大專生,實習的時候需要注意什麼嗎

時間 2021-10-14 22:22:34

1樓:職言說

大學生畢業後,第一次實習需要注意什麼?給你2點為人處世的建議

2樓:

實習只要把你實習證明蓋章弄好,放回學校就可以了,跟你在**實習、實習多久根本沒關係,就是為了顯示學校的就業率而已。隨便找個單位呆著就好了

在實習的時候要注意什麼?

3樓:小小萍萍醬

實習的時候都要注意些什麼呢?其實我覺得實習的時候我們儘量要注意的,就是我們一定要完成公司給我們的指標,當我們完成了公司給的任務之後,也不要急著去休息,也不要急著去,下班我們可以把明天的工作也提前準備一下,這樣的話,我們就會有一個更好的業績,也會有一個更好的人緣。

當你實習的時候,你就是公司的一個新人,如果你要度過實習期的話,你必須要滿足公司的要求才可以,怎樣才能滿足公司的要求呢,就要看你這個公司裡面都有哪些規章制度了,如果你都完成了公司裡面的任務,然後這個時候也可以順利的度過實習期,最後你也可以漲工資了。

所以在實習期的時候一定要低調,有一句話是這麼說的,一定要高調做事,低調做人,如果你做事情的時候總是特別的高調,那麼這樣的話你也會特別受到公司裡面的人的排擠。

4樓:實習僧賬號

都說做事先做人,而做人的關鍵在於情商,競爭激烈的職場尤其如此,今天,實習僧就給同學們講講, 實習的時候哪些事情會顯得自己情商低。

狂妄自大,不考慮別人的感受,是新人實習的時候情商低的第一大表現。可能有些同學在因為在學校成績好或者才藝出眾受到同學和老師熱捧,多多少少養成了一些少年得志的驕縱感,並且標榜成自己的個性。

但是初入職場,作為公司新人應該注意收斂自己的個性,踏實的學習,謙虛地向別人請教,虛心聽取別人的建議。如果你還沉浸在自以為是之中,誰的意見都聽不進去,也不去請教誰,總覺得自己才是對的。那麼你與同事的關係會疏遠,畢竟大家都不喜歡狂妄自大不懂謙遜的實習生,其次慢慢地也沒有同事給你提建議。

聽不到別人的建議,你是很難有所突破和成長的。

控制不住自己的情緒,在職場中也屬於情商低的重要表現。在複雜的職場中,那些一遇到突發事件就發脾氣、情緒失控的人,是無法立足的,只有那些無論遇到什麼情況,都能心平氣和、條理清晰地找出解決之道的人,才能贏得別人的信任與尊重。能掌控好情緒的人,才能在職場中遊刃有餘。

實習生還沒有完全脫離單純的校園環境,因此情緒把控上可能還有一些問題,但是沒有人天生就會把控情緒,大家都需要不斷的學習和進步,因此,實習生在情緒剋制上要多多加油。

雖然工作中,難免會遇到煩心事,但是如果你負能量太多且不懂得控制,比如經常在同事或者老闆面前抱怨這抱怨那,天天一副垂頭喪氣怨天尤人的樣子,是極其不受歡迎的。這也是職場情商低的表現之一,畢竟大家上班都很辛苦,誰也不想過多的聽到這些負能量的抱怨。如果你仔細觀察,會發現那些受到同事和老闆喜歡的人,他們大多樂觀開朗,充滿正能力。

情商,是一個優秀職場人最重要的能力之一。職場上,一個人的智商決定了他是否能夠走上成功的道路,而一個人的情商卻決定他能在這條路上走多遠。然而,沒有誰是天生的情商高手,總有人比我們想象中的努力,願意花時間去改變、突破自己。

實習僧希望同學們多多學習,提高自己的情商,並且運用到自己日常的生活工作中。最後,實習僧祝大家生活和工作順利!

