馬雲看見了，他用腦子稍微想一想，我想他也是會同意我這麼說的。
13樓：
學歷證書對每個人來說肯定很重要，尤其現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
能力是體現乙個人的技能，工作水平的高低，不可或缺，證明乙個人能否勝任工作。
學歷和能力是相輔相成，同等重要。
主要還是要看行業。
14樓：小花豹
能力決定你 將來到底能走多遠 但是學歷決定了 你起點到底有多高 就比方說我從十樓 我往上走 走到十七樓 走七層就夠了 那你要從一樓的話 你不得走十七層嘛
15樓：同學你好吳
吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？
16樓：媛媛育兒經
很多行業要是沒有學歷，都得不到展示能力的機會。比如說醫生，沒有碩士學歷，那是不行的，好一點的醫院都要博士。再比如說老師，現在當老師，如果是本科畢業能當乙個幼兒園和小學老師。
很多省份考初中資格證的起點學歷就是碩士。
17樓：張雪峰老師
這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的，比如醫生，老師等，學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入，所以說，要看你的自身情況。
18樓：以諾千金
入公司後，能力又是學歷最好的詮釋，光有學歷卻沒有能力的話，只能糊弄一時不能糊弄一世。職場如戰場，能力不夠注定職業生涯不會有太大發展。所以職場上學歷是「敲門磚」，能力是「助推器」，學歷決定起點有多高，能力決定能走多遠。
19樓：帶愛流浪打工仔
這話好比問吃飯重要還是喝水重要，兩樣你離開了都很難發展只不過學歷只是在剛進公司和晉公升那段時間有用。能力是貫穿一生的。
20樓：在銀屏山丟手絹的芥藍
我認為能力比學歷重要，但是一般在招聘人員的時候，招聘單位總是把學歷放在前面，所以沒有學歷，即便你是再有能力招聘單位也不會錄用。除非知道你底細的人。
21樓：
漂亮的女人往往自視盛高，心高氣傲，追求的多了就會比較又比較，而且即使是結婚了也容易招桃花，所以真正想過日子的男人，往往不願找太漂亮的女人
22樓：賢庸者
就這樣說吧，文憑是敲門錘，能力是高階的標準，如果你連文憑都沒有那你連入門的資格都沒有，更不要說晉級了，中國文憑對初入職的新人來說太重要了
能力重要還是學歷重要，是學歷重要還是能力重要？
文庫精選 內容來自使用者 譚韜君 中國人民大學網路教育 文憑對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說文憑就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時...
文憑重要，還是能力重要，是學歷重要還是能力重要？
學歷證書對每個人來說肯定很重要，尤其現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的...
怎樣看待學歷和能力，學歷重要還是能力重要
關於能力和學歷，始終是爭論不斷的話題，到底哪個更重要，從裡沒有停止過辯論。有人覺得，學習過程需要能力做鋪墊，學習的過程中能力是必要因素，學習過程的目的是提公升能力。總結一句，能力就是關鍵詞，能力更重要。另外，人才的分辨標準是依靠各個獨立主體的自主選擇及對選擇結果的對等負責，同時通過市場機制不斷識別和...