1樓：匿名使用者
hr是人力資源（human resource）
◇人力資源是指人所具有的對價值創造起貢獻作用並且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。簡單的來說就是能創造價值、具有勞動能力的人。
對人力資源的管理就是人力資源管理hrm（human resource management）
◇人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。簡單來說就是協調人力資源與組織的關係使組織與個人的利益達到協調且最大化。
◇人力資源管理共可以分為六個模組：
人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關係管理
◇人力資源管理與傳統人事管理的區別：
傳統人事管理將人看做一種成本負擔，注重的是對人的監督、控制及企業人工成本的控制；現代人力資源管理則將人看成一種資源，與企業生存息息相關的戰略資源，甚至是企業持久競爭力的源泉；人力資源管理更注重人的需求及個性，將人視作企業的合作夥伴而不是負擔，通過滿足人的需求來最大化的發揮人的潛能，為企業創造最大化的價值，以達到企業與員工的共贏。
2樓：匿名使用者
hr——全稱：human resource。意思是人力資源，目標是讓企業hr更好地進行人力資源的發展和規劃。
系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪酬管理、績效考核等方面的需求。
3樓：匿名使用者
1、棒球術語
hr（home run）棒球中意為本壘打，打者繞壘一周得一分。
2、天文學術語
極限星等為6.5等且輻射點在天頂時觀測者每小時看到的流星數3、人力資源管理
hr (human resource)是human resource的縮寫，是指人力資源管理。
hr是什麼意思? 那hr管理呢?
4樓：景田不是百歲山
hr管理是human resource management的縮寫，是指人力資源管理(也叫hr管理)人力資源管理系統(humanresource management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟體得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力於企業戰略目標中。
hr-human resource解釋為人力資源，一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。
擴充套件資料：人力資源管理表現出以下幾方面的特徵：
一、將人力資源計畫與企業的戰略目標和行動計畫整合起來；
二、工作和職位的設計應有助於促進企業創新；
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；
四、重視並促進團隊合作；
五、將事關質量和使用者滿意的決策授權於員工和團隊；
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；
七、營造安全、文明、有益於員工發展的工作環境；
八、監測人力資源管理的有效性並衡量雇員的滿意程度。
5樓：drar_迪麗熱巴
hr (human resource)是human resource的縮寫，是指人力資源。
hrm 是human resource management的縮寫，是指人力資源管理（也叫hr管理）
人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量，其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利於生產的發展，但其數量要與物質資料的生產相適應，若超過物質資料的生產，不僅消耗了大量新增的產品，且多餘的人力也無法就業，對社會經濟的發展反而產生不利影響。
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特徵。
能動性人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。
兩重性人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。
時效性人力資源與一般資源如礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。
6樓：夏道萌
人力資源 管理.........
包括很多方面：招聘、面試、試用、薪資管理、績效管理、培訓管理等等，現在有專門的企業人力資源管理師 資格考試；
希望採納
7樓：百度使用者
hr--人力資源
hr管理--人力資源管理
8樓：毒藥配方
hr是human resource,hr管理就是人事管理．
9樓：百度使用者
人力資源管理和人事管理根本就是兩回事，請勿混淆。
10樓：百度使用者
human resource 人力資源
公司的hr是什麼意思？
11樓：阿明
公司的hr是公司的人力資源部門。
一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。hr的主要工作職責：人事資訊管理；工資管理；組織管理；考勤管理；招聘管理；勞動合同六個方面。
12樓：匿名使用者
hr，human resource，解釋為人力資源，指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口。
現在統稱為人力資源顧問，跟傳統人事有本質區別。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。
現代人力資源，主要通過六大模組實現企業管理。
擴充套件資料
六大特徵
1、能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。
2、兩重性
人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。
3、時效性
人力資源儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利於職業要求的階段，實施最有力的激勵。
4、社會性
人力資源處於特定的社會和時代中，不同的社會形態，不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發過程中特別注意社會政治制度、國別政策、法律法規以及文化環境的影響。
5、連續性
人力資源開發的連續性（持續性）是指，人力資源是可以不斷開發的資源，不僅人力資源的使用過程是開發的過程，培訓、積累、創造過程也是開發的過程。