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5樓:仰望天空

我之前情況和你情況神似,我也是建築專業的,從去年9月開始實習,去了公司就是天天坐著上網,有時好點就是幫別人打點資料,影印東西等等,待了4個月,最後我實在受不了就離開了。所以我能給你的意見是,如果你覺得你實力還不太足的話,可以一邊上著這邊的班,一邊利用工作或者非工作時間多學習點你想做得下一份工作需要的技能或知識,不懂的知識想辦法找答案,同時你也可以多關注下現在這工作中的人際關係網,這個是不管在哪個公司都會遇到的,我也是這樣過來的,我現在的公司很讓我滿意,雖然感覺有些兜了一圈,至少現在結果是我盼望的。希望你最終能得到你想從事的工作。

6樓:殤深忘水

至於你遇到的困惑,我從兩個方面予以回答:

首先作為實習生,你的定位只能從最基礎的文祕工作做起,為什麼?因為職場中每個人都有自己的績效考核,誰都沒有義務手把手主動教誰,這個時候就得靠自己的悟性,怎樣儘快的與同事建立起關係,讓他們看到自己的潛力和能力,否則就會有一直的文祕工作等著你。同時別看文祕工作瑣碎,有心者自然會從中觀察你是否具備良好的職業素養和發展潛力,切莫掉以輕心。

其次任何成熟的企業都有自己的風險管控意識,誰敢把核心專案工作交給一個實習生去做,做砸了能指望一個實習生背鍋嗎?不能,所以在沒有基本的信任和能力展現之前,你想接觸稍深層次的專案工作都不太可能。這就是為什麼長輩常說的新人要多看多學少說話。

最後,你仔細觀察下,工作真的不能向專業方向靠攏下嗎,恐怕不是。最主要的是還沒到那一步,多點耐心,做好交代的事情,精進自己,尋找合適的機會主動承擔更多的工作。

建議:把手頭的工作做到極致、主動學習、待人真誠有分寸。哪怕你最終沒留在這家公司,只要他們對你的能力是認可的,相當於你的價值得到了業內的基本認可和考核,再找公司也不會很難的。

如果你還有困惑,早聘嚴選上有大量的關於職場建議和案列文章,可供參考!

7樓:嘹喨的號角

實習的意義不就是了解行業知識,提前體驗不同的工作內容,為以後找工作做參考嘛。所以如果只是實習工作,就不要要求太高,以體驗工作為主。

還有一個避免閒的辦法就是將領導交給你工作做出兩種方案來,比如說讓你寫一個檔案,你寫完以後交給他。如果這個時候就沒事可做了,那你就把那個檔案換種風格、換種格式再寫一個出來。這個過程中你的工作技能、工作思維都能得到鍛鍊的。

最後一種避免實習期間閒的辦法就是找個好的實習公司,可以去hi實習看看,找到一個優質的實習崗位,學點職場真本領。

最後再說一句,實習可不是非要等到大

三、大四快畢業了再去,大

一、大二開始就可以申請一些寒假、暑假實習了,這個時候找工作的訴求沒有那麼強,而且多體驗幾個行業、幾種崗位,對以後擇業真的有很大幫助,最起碼知道自己喜歡哪類的同事、哪類的公司啥的。

大學生在實習期間應該注意什麼問題?

8樓:匿名使用者

總希望瞭解一些更多的問題,最喜歡問的問題是,上班有什麼原則嘛?工作後人是不是變得很複雜?

9樓:匿名使用者

要好好表現自己多做事少理由學會寬容學會堅強!!!希望你成功!!!

10樓:難啃的魚

踏實認真,謙虛謹慎

多溝通請教,少流言蜚語

保持積極的形象

大學生出去實習的時候有什麼需要注意的?

