1樓：夢之盼兮
(1)在心理上安撫自己
首先不管出於其他什麼特別的原因，比如辦公室在裝修，公司剛剛開始建立辦事處還沒有辦公室等等。那麼考慮你可能不知情，我們可以選擇比較折中的認識——選在咖啡廳雙方氛圍會輕鬆一些。如果不是想看下你的應變和心理素質，我想會有比這更好的地方。
所以咖啡廳是具備這個功能的，你應該覺得這其實也很理所當然，在心理上接受這個事。事實上，在這個場合面試，你更應該看上去更輕鬆一些，就像一個多年前認識但沒有什麼交集的，忽然又見面的朋友一樣去對待這次見面。如果你能做到這點，那麼你就不會誠惶誠恐，便可以正常發揮。
當然這個我只是提及一下。因為事實上，如果我們都採用這種方式去進行面試的話，會遇到更多的尷尬。成本高，效率低，只適合針對性較強的面試。
(2)面試的基本準備
著裝男生的話，基本一套正裝走天下了，前提是這個正裝要合身。如果條件允許的話，可以選擇黑白以外的搭配。比如淺藍上衣，米白色西褲。
女孩子的話，著裝上就要更加講究了。如果面試官是女性，我推薦職業西裝。如果面試官是男性，則推薦走職業+休閒的路線。
簡歷時間允許的話，用銅版紙做成摺頁。或者加個小資料夾。不要直接拿張紙，太寒磣了。人到了某些環境，品位也會虛高起來的。
化妝女孩子最好畫個淡妝。這個我不好說，我朋友女漢子一個。我讓她在化妝品店找人幫化的。男生的話，梳理乾淨就沒什麼問題了。
(3)咖啡廳特定事件
如何找到你的面試官
對於我朋友的“如果她先到了，怎麼辦”這個問題。首先，面試官約定的是“下午一點準時到“，那麼你認為的準時是什麼呢？一點整？
還是提前5分鐘或10分鐘？那麼我認為，早到是必須的，遲到是萬萬不能的。那麼早到多久呢？
這個你就可以自己把握了，哪怕你早到了一個小時，你也要從容不迫的在十二點50分給面試官一個**，和他確定見面的桌位，確定了就直接去找他。如果他無意或者故意遲到，掐點到，桌位也沒定，那麼你可以說你會選一個合適的位子等他來。只是你要提防一下他會問你”對遲到的看法“這樣的問題。
當然，面試官遲到這種情況幾乎不可能。
我該點些什麼
你可以請面試官先點，他點咖啡你就點咖啡，他點茶你就點茶。如果他說什麼都不用，(一般不會這麼為難你)，那你只能咬咬牙了，來個小糕點，兩杯白開水吧，還得說”今天能夠認識您，幸會幸會，和您邊吃個下午茶邊聊“。(這時候很多人估計心裡就要罵娘了，因為我後面是推薦aa制的) 如果他推脫讓你先點，你也不用客氣，隨便來杯茶或咖啡就好。
比較忌諱的是，單子看了又看都不能決定點什麼。這說明你猶豫不決或者沒見過世面。 該誰買單
最合適的當然是aa，面試完了之後，你可以叫來服務員，說你有事先走了，把你的份的'單買了，這時候你可以問面試官，後面是否還有其他人面試，如果有，那麼你吩咐服務員將你的杯子撤掉。天下沒有免費的午餐，你這麼做，可以說明你是一個價值觀明確的，具有社會屬性的人。即便你可能沒戲，也還是要自己買單，這其實並不虧，這對於你自身的修養和習慣是好的。
假設面試官明確說明不需你買單，那麼你就可以直接詢問面試官是否還要接見其他面試者，如果有，同上。
假設面試官要求你買單，那麼你就迂迴到aa上，”今天的面試雖說環境氛圍很輕鬆，但仍然是公事，我請您畢竟不合適。但經過這次面試，我們即便不能成為同事，也能有機會成為朋友，以後有機會選個好時間(確定我通過了)，我一定請您出來坐坐，希望到時候會更愉快！“好了，買自己的單走吧，擺脫這貨的刁難，不過如果真通過了，也要記住自己的承諾。
2樓：龍之喵喵豬
首先要注意的就是外表的服飾打扮了，穿的不要太隨便不修邊幅，要穿的，正規一點，當然也不要太正規了
定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重複這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好幹工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室裡，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可幹，而且最不容易被解僱。
3樓：我隨風動
面試的準備
每個人都想在面試中獲得成功，你知道你的成功率有多大？面試的目的是讓面試員深入瞭解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向瞭解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。
沒有準備的面試往往招致求職的失敗。為了求職成功，面談前必須做好比較充分的準備，根據專家們的理論與筆者的實踐經驗，面試前的準備工作應包括如下幾個方面：
1、能力準備?
善其事，必先利其器。對於大學畢業生而言，這個“器”就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下佈滿校園的招聘廣告，你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些型別。
所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最後衝刺的機會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時補充自己的不足。
2、充分的資料、資訊，瞭解應聘崗位
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其複雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
3、自信的儀表、著裝
在初次與人結交時，你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝，因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。
隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象，應該是最恰當的姿態。
4、自我介紹的腹稿與預演
自我介紹的腹稿要有精練明瞭的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿準備好了以後，你可以對著鏡子練習，直到流利滿意為止。
找出自己至少三條以上的優點，並能有條不序地講述出來，以備面試時自我推銷，讓主考人充分了解你。
4樓：南初瑤
面試需要注意很多禮節，比如說以下幾種，有利於面試的成功：
第一、著裝要得體
面試著裝的兩個原則：一是要和職位相吻合；二是要和考場氣氛相匹配。
對於女性考生來說，可以根據季節特點，選擇合適自己的服裝，表現出作為考生該有的自信，優雅，大方。衣服以套裝的褲裝或裙裝為宜，套裙不能過短，搭配肉色褲襪為宜。同時不得穿過於薄、露、透的衣服。
對於男性考生來說，穿著就會簡單很多。在著裝得體的情況下，注意幾點小細節：①身上的顏色最好不要超過三種 ②男性的皮鞋和皮帶與服裝儘量搭配 ③襪子最好選擇深顏色
第二、牢記面試時間
面試遲到自然是大忌，會留下不好的第一印象。但並不是去得越早越好，如果時間還早，可先在附近等待一會再去。因為大多時候，面試官都有自己的時間安排，去太早可能會打斷他們的一些工作等，提前10-15分鐘到達面試現場效果最佳。
進門前應先敲門，聽到“請進”後，再進入房間。開門關門儘量要輕，進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。有不少的企業會通過握手判斷應聘者是否專業、自信，所以在面試官的手朝你伸過來時，要自信穩重的伸手迴應，雙眼一定要直視對方，微笑的說聲“您好”。
第三、面試時的形體語言
①微笑緩解緊張情緒
微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，親切和藹，有問必答。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。
同時，也要面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。
②適度恰當的手勢
說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，不過手勢太多會分散人的注意力，需要適度配合表達。交談很投機時，可以適當地配合一些手勢講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。切記抓耳撓腮，用手捂嘴說話，這些顯得緊張，不專心交談。
切忌拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。
③如鍾坐姿顯精神
進入面試室後，等面試官告訴你“請坐”時可坐下，坐下時應道聲“謝謝”。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻;保持輕鬆自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直。
有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，顯得太放鬆;二是隻坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利於面試的進行。
國考面試要注意些什麼，國考面試要注意些什麼 5
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