1樓：匿名使用者
現在人的工資都是與自己的經歷和學歷掛鉤，你轉正以後工資2500，我認為你應該再奮鬥一段時間，讓自己的工作經歷提升上來，做一些對公司有利的事情，這樣你的工資會漸漸的長起來，萬事開頭難，你剛剛轉正2500塊錢的工資，以後會有上升的空間，並不會說你到老都是這2500塊錢的工資。
做人不能夠眼高手低，你覺得工資低，是認為你可以享受一個更高的待遇。每個人都會把自己看得比實際要高一點，比如你認為你可以拿到5000塊錢的薪水，但是可能你在市場上僅僅值2500一個月。現在這種就業情況能就業就已經很不錯了，所以不要有離職的想法。
你要在這個工作崗位上接著奮鬥，看一下上升的空間大不大，如果你幹了幾年工資還是2500，那麼建議你離職去找一個好一點的公司。如果這個公司對你提升比較快，率上升空間很大，那麼你要從頭做起，一點一點的往上爬，這樣你的薪水也會一點一點的升高。什麼事情都是一個過程，需要慢慢的來。
2樓：蒲公英驛站
那肯定離職啊，國企按理來說不應該沒有福利，而且轉正工資才2500，也不符合邏輯的。同是應屆畢業生，從我這一個月的求職來說說我自己的看法。
還關注到，樓主說是在一線城市，那更加是不可能活下去啊，不討論說能不能生活，就是這國企給的工資，福利都不符合國企的樣子，這樣的條件，這樣的待遇，完全沒有待下去的必要，我在找工作的時候也收到一傢俬企和國企的offer，看著是國企我也一直很糾結，國企給我開的工資就是比私企少個幾百，但唯一的就是國企要跟專案，我一女生我思考很久，還是決定放棄。其實國企並不是我們想的那麼好，我還是認為私企能給我更大的空間。現在也不講究什麼鐵飯碗，我們要的不是鐵飯碗了。
3樓：我是小水滴嘀嗒
這個要看你個人情況，一般來講工資不是決定要不要離職的唯一因素，還要看其他福利待遇和發展空間等其他方面對你自己有利的東西。
你之前也是聽說工資很高，而不是從官方渠道比如公司人事或者正式錄用的合同上得知的。所以以後到底有沒有福利，有沒有發展，工資能不能多開，你也不清楚，所以才讓你如此糾結。
要是按照你的描述，確實應該離職，國企雖然聽起來好聽，但是工資低待遇差還沒有節假日，那簡直就是一個悔青春的地方，況且你之前還是在那實習，轉正後工資都沒有提升。但是，我覺得你此時比起急於離職還有更重要的事情要做，就是先側面瞭解一下公司情況，為什麼之前聽說的工資比較高，我覺得應該不是有人故意騙你，是不是除了底薪，還有一些其他方面的提成獎金之類的？節假日福利以前的同事都有沒有？
是受大環境的經濟影響，導致公司現在不景氣，工資普遍偏低？還是其他什麼原因？搞清楚這些問題，再決定離職也不遲，萬一只是公司對你的一個考驗，你就因為錢少事多沒休息錯過了這樣一個機會豈不是可惜。
但換句話說，要是什麼都搞清楚了，確實在這沒發展，掙得少，沒有誤會，真的就是錢少事多離家遠還沒休息的，去其它公司絕對比這有發展，絕對比這掙得多，那果斷離職吧，雖然簽訂了合同，但勞動法還是會保障勞動者權益的，該跳槽跳槽，趁著年輕，別被國企的安逸給耽誤了大好前程。
4樓：匿名使用者
根據個人工作經驗來看，一般應屆畢業生的工資剛開始都不會高，而且普遍低，除非你是很特別的人才。我覺得一開始你不要想著工資的問題，畢竟剛畢業沒有什麼工作經驗，首先積累工作經驗最重要。再說了你是在國企，積累了一定的工作經驗之後，以後工作應該也比較好找的。
但是有一點我想不通的是，既然是一家國企，為何竟然沒有任何節假日福利？工資低一些，我能夠理解，沒有任何節假日福利，我覺得有點不可思議。一般正規的大型企業，都應該有節假日福利的。
還是你們公司有什麼規定，工作滿多少年開始就有節假日福利了。
我之前在的那個公司，應屆生的工資也不高。那個公司是做進口產品的，與外資公司合作。我當時應聘的職位是外貿助理，之前沒有做過，所以也就沒有相關工作經驗，算是轉行了。
