1樓：匿名使用者
其實您的心是與我同在的，因之手會屈服於心️️！
2樓：不丿言
一定要詢問人家的手為什麼會這樣呢，而且要感謝對方在這個時刻能想到你說明心裡還是有你的。
3樓：
這就要你們之間是什麼關係了，情侶關係可以回覆同樣的話，普通關係那就不用搭理他。
4樓：碧水清波滿庭芳
那就放縱你的手繼續發資訊了。大概可以這麼回覆。
5樓：
如果你想給我發資訊就發吧。這是你的事。我喜不喜歡看資訊是我的事。
6樓：會講童話的外婆
我的眼睛被手機封印了，一直等著你的資訊
7樓：你若不離不棄
那你就回他，你的手居然不聽話，那你就把你的手給剁啦！
8樓：春天
你可以回覆他說你的手真的不聽話嗎？還是你的心不聽話呀？所以說你要是想發就發嘍。
9樓：吱唔電影
看你想不想回了，想回，隨便回覆個什麼都好。不想回，那就當做沒看見。
10樓：沈老師**
我的手不聽話了,非要給你發條資訊。怎麼回覆？我的心也不聽話了，一想到你就砰砰砰的跳的厲害！
11樓：芝麻九將
那我的手也不怎麼聽話。總是看見你的資訊就馬上回。
12樓：呵呵合作
我覺得你應該跟對方開玩笑的說。那還是你這個使領館管不住你的下屬啊。
13樓：望覓雙
我的心也偏偏不聽話了，總是想著你。你就這樣回覆對方吧。
14樓：匿名使用者
我的眼睛不聽話了，非要看你發的資訊不可！
15樓：
發這個資訊是想告訴你他在想你，思念你，
那麼就要看你心裡是怎麼想的，
選擇在於你，
別人不能替你做選擇的。
16樓：清淺
證明他很想你很思念你，如果你也很在乎他，就跟他回掉吧，如果不在乎他，就不回了。
17樓：abc向上的蝸牛
那你就回他，我也很想你。
18樓：歲月之痕
你可以告訴他，其實你的心也不聽話了吧。
以後再不聽話，打你pp求高手怎麼回覆女朋友？
19樓：獨道見解劉
不要打了，請你吃啃得雞
20樓：煙明鈺
有本事你就來咯！我等著
21樓：戶景鑠
給你打個夠，現在就來打吧
22樓：匿名使用者
額。。。這個，可以有的啊~~
23樓：青島小雞腿
那現在就打吧，時間地點在**。
如果你自己是領導,手下的員工不聽從你的意見,你該怎麼辦?
24樓：奧利奧
1.表面上看是員工執行力不行。實際上是組織執行的問題，即企業作為乙個組織，其執行機制出現了問題。
組織的實質是四個字：分工協作。你碰上的情況，一可能是組織內部分工不明確，二可能是協作機制流暢（即流程問題）。
所以解決這個問題，不能就員工個人問題解決員工個人問題，需要從組織角度考慮問題產生的根源，然後才能對症下藥。
2.就執行力而言，員工執行力取決於兩個因素：
一是意願問題，願不願執行；
二是能力問題，能不能執行。
具體你說的這種情況，還需要做深入分析：
一員工為什麼不願意執行；
二是為什麼不能執行。
25樓：匿名使用者
沒有誰聽不聽話的問題，有事的話不要用命令的口氣，多用你看這樣好不好，平時多關心一下員工，關鍵的是要有自己 的得力人，是你的人那種。
26樓：112333束脩
你當公司管理條例，每個月的kpi考核放在那裡是擺設嗎！
用制度去管理，而不是用人去管理，那些違法制度的該怎麼辦按規章辦事，既公平公開又公正。
27樓：宣哥無限叼
那樣你不防先聽下他的看法 看有沒有和你意見相似的地方 看看 區別在什麼地方，最主要的是最終目的是什麼，可以分析下到底誰的方法更為切合實際，如果途徑和使用資源都差不多的話也不防尊重他的意見 這樣職工會認為領導很看重自己的 看法或方案從而提高自身的創造意識和思想 注意要心平氣和 最多是技術爭論
28樓：大野雫
有手下不聽自己的意見， 第一步，溝通交流，問清他為什麼不聽你的。最好單個談話。找出原因。
從正面，側面都要了解。 第二步，仔細分析到底是自己有問題，還是他有問題。 第三步，再與他溝通交流，要本著平等的心態做事，自己有問題要坦承，他有問題你要講出你的道理，讓他信服你的意見。
就這樣溝通交流，可以進行三次，還是溝通無效，只有讓他另請高明！
29樓：匿名使用者
員工不服從領導意見，說明員工對領導的意見不滿意，或有自己的意見認為更適合，當然，這樣的話，可以找員工坐下來一起心平氣和的談一談，我想事情就好辦多了。 其它方面的原因，比如，員工和領導有過深度的摩擦，員工對領導的某些作風和做法十分反感 出現任何問題，都要先從自己入手
30樓：弘巨集茂
如果我是領導,手下的員工不聽從我的意見。我會這樣辦：一是改變過去的教育方式，以維護企業利益為中心，著重進行提高執行力的引導和灌輸；二是及時有效地與員工們交流溝通，弄清大家不聽從自己意見的緣由，抓住主要矛盾立即解決，打通指令暢通之路；三是盡快培養骨幹力量，在我領導下集中做好群眾思想工作，形成集體合作的力量；四是不斷提高員工的綜合素質及能力，堅持打造團隊建設；五是總結經驗教訓，制定科學的管理方法，讓每乙個員工都自覺參與企業管理，為實現命運共同體而努力奮鬥。
31樓：澤速浪
以下建議請參考: 1.領導就是要協助員工完成工作.