6、再生性
人力資源是可再生資源，通過人口總體內各個個體的不斷替換更新和勞動力的「消耗——生產——再消耗——再生產」的過程實現其再生。人力資源的再生性除受生物規律支配外，還受到人類自身意識、意志的支配，人類文明發展活動的影響，新技術革命的制約。
13樓：孤獨的螃蟹
hr是human resource的簡寫，是公司的人事部門。
軟體開發商常用這個詞好像，比如ehrms 就是人力資源管理軟體(或系統)
14樓：cclun巨蟹
一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。hr的主要工作職責：人事資訊管理；工資管理；組織管理；考勤管理；招聘管理；勞動合同六個方面。
15樓：小池
hr解決企業招人用人，如何安置並放在合適的位置，企業的錢用到員工身上需要價位便於控制人工成本，等等。
企業沒有人員到位如何生產並盈利。
16樓：匿名使用者
通俗的定義是跟人力資源相關的系列部門和崗位的統稱，時而扮演好人（haoren）時而扮演壞人（huairen）
17樓：匿名使用者
人力資源部的英文縮寫
human resource
又叫人事部
18樓：匿名使用者
human resource人力資源
就是管招聘，培訓，薪資福利等等的人事部門
19樓：五次犯規
人力資源
人事部門就是管招聘，培訓，薪資福利考勤等
20樓：薇
特指人力資源從業者，hr只是英文的縮寫
hr是什麼意思？
21樓：匿名使用者
hr指人力資源。
人力資源指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。通俗的說就是「人事」。
「hr」主要工作就是管理人，具體就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培訓和開發，薪酬管理，人才保留，創造安全、健康和高效的工作環境，員工溝通之類的工作。
人力資源與傳統人事的區別：
傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。
現代人力資源，主要通過六大模組實現企業管理。
擴充套件資料
一、人力資源管理的主要模組
1、人力資源規劃；
2、員工招聘與配置；
3、績效考評；
4、培訓與開發；
5、薪酬福利管理；
6、勞動關係。
二、常見的人力資源部門組織架構
按照企業人力資源管理的不同發展階段，可分為
1、低階階段
人事行政部設定1－2個專員，主要負責戶口、檔案、保險和少量招聘工作。
2、初級階段
各個業務模組的組織結構已逐步建立起來，公司人員一般處於100－200人，這時人力資源部的日常性工作已由專人負責，如招聘工作、工資核算等。
3、中級階段
人力資源部門各職能更加健全，分別設定招聘、考核、薪酬管理、人事服務、員工培訓等職責崗位。
4、高階階段
設定人力資源總監、人力資源部門經理，其下分設人事主管、人事專員、人事助理等崗位，分級分管招聘、考核、任職資格管理、薪酬管理、培訓、企業文化建設等工作，全方位支援企業經營運作。人力資源管理工作逐漸成為支援支援公司戰略發展的重要部門。
三、人力資源規劃的程式
1、收集有關資訊資料；
2、人力資源需求**；
3、人力資源供給**；
4、確定人力資源淨需求；
5、編制人力資源規劃；
6、實施人力資源規劃；
7、人力資源規劃評估；
8、人力資源規劃的反饋與修正。
22樓：孔昶紀尋
human
resource的縮寫，是指人力資源管理
hr(hemorheology)在醫學上是血液流變學的意思。
hr(heart
rate)用來表示心率
23樓：曾飛非
hr-human resource人力資源，目標是讓企業hr更好地進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪酬管理、績效考核等方面的需求。
過敏性壞死反應
過敏性壞死反應（hypersensitive reaction,hr）是植物對不親和性病原物侵染表現高度敏感的現象。植物受病原物侵染的細胞及鄰近細胞迅速死亡，病原物被遏制、餓死或封鎖在植物壞死組織中。是植物發生最普遍的一種防衛反應型別。
發病葉片不表現肉眼可見的病斑，或出現小型病斑。
html語言中的標記
定義和用法
標籤在 html 頁面中建立一條水平線。
水平分隔線（horizontal rule）可以在視覺上將文件分隔成各個部分；
瀏覽器支援
所有主流瀏覽器都支援 標籤。
棒球術語
hr（home run）棒球中意為本壘打，打者繞壘一周得一分。
天文學術語
極限星等為6.5等且輻射點在天頂時觀測者每小時看到的流星數。
材料科學名詞
洛氏硬度（hr）
試驗方法是用乙個頂角為120度的金剛石圓錐體或直徑為1.59mm/3.18mm的鋼球，在一定載荷下壓入被測材料表面，由壓痕深度求出材料的硬度。
根據實驗材料硬度的不同，可分為三種不同標度來表示：
hra是採用60kg載荷和鑽石錐壓入器求的硬度，用於硬度較高的材料。例如：硬質合金。
hrb 是採用100kg載荷和直徑1.58mm淬硬的鋼球求得的硬度，用於硬度較低的材料。例如：退火鋼、 鑄鐵等。
hrc 是採用150kg載荷和鑽石錐壓入器求得的硬度，用於硬度很高的材料。例如：淬火鋼等
如果本題有什麼不明白可以追問，如果滿意請點選右下角「採納為滿意回答」
如果有其他問題請採納本題後，另外發並點選我的頭像向我求助，答題不易，請諒解，謝謝。
o(∩_∩)o，記得採納，互相幫助
祝學習進步！
hr中的hr是什麼意思（微量泵使用的單位）
俊馳 燕 一 ml hr中的hr是小時的意思。二 微量泵為行動式醫療器械，體積小重量輕，注射藥物精確 微量 適用於長時間微量給藥。特點 1 為行動式儀器，體積小重量輕。2 注射藥物精確 微量 均勻可靠。3 常用的注射器容量為50ml，20ml。4 具有內建電池，方便離開病房。5 有功能檢測系統，可檢...
hr是什麼意思啊？有什麼特點
人力資源 human resource 簡稱hr 有三個層次的涵義。指在乙個國家或地區中，處於勞動年齡 未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為 乙個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻...
hr189 19bpm醫學上是什麼意思
半寂蓮燈 心率是189.19次 分鐘。hr表示心率，bpm是單位。hr heart rate 用來表示心率。心率是用來描述心動週期的專業術語，是指心臟每分鐘跳動的次數，以第一聲音為準。心臟在一定時間內跳動的次數，也就是在一定時間內，心臟跳動快慢的意思。bpm是beat per minute的簡稱，中...