公務員錄取比例是多少,公務員考試招錄10人,面試比例是幾比幾呢?

時間 2021-07-05 05:31:35

1樓:中公教育

在筆試合格(即達到最低合格分數線)的人員中,根據筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定面試人選:計畫錄用數在5人及以下時,報考比例不低於5:1,面試比例為3:

1;計畫錄用數在6人到10人之間時,報考比例不低於5:1,面試比例為2.5:

1;計畫錄用數在11人及以上時,報考比例不低於4:1,面試比例為2:1。

確定第一批入圍人員時,先根據職位實際報考人數和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計畫數,再乘以這一計畫數對應的面試比例,即為第一批可入圍的人數。然後在筆試合格人員中,按照高分到低分的順序,在第一批可入圍人數範圍內,確定第一批入圍面試人員。

按此辦法,報考人數不足5人的職位,第一批無人可以入圍,全部面試人員需通過調劑產生;報考人數達到5人但未達到本職位規定報考比例的職位,或報考人數已達到規定的報考比例但筆試合格人數達不到面試比例的職位,第一批入闈只產生一部分面試人員,不足人數通過調劑產生;報考人數達到規定的報考比例且筆試合格人數達到規定的面試比例的職位,全部面試人員都在第一批產生,無須進行調劑。

確定面試人員時,如遇末位同分情況,一併入圍面試。

2樓:公務員感悟和知識分享

公****錄取率到底有多少?我來為你揭秘

3樓:朝陽華圖教育

通常進麵比例為1:2或1:3,個別崗位也有1:5的可能,崗位比例都是有所不同的。

朝陽華小圖奉上。

4樓:健康is必選題

你好,很高興為你解答。

公****中,涉及幾個比例。

乙個是筆試開考比例,一般是1:5

面試開考比例,是1:3

四川公****筆試與面試佔比是7:3

儘管上面的比例不同,但是錄取比例是1:1,也就是招1個人,最終錄取1個人入職。當然,中途可能由於報名人數達不到筆試開考比例1:5,該崗位就會被取消或者調劑,那麼錄取比例就是0.

公****招錄10人,面試比例是幾比幾呢?

5樓:_凌哲

公務員面試的比例通常為1:3,也有些特殊崗位是1:4或1:5,具體面試比例在招考職位表裡會寫到。

若面試比例為1:3,招錄10人,則進入面試的人數為30人。

若面試比例為1:4,招錄10人,則進入面試的人數為40人。

若面試比例為1:5,招錄10人,則進入面試的人數為50人。

6樓:樂恩教育

看你當地公****職位表中是怎麼要求的。就重慶公務員為例:

重慶公務員筆試開考比例為1:5,面試比例為1:3也就是說,崗位招2個人,報名繳費成功10個人就可以筆試。(如果達不到,就會減少這個招錄指標,或者不招了)

還是一樣,崗位招2個人,然後面試比例為1:3就是筆試合格後,把這個崗位的分數拉通,從第一名往後數,前6名就可以進入面試。

7樓:秋天幻想

一般面試都是1:3入圍,就是招錄10人,30人入圍面試

8樓:匿名使用者

招10人,一般面試30人

9樓:公務猿du知道

您好,華圖教育為您服務。

公****面試比例為1:3,即錄10人,30人參加面試。

公****是乙個競爭機制,沒有乙個嚴格的錄取分數標準,一般都是根據招錄比例,按照分數從高到低確定入圍名單。考生只能努力提高自身成績,才能確保錄取。

行測要想拿高分,行測題海練習是必要的,同時練習應種類多變、內容新穎,通過題海練習消除知識盲點,同時練習也應該不斷提高試題難度,進行突破。目前紙質試卷題目呆板且更新速度慢,建議考生到中政行測平台進行練習,平台不僅有大量的專項練習,且有不同難度級別的試卷,適合各階段考生備考。

http://htwx.huatu.com/guojia/如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

10樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

吉林省公****進入面試的比例是1:3,就是說,如果職位招10人,那就30個人進入面試。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

11樓:長沙麥都網路科技****

你好,很樂意為您解答問題!

公****面試比例為1:3,即錄10人,30人參加面試。

公****是乙個競爭機制,沒有乙個嚴格的錄取分數標準,一般都是根據招錄比例,按照分數從高到低確定入圍名單。考生只能努力提高自身成績,才能確保錄取。

行測要想拿高分,行測題海練習是必要的,同時練習應種類多變、內容新穎,通過題海練習消除知識盲點,同時練習也應該不斷提高試題難度,進行突破。目前紙質試卷題目呆板且更新速度慢,建議考生到中政行測平台進行練習,平台不僅有大量的專項練習,且有不同難度級別的試卷,適合各階段考生備考。

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12樓:匿名使用者

公****招錄10人,一般情況下比例是1:3也有例外,要看你具體單位的具體規定,我在單位人事處專門負責這塊工作,幫很多人辦過調動手續,可以幫你了解一下看,

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