2.告訴員工你這樣做的目的,和對整個部門或員工自己帶來的好處. 3.
了解,聽取員工的想法和建議,如有不對之處應即時給予指正,要注意方法和技巧. 4.我們做事的出發點應是站在公司利益上考慮.
只要做到這些,如果仍不能讓你的員工信服,按照你的要求做事的話,可以提報公司人資部門予以調離,更換新人.
32樓：匿名使用者
凡誅者所以明武也 殺一人兒三軍震者殺之 賞一人而萬人喜者賞之 殺之貴大，賞之貴小 乃立威之本！ 第一，要對自己的做事法則的正確性深信不疑（因自己的作風幹事不行，員工當然做事走逆道，如果不服從的人有很多那問題一定出現管理者身上，反之~~) 第二，找出不服從的原因，是他性格上的問題還是戀愛，家庭等等的原因 第三 如果不服從上級的員工的人，對他行「禮」依舊無獲，當斷則斷，踢出去，乙個人是小但是他影響周圍的人就大事了。 第四 召集手下的員工開會，徵求各方意見，讓他們發表管理制度與方式的感想，也可以用信件發表，然後好好利用這些「寶貝"
手下的員工不聽話，不按照我說的去做，怎麼辦？
33樓：微風
作為基層管理者來說，你的做法是欠佳，憑什麼新員工就應該把衛生打掃一遍，把班組每個人的被子裡倒滿水，看到誰的杯子裡的水低於三分之二，馬上過去倒滿；看到領導應該低頭；工作期間不懂的問題就要問，不該問的東西不能問，不該學的東西不能學；下班前把生產線衛生打掃乾淨並把所有人員水杯裡的水倒掉。
作為基層管理者，需要教會新員工作業流程、作業方法、崗位職責、安全注意、崗位重點關注的內容、產品標準，判定的方法，團隊意識等等，端茶遞水不是新員工應該幹的事兒，本末倒置，僅僅靠端茶遞水，不努力學習技術和操作技能，班組業績很難搞的好。
如果覺得端茶遞水重要，可以要求公司直接招聘乙個服務員即可。
34樓：
這樣的管理制度好奇葩
為什麼別人訓練好的蠟嘴雀,到我手裡就不聽話呢
35樓：匿名使用者
這是要自己親自進行訓練的。
36樓：我是山東那嘎達
才幾天 沒有那麼快就能熟悉的 太急於求成了
孩子不聽話怎麼辦？
37樓：睿爸育兒記
孩子不聽話應該如何教育？#星知計畫#
38樓：
孩子不聽話其實不是孩子的問題，多數是因為家長。總覺得他是孩子，什麼都要讓著他。而且是家裡所有人都覺得要讓著他。
這種做法不斷的給孩子傳遞「自己是弱小的存在」所以他就會以自我為中心，也就是家長說的不聽話。
39樓：湖南萬通汽車學校
你好，不知道您是說多大的孩子不聽話呢？下列和您分享一些大孩子不聽話的心德。
孩子叛逆表現在各方面都不聽家長的，任性妄為，甚至表現出抽菸，喝酒，偷家裡的錢等不良現象。其實孩子叛逆說明孩子不僅生理在成長，心理也在成長啊，家長應該高興才對，有了這個前提條件你再繼續往下做吧
其實孩子叛逆與不良的家庭環境有很大的關係，比如單親家族缺少你愛或母愛，父母管教過於嚴厲（其實就是霸道），特別是家長總以大人自居，忽略孩子的心理成長和思想感受，讓孩子太壓抑，所以不願意再聽家長的，因此作為家長，你首先要放下大人的姿態，學會跟孩子平等相處，做孩子的朋友
與孩子做朋友可有講究，首先要善於耐心與孩子交流，多聽孩子的想法；孩子說對了，及時鼓勵，孩子說錯了，以朋友的身份積極引導，正如教孩子學走路一樣，教他（心理）成長；面對新事物，如上網，遊戲，智慧型手機等不懂的應該謙虛學習，積極主動的跟孩子一起學習成長，培養與孩子的共同愛好，這樣才能跟孩子做真朋友，消除彼此的隔閡，讓孩子感受健康向上的家庭氛圍。
40樓：匿名使用者
和孩子交流時需要眼神交流。這個方法不僅能保證孩子全神貫注地聽您講話，同時還能教育孩子，當別人跟他/她講話時，要有禮貌，認真傾聽。
聆聽孩子的心聲。當孩子對您講話時，父母也要認真傾聽，並且給出反饋。當您跟孩子講話時，他/她也就更加願意傾聽。
