如何與學校領導溝通,請問如何跟學校領導有效溝通

時間 2022-03-17 05:50:09

1樓:職場導師小李

第一,不要思考過度。思考過度將導致你承受更大的壓力和焦慮感,並使你的大腦運轉效率更低;你會總是糾結在某個問題上,或使用一些聽起來很老舊且不明確的措辭。簡單明瞭、開門見山地表達你的觀點就好。

第二,保持你的自我意識。你越是能以冷靜的方式對話,越可能達到自己想要的效果。也就是說,你不能讓情緒掌控整場對話。

比如說,在你的領導給你提出了一些批評性的反饋後,你陷入了對抗性或沮喪的情緒,這樣你便不太能真正地接納他給出的指導性意見。

相反,如果此時你能冷靜地詢問他更多的資訊,並通過你自己的判斷,與領導進行選擇性的交流,那麼效果會好得多。這樣,你就不會隨口說出「沒人告訴我不要那麼做」等對抗性話語,而會回應更具有建設性的話語,比如「用某某方法效果會更好嗎」,或者「我覺得x的發生原因在於y,那讓我再以z方法來試,看看是否能解決這個問題」。

第三,像諮詢顧問一樣思考。當你向領導提出問題時,可以試著以公司顧問的角度來看問題。你應從「什麼是對組織最有益處的以及如何實現」的思路入手,而不應從「我想要x」的思路入手。

這是因為,在很多場合裡,你的領導掌握了很多你不了解的資訊,因此在確定與他交流的方式時,你應該事先在自己的腦海裡演練一遍。比如說,如果你非常關心領導將乙個高利潤專案轉給你同事的原因,你可以這樣開口,「我了解到,可能有一些我無法得知的原因促使您做出了這樣的選擇」,而不是「失去這個專案,我真的非常煩躁」。前一種方式將幫你建立更有優勢的職場聲譽,不會讓你的領導處於防守狀態。

2樓:雨希

您好,很高興為您解答!

【我的建議】:

1、在給足學校領導面子的同時不要丟失了自我個性,千萬不要失了智慧型。學校領導手上掌握著你急需的大量資源,不要抱怨學校領導對你的不重視或是偏見,首先去反省自己!

2、與學校領導的溝通是否出現了障礙?溝通的方式是否正確?與學校領導溝通不等同於虛溜拍馬,溝通中首先要學會傾聽,對學校領導的指導要加以領悟與揣摩,在表達自己意見時要讓上級感到這是他自己的意見,巧妙借學校領導的口陳述自己的觀點,贏得學校領導的認同與好感,讓溝通成為工作有效的潤滑劑而不是誤會的開端。

3、日常工作中有時侯由於溝通方式或時機等不當,造成與學校領導溝通出現危機,讓學校領導產生誤會與不信任時,要及時尋找合適的時機積極主動的給予解釋清楚,從而化解學校領導的「心結」。

希望能幫助您!

3樓:生活百事咖

1.事先準備在談話時,充分了解自己所要說的話的要點,簡練,扼要,明確地向領導匯報。如果有些問題是需要請示的,自己心中應有兩個以上的方案,而且能向上級分析各方案的利弊,這樣有利領導做決斷。

為此,事先應當周密準備,弄清每個細節,隨時可以回答,如果領導同意某一方案,你應盡快將其整理成文字再呈上,以免日後領導又改了主意,造成不必要的麻煩。

要先替領導考慮提出問題的可行性。有些人明知客觀上不存在解決問題的條件,卻一定要去找領導,結果造成了不歡而散的結局。

2.選擇時機領導一天到晚要考慮的問題很多,你應當根據自己的問題的重要與否,選擇適當時機去反映。假如你是為個人瑣事就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。

如果你不知道領導何時有空,不妨先給他寫張紙條,寫上問題的要求,然後請求與他交談。或寫上你要求面談的時間,地點,請他先約定。這樣,領導便可以安排時間了。

4樓:匿名使用者

尊重為本,真誠熱情打動,做好自己該做的角色。

5樓:若水

具體問題具體對待,誠懇、尊敬是必須的。

請問如何跟學校領導有效溝通

6樓:大心愛小美

多給領導幹些活,做一些自己認為有意的事,多和領導吃飯,經常聯絡,哪怕是一則簡訊!

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