山西的省直事業單位考什麼內容?有行測嗎

時間 2021-05-06 00:24:03

1樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

山西事業單位:2023年山西省屬部分事業單位公開招聘763人公告

考試與資格複審

考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試,採取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位,專業測試與面試合併進行按百分計算,綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。

擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。

(一)綜合知識考試

綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

通過資格審查的報考者,持本人准考證和身份證到指定地點參加考試。

綜合知識考試時間為:2023年5月18日下午14:30—16:30,考試地點詳見准考證。

省公安廳、省司法廳、省地勘局所屬單位的全部招聘崗位按3:1的比例確定進入專業測試人選,人數未達3:1的按實有人數確定。

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山西省直事業單位考什麼內容

2樓:中公教育

考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試,採取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位,專業測試與面試合併進行按百分計算,綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。

擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。

專業測試和面試由招聘單位和主管部門負責組織,原則上在綜合知識考試成績公布後2個月內完成。專業測試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。

面試沒有形成競爭的崗位,面試成績須達到70分。

綜合知識考試、專業測試、面試和綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,按綜合知識成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識成績仍相同,按專業測試成績確定;如專業測試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

3樓:匿名使用者

山西省直往年都是考公基的

2014山西省直事業單位都考什麼內容呢?

4樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試,採取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位,專業測試與面試合併進行按百分計算,綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。

擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。

1.綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

通過資格審查的報考者,持本人准考證和身份證到指定地點參加考試。

綜合知識考試時間為:2023年5月18日下午14:30—16:30,考試地點詳見准考證。

省公安廳、省司法廳、省地勘局所屬單位的全部招聘崗位按3:1的比例確定進入專業測試人選,人數未達3:1的按實有人數確定。

2.專業測試和面試由招聘單位和主管部門負責組織,原則上在綜合知識考試成績公布後2個月內完成。專業測試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。

面試沒有形成競爭的崗位,面試成績須達到70分。

綜合知識考試、專業測試、面試和綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,按綜合知識成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識成績仍相同,按專業測試成績確定;如專業測試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

山西事業單位考行測嗎?

5樓:中公教育

一、事業單位考試考什麼?

考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試,採取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位,專業測試與面試合併進行按百分計算,綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。

擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。

專業測試和面試由招聘單位和主管部門負責組織,原則上在綜合知識考試成績公布後2個月內完成。專業測試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。

面試沒有形成競爭的崗位,面試成績須達到70分。

綜合知識考試、專業測試、面試和綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,按綜合知識成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識成績仍相同,按專業測試成績確定;如專業測試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1、公共基礎知識(綜合知識)

公共基礎知識的考試內容一般包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是並不是所有的考試綜合知識就是公共基礎知識,要根據具體的考試而看,例如福建與四川的綜合知識考試內容既包括公共基礎知識又包括職業能力測試。

2、職業能力測試(行政職業能力測驗)

職業能力測試考試內容一般包括:判斷推理、數量關係、資料分析、言語理解與表達、常識判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內容與公****有區別外,其他省份考試內容題型及題量上與公****是有差別的,例如河北事業單位職業能力測驗的考試是不考常識判斷部分的。

事業單位考試行測的考查形式有三種:

⑴形式是與國考、省考一樣,一張試卷只考查行政職業能力測驗。

⑵一張試卷中分為公基和行測兩部分,一般各站一半的分值。

⑶一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位考試行測考查題型與國考、省考的題型基本一致,甚至在事業單位考試的試題中會遇到國考和省考的原題。但是事業單位考試題型本身也具有獨特性:其一,數**算中常考數字推理的題型,而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。

其二,言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型,當然每個地方常考的點還有更細緻的區分。其三,判斷推理中常考事件排序的題型。其四,在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。

6樓:中公教育

事業單位考試考什麼仍要以招聘公告上說明為準,考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,以下資訊僅供參考

事業單位考試分為筆試和面試兩個環節,其中事業單位考試筆試內容公共科目為公共基礎知識、職業能力測試、申論三類。專業科目考試內容涉及領域較廣,衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。

一、事業單位考試考什麼?

考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和面試,採取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位,專業測試與面試合併進行按百分計算,綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。

擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。

專業測試和面試由招聘單位和主管部門負責組織,原則上在綜合知識考試成績公布後2個月內完成。專業測試和面試安排由用人單位和主管部門另行通知。

面試沒有形成競爭的崗位,面試成績須達到70分。

綜合知識考試、專業測試、面試和綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,按綜合知識成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識成績仍相同,按專業測試成績確定;如專業測試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1、公共基礎知識(綜合知識)

公共基礎知識的考試內容一般包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是並不是所有的考試綜合知識就是公共基礎知識,要根據具體的考試而看,例如福建與四川的綜合知識考試內容既包括公共基礎知識又包括職業能力測試。

2、職業能力測試(行政職業能力測驗)

職業能力測試考試內容一般包括:判斷推理、數量關係、資料分析、言語理解與表達、常識判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內容與公****有區別外,其他省份考試內容題型及題量上與公****是有差別的,例如河北事業單位職業能力測驗的考試是不考常識判斷部分的。

事業單位考試行測的考查形式有三種:

⑴形式是與國考、省考一樣,一張試卷只考查行政職業能力測驗。

⑵一張試卷中分為公基和行測兩部分,一般各站一半的分值。

⑶一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位考試行測考查題型與國考、省考的題型基本一致,甚至在事業單位考試的試題中會遇到國考和省考的原題。但是事業單位考試題型本身也具有獨特性:其一,數**算中常考數字推理的題型,而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。

其二,言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型,當然每個地方常考的點還有更細緻的區分。其三,判斷推理中常考事件排序的題型。其四,在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。

(3)申論

申論的考察與公務員考察形式相近

就目前而言,各地事業單位考試涉及主觀題部分,考法主要有三種:

《申論》,類似與公務員《申論》科目,把《申論》作為單獨科目考察,滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設定上,難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份,部分事業單位考試採取申論形式考查。

綜合寫作,與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷,試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等,滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等,其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料,要求考生根據材料寫1000字的議**。

雜糅題型,一般稱之為《綜合應用能力》,上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見,設為單獨科目,滿分100分。均為主觀題,命題形式種類繁多,題型包括:案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。

總而言之,目前事業單位主觀題考試,以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等型別多見。考查內容上,側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。

二、事業單位考試科目形式

1、公共基礎知識、職業能力測試、申論任意兩科組合

一種形式為:公共基礎知識+職業能力測試(驗)或職業能力測試+申論

另一種形式為:公共基礎+申論

特別說明:公共基礎知識與申論在一起考試多數為兩科一張試卷,申論的考試也較公****不同,無論是閱讀量還是題量都會減少,常見的考試內容為小材料作文。

2、公共科目+專業科目

公共科目考試內容為公共基礎知識、職業能力測試或申論

專業科目:

一般事業單位:考試內容為所學專業的專業知識

教育系統:教育學、心理學(教育心理學)或所學專業的專業知識

衛生系統:所學專業的專業知識,如醫學影像學,內科護理學等;或醫學基礎知識/護理基礎知識

事業單位考試考什麼仍要以招聘公告上說明為準,考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,以上資訊僅供參考

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