試著找到孩子拒絕順從的原因。家長需要仔細思考孩子行為背後的原因，而非簡單地認為孩子僅僅是不尊重您，故意叛逆無視您。
保持冷靜。儘管孩子不聽話可能會讓您十分惱火，但是您還是要努力保持冷靜，心平氣和地開導孩子，克制自己，不要生氣地朝他/她大吼大叫。
告訴孩子不認真傾聽有失禮貌。您可以教育孩子，當別人跟他/她講話時，如果他/她不聽或者無視，是不友好的行為。
增添一些樂趣。改變一下你們的交流方式，別把氣氛弄得那麼嚴肅。家長需要充分發揮想象，鼓勵孩子與自己合作，而非總是您在發號施令。
不要指望立竿見影。家長與孩子之間養成良好的交流習慣需要耗費很長時間，切忌抱著事情只講一遍，孩子就能乖乖照做的想法。相反，要把培養孩子傾聽能力視為奠定孩子發展基礎的重要部分，這將在往後的日子裡，幫助您與孩子建立起強大紐帶。
知子莫若——知子貓，育兒疑惑可進知子貓官網看看。
41樓：老王情感心理導師
你會發現，這樣的家庭可能是爸爸全是對的，也可能是，媽媽全是對的。他們再怎麼樣做，都不會有錯，他們可以指出孩子無數個缺點，但從來不會謙遜
42樓：成都萬通汽車學校
孩子不聽話學習基礎不好的話，建議還學一門技術，現在職業教育發展比較成熟，學一門技能加學歷的專業，將來無論是創業還是就業都是乙個不錯的想法
43樓：心理學媽媽
一出門就撒手沒，到處亂跑亂碰怎麼辦？
44樓：茜姐幸福說
孩子不聽話該怎麼辦，你要知道孩子不聽誰的話
45樓：吳老師餐桌育兒學
孩子特別叛逆、不聽話怎麼辦？你可以看一下蘇軾和蘇轍小時候讀書的故事。不強迫，不說教，挖渠引水，瓜熟蒂落，悄無聲息地就把孩子引導到了正確的成長方向。
46樓：哈哈1個人
孩子不聽話的話，要慢慢的去教，而不是打罵，如果越打罵的話，孩子越反叛。那樣子更管不
47樓：
這個要耐心教育才可以哦。平時父母言傳身教，樹立好榜樣。
48樓：厚鴻波
多大的孩子，還小的話，不要太慣，什麼都依他的，不然稍大點，就管不住了，如果已經上中學了，還是多溝通。
49樓：great淺黛微壯
自己變得越好孩子就會越好
50樓：知識力
孩子不聽家長的話怎麼辦？這個問題要從孩子三個年齡階段進行處理，孩子3歲前不聽話，可以通過恰當的打進行解決；3-6歲通過不理他進行解決，只有不聽話，他提的任何要求都不答應；6歲以上就要聽孩子的話，讓孩子體驗到聽話很重要。
51樓：匿名使用者
手相來說孩子不聽話，我認為應該是父母教育的問題。多跟他進行溝通。去轉變她的觀念。如果溝通實在沒有效果。輕微的打兩下也可以，但是一定要讓他明白自己錯在了**。
貓咪不聽話,我揍她了，貓咪不聽話可以打它嗎？
貓有跳蚤是不能用花露水的,去買專用的藥水,一小瓶就夠了,才5元不到.貓不聽話,不可以打頭,會變笨,要把你帶到自己做了壞事的地方教育,使勁罵也沒事.養貓雖然很辛苦,可是卻充滿了快樂,樓主要學會忍耐哦 打不得。貓抓你是跟你玩，我被抓過無數次了。別給它吃人的食物。別扔了它。 枯樹上面一叢草 正常啊.我也會...
我的男朋友不聽話怎麼辦，男朋友不聽話怎麼辦 明明都是為他好
伏寒楣 每個人都有自己的思想，不可能完全聽你的話，如果他非常愛你的話 聽你的話也不是不行，就是有點有損男人的臉面，為了你們感情的和睦，你最好不要強制他聽話。 那就要看他對你在乎的程度了，如果不清楚他對你在乎的程度，就一哭二鬧三上吊試試，要是你知道他不聽話的原因，那你應該冷靜對症下藥。要是你確信他是愛...
孩子不聽話，我該怎麼辦，不聽話的孩子該怎麼辦
你會發現，這樣的家庭可能是爸爸全是對的，也可能是，媽媽全是對的。他們再怎麼樣做，都不會有錯，他們可以指出孩子無數個缺點，但從來不會謙遜 孩子不聽話該怎麼辦，你要知道孩子不聽誰的話 孩子總是不聽話怎麼辦？你可以試試換一種說話方式，不直接下要求，而是引導孩子去做你想讓他做的事情。孩子不聽家長的話怎麼辦？...