但由於我工作了好幾年，之前又在外資公司待過，所以實習工資也還行。實習的時候工資在3000-4000，其他同事也有不少年工作經驗的，實習工資都差不多。其中有一位應屆畢業生，他的工資相對來說很低了，只有1000多。
轉正後，估計也就2000多吧。畢竟剛畢業，沒有任何工作經驗，所以老闆不會給你開很高的工資。等你有了一定的工作經驗和工作能力，我想工資水平自然也就會調整上去了。
我覺得你不要因為不甘心於一開始工資低，就打算離開。我剛開始工作的時候，工資也就1000多。如果你認為這個公司的前景不錯，對你來說也有一定的提升空間的話，個人建議可以考慮留下來。
但最終決定權還是在於你，總之，你這種情況，需要自己綜合衡量一下，仔細考慮之後再做決定。
5樓：體育一家言
如果轉正後工資只有2500塊錢，而且你有一技之長的話，我建議你還是辭職，在找工作吧。
當然在辭職之前，必須要和自己的老闆說清楚，這樣的工資是不能夠養家餬口的，連一個人都養活不了，怎麼能夠養活自己的家人和妻兒老小呢？
我們在企業打工的時候，總是會抱怨自己的工資，其實我們可以想一想對公司的貢獻是不是，對得起我們的工資，如果上班的時候不認真的上，就知道玩遊戲或者是睡覺，那麼這樣的工資還是可以的。但是如果自己真的在拼命幹，卻拿著2500塊錢的工資，真的是實在太低了。
先和老闆認真的溝通和交流一下，如果這個崗位確實值那麼多錢，自己表現的好，肯定會得到領導和老闆的賞識，從而有機會加薪的。
萬一老闆說，不管幹的好壞，這個崗位的工資就只有2500塊錢，那麼趕快選擇辭職吧，也許對誰都是一種解脫。
當然辭職之後，自己一定要有一技之長，不能只是喊著工資低，成天上班的時候不認真上，這樣老闆用2500塊錢都是一種施捨。
有了一技之長，走到**都不會害怕。因為是金子總會發光的，走到**都不會埋沒人才，如果非要吊死在一棵樹上，那麼等待自己的只有是死路一條。
綜上所述，一定要對自己有所瞭解，只有掌握好一門技術，走到**都不怕，但是如果自己沒有一技之長，或者是對這門技術掌握的並不精通，那麼就在這裡暫時湊合下去，等到自己有真正的技術的時候再辭職不晚。
6樓：紫月莞爾
另外一點就是，既然被分配到國企去實習，那麼是不是你的專業和這兒最對口，離開這裡是否能找到更合適的工作，如果只有這兒能提供給你得到工作經驗的機會，那麼我覺得這才是最珍貴的，因為你現在還只是個剛畢業的學生，並沒有任何的工作經驗，也就是說你還沒有，籌碼去談你的工資和待遇，想要這些得到這些籌碼，就要你積累工作經驗。
如果你在一家，大型企業裡工作過一段時間，得到了很重要的工作經驗，那麼就算你日後再跳槽到其他公司，那麼這段經驗就可以抬高你的身價，如果你在這個企業裡面可以做到管理層，那麼如果有一天你在跳槽的時候，恐怕你的身價會翻翻，其實大部分年輕人都覺得自己沒有機會，只是他們自己沒有發現機會的能力，在任何一家企業工作都充滿了機會，最重要的是你如何把握或製造這個機會，至於你是更看重眼前的小利，還是日後的成就就要自己選擇了。
7樓：cindy凌波
其實一般國企，的工資都不是很高，因為我也在國企工作過，但是我算是在二線城市，轉正之後也是2500多塊錢，其實正常來講，一線城市的話，2500多確實有點少，而且正常的國企他也是有節假日福利的，雖然不是很多，但是是會有的。我覺得你可以慎重的考慮下，因為畢竟是剛畢業。
其實正常來講，國企是比較安穩輕鬆的一個地方，大部分人想去國企是因為，工作是比較穩當，不會有太大的變動，一般的女孩子比較適合在國企呆著，因為其實有的國企確實是比較閒。但我覺得，人生就年輕一次，還不如去拼搏一下。因為其實國企確實是，工資不是很高，所以我覺得還不如去一些私企或者是外企，在那個地方其實是很鍛鍊人的，而且你的公司會和你的，能力成正比，而國企真的是不一樣，因為國企可能，我會更看重你的行為方式，或者是你的人脈，但是如果私企或者外企就不是這樣。