11樓:一粒塵埃花

自認為首先要勤奮,並且要看到自己不足之處,並且儘快學習,第二要處理好人際關係,學會交流

12樓:匿名使用者

出去實習的時候,確實應該要注意,多一點去尊重那些有經驗的人,多一點向他們學習。

13樓:愚樂說娛樂

大學生出去實習的時候要注意先看一下去實習的公司是否正規,其次在實習的時候要努力學習,不懂的就要向周圍的同事詢問。

14樓:是大肥兔呀

出去實習的時候首先最重要的是安全,在找工作的時候要找一些比較大型的企業。其次,需要找一些能自己力所能及的工作從低層做起,不能好高騖遠。

15樓:遊戲小蝸

首先要調查好你的實習單位,確定這個單位是正規的,而且裡面的實習內容是你喜歡的,我大學的時候就有一個同學被騙了幾千塊,結果那是一個空殼的實習單位。

16樓:浮雲52157侗暈

多看、多問、多學習,別還沒做就慫。多看看別人怎麼做,遇到不懂就問。沒什麼害羞的,你現在不問,出去社會正式走上工作崗位就更加難問,那個時候你需要獨擋大梁,你需要自己什麼東西自己摸索,趁著實習多問為什麼。

這樣你總會有很多收穫。可能問了會被拒絕,那就多看看別人怎麼做。臉皮厚一點便可以。

17樓:匿名使用者

態度問題,有次辦公室的人都去參加黨課培訓了,早上10點多就走了。辦公室一個姐姐給我一個任務(蠻多的,說實在話,我要一天才能做完)我老師知道姐姐給我任務了,還是讓我做到中午,吃完飯就回去吧。我中午沒有走。

而是做到下午下班才做完。然而,事情做的也不漂亮,因為沒做過。我不知道這件事有沒有影響,但我肯定,那個姐姐對我的印象不會差。

18樓:影子

不管你是隻是實習,還是以後要留在裡面工作,你工作都要主動。老總不止一次誇過我,說我工作認真,主動。不是別人讓你做什麼你就做什麼,而是你自己要去主動做。

很多時候別人會忘記了你的存在,你就沒事幹了,就扣手機了,玩電腦了?跟我一起實習的(以後要留在公司的已經畢業的)一個男生,老總已經不想留他了,因為不認真。

19樓:尹朶月

任務不是完成就好,一件事做好和做“漂亮”有很大的差別。每一件工作都可以完成得更好。分清工作輕重,如果有時間,挑重點的工作,爭取做得更好更完美。

一開始的實習工作可能很乏味,比如,每天被安排去做會議記錄,你覺得這個工作很無聊,每天抱怨。但是你有沒有想過,做會議記錄可以讓你聽到公司領導者的想法和思考邏輯;他們是如何做決策的;領導者思考的角度。這樣去處理一份無聊的工作,你會收穫到更多。

20樓:回憶

每個人都有不擅長的東西,沒有關係,實習過程中多看看別人是如何做的。比如文案工作,如果覺得自己不太會寫文章,可以研究一下同事寫的文章和自己的區別;如何用詞才能顯得更專業;如何寫才能讓使文章邏輯清晰,讓讀者更快的get到你的點。

21樓:三熙

上級分配工作的時候,主動一點,展現你的工作熱情;當問及你想嘗試的工作方向,有想法可以提出,大膽嘗試。

22樓:名

實習過程中多看多聽,要知道在職場上什麼該問什麼不該問,比如,不清楚工作要求可以問,但一些敏感問題,如薪資、八卦等不要問。工作時間不要跟同事講廢話、聊天,大家都很忙,被上級看到對你和同事都不好,甚至會導致你和同事之間的關係不合。

23樓:峰佘無敵

發展一定的人際關係,禮貌對待同事、客戶,辦事認真有效率。注意不要刻意拉攏,這樣會引起反感。用你的工作態度和能力獲得別人的認可,這樣不僅發展了一定的人際關係,還可以獲得及時的訊息、資源。

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辰星 剛剛進入實習單位,都是陌生的同事,所以主動地做自我介紹,不要等到大家問你才想起來啊,這個大家都會把,能很好地給別人留乙個好印象的!第二就是見到認識的要打招呼了,因為是剛剛到單位,大家有可能不會主動給你打招呼,所以為了處好關係你必須主動啊,可以嘗試給同事端幾杯水啊,下班前必須把明天做的事情記清楚...