1樓：匠子教育
馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五類，依次由較低層次到較高層次排列。
2樓：
經典的需求理論除了馬斯洛需求理論之外還包括：
（1）xy理論。x理論認為人是消極的，需要多加監督。y理論認為人是積極的可以多加激勵。
（2）雙因素理論。分為激勵和保健因素。保健因素只能消除不滿，激勵因素才會帶來滿意。
新的需求理論包括：
（1）目標設定理論 該理論認為明確的目標可以有效的激勵員工。
（2）強化理論。該理論認為：人的行為是對其所獲刺激的函式，如果刺激對他有利，他的行為就可能重複出現；如刺激對他不利，則他的行為就可能減弱甚至消失。
（3）公平理論。該理論認為：人的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關，而且與人們對報酬的分配是否感到公平更為密切。
（4）期望理論。期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的，要激勵員工，就必須讓員工明確：(1)工作能提供給他們真正需要的東西；(2)他們欲求的東西是和績效聯絡在一起的；(3)只要努力工作就能提高他們的績效。
馬斯洛需求層次理論的需求層次如何區分
段景明 因為本人從事多年企業法務，在不清楚你說的設計具體是指哪一塊的情況下，僅就馬斯洛需求層次論對於設計人事制度方面的指導意義談談自己的看法 馬斯洛需求層次論將人的需求分為五個層次，目的是通過客觀的資料和指標將主觀的幸福感資料化。現今中國貧富差距較大，不同層次的人才對於馬斯洛需求層次論中涉及的五類層...
如何理解馬斯洛需求層次理論的主要思想
南京elite教育 馬斯洛理論把需求分成生理需求 physiological needs 安全需求 safety needs 愛和歸屬感 love and belonging 尊重 esteem 和自我實現 self actualization 五類，依次由較低層次到較高層次排列。在自我實現需求之後...
馬斯洛的需求層次理論對設計有什麼影響
這個問題太寬泛了,廣義上來說,你要考慮你設計的產品所面對的人群,看他們處在哪一層,然後從他們在乎的方面去設計,比如說乙個人的生理需求得到滿足了,他就會需求安全感,那你設計的東西就要給人安全感才行 付費內容限時免費檢視 回答答案 馬斯洛的需求層次理論由低到高分別是 生理需求 吃喝拉撒睡 安全需求 健康...