在國企當中，其實能力是很難發揮出來的，因為畢竟其實大家都差不多。我離開國企的原因就是因為，有很多時候你的能力沒有辦法和你的工作相匹配。
所以我建議你真的，去嘗試一下別的工作，因為，畢竟年輕人就需要多奮鬥，當然剛畢業有無限的可能。當然也要騎驢找馬，也就是說現在這個工作崗位上穩定一下，然後再去找別的工作，先不要著急辭職。
8樓：hy厭
如果你確定自己能夠找到比這個工資更高的工作，那麼你還是辭職把，如果你在三線城市的話，2500塊錢的工資還能夠說得過去。在大城市恐怕你租個好點的房子就不剩下什麼了，更別提能夠成家立業了，簡直就是天方夜譚。現在我也是要面臨著找工作的難題，不知道自己能夠找到一份多少薪資的工作，還能夠讓自己負擔起自己的生活。
其實你們校招的企業真實蠻坑的，你確定自己認知到的資訊都是正確的嗎？國企的福利待遇一般不都挺好的嗎？你可以自己仔細的去調查一下，問問前輩或者懂得人，然後自己拿捏一下該不該辭職。
其實很多時候道聽途說才最耽誤人的選擇。如果真的就是這樣的工資水平和福利條件，那麼你還是自己另做打算吧，這個工資是有點太低了。
你也可以看看這個工作的發展空間，如果能夠在三五年的時間內薪資和待遇有很大的提升的話，你是可以在這裡臥薪嚐膽的，如果不能有很好的發展空間的話，你還是算了吧。就算是你想要找別的工作，也要有個確定的方向，不能在職的時候就找到下家，也要有把握自己有個方向之後再去做。
很多時候我們都要面臨這樣的選擇，不要猶豫和害怕，只要能夠做好打算，未來的一切都是值得的。你屬於應屆畢業生就有了工作經驗，這個就是你絕對的優勢，為了自己想要的就行了。
9樓：匿名使用者
工作中，有一個最重要的元素是“心情”其次的才是待遇、提升。既然工作的不開心，待遇又差，還沒福利我是覺得沒有繼續留下去的必要了，找找其他更好的工作，憑藉當前的工作經驗，可以找一份更好一點的工作。
新找了一份工作，試用期是三個月工資1000轉正後工資是2500我幹還是不幹
10樓：
確實低了些，看
抄在哪個襲城市。如果在老家打聽bai
11樓：無情所動
話說我們這最低規定的工資是1650，你那還能有一千？這是不合法的啊，話說回來現在的私企都不按規定辦事，如果你是女的，那工作輕鬆自由也可以考慮幹，男的話就沒必要找低於三千五的了，祝好運！
試用期工資2500轉正後的工資會有多少
巖姐說 試用期工資2500元轉正後的工資會高於2500元，大概在3000 5000元之間，具體要根據公司的實際情況來確定。 這個需要看公司的具體規定的，大家不瞭解具體情況是無法給出有效的參考值的。根據 勞動合同法 第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百...
試用期工資不能低於轉正後工資的80嗎
讖述社會 對於你這個試用期工資不能低於轉正後工資的80 的問題根據我國法律分情況而定的。根據 勞動合同法 第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。因此只要約定的試用期工資不低於 本單位相同崗位最低檔工資 ...
男朋友畢業四年多了，工資還只有四千，我要不要
婷芯纖婼 你找條件的話，就早點分開，要看人的話，就慢慢相處。都不小了，別浪費時間。 俗稱蘋一蘋 唉！一無所有都有人嫁，好歹還有工作，收入又不高不低，還想啥。失去了你不一定就能找一個比他強，夫妻同心其利斷金，不要把所有的希望靠他一個人，你們需要共同努力，家是你們兩個的。才能有幸福日子 西安萬通汽修學校...