大學本科結業證不能籤勞動合同算違約嗎

時間 2021-05-05 21:03:41

1樓:你的牽強誰懂

不算違約。

結業證書一般是不影響與用人單位簽訂勞動合同的,只要勞動者年滿18周歲,在用人單位工作,都是可以和用人單位簽訂勞動合同的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

大學沒畢業所簽勞動合同與畢業所簽勞動合同‍的區別如下:

尚未畢業的學生不具備簽訂勞動合同的主體資格,不能簽訂勞動合同,只能簽訂三方就業協議。‍畢業後具備簽訂勞動合同的主體資格,可以與單位按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同,用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

畢業生(畢業之前)與用人單位達成就業意向後,須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關係,辦理報到落戶手續的依據,學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關係。若不簽訂就業協議書,畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關係就可能會被派回到生源地。

‍勞動者與用人單位是否存在勞動關係,需要如下幾個方面來考量:

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

相關法律法規知識:

《勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。

勞動部95年8月關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知

12.在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。

2樓:匿名使用者

如果你隱瞞了你沒有畢業證的事實 那人可以不簽的

3樓:京大律師事務所

單位可以有自己的規章制度。

一般單位要求的「高中」、「大專」、「本科」等學歷,指的是畢業證。

而結業證並不等於畢業證,如果單位不願意接受結業證,並不違反法律。

你可以和單位協商,讓他們明白你的能力並不比那些拿畢業證的人差。

4樓:愛一葉小舟

中華人民共和國勞動合同法,第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

大學本科有結業證但不能籤勞動合同算違約嗎?

5樓:你的牽強誰懂

不算違約。

結業證書一般是不影響與用人單位簽訂勞動合同的,只要勞動者年滿18周歲,在用人單位工作,都是可以和用人單位簽訂勞動合同的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。

大學沒畢業所簽勞動合同與畢業所簽勞動合同‍的區別如下:

尚未畢業的學生不具備簽訂勞動合同的主體資格,不能簽訂勞動合同,只能簽訂三方就業協議。‍畢業後具備簽訂勞動合同的主體資格,可以與單位按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同,用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

畢業生(畢業之前)與用人單位達成就業意向後,須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關係,辦理報到落戶手續的依據,學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關係。若不簽訂就業協議書,畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關係就可能會被派回到生源地。

‍勞動者與用人單位是否存在勞動關係,需要如下幾個方面來考量:

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

相關法律法規知識:

《勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。

勞動部95年8月關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知

12.在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。

6樓:京大律師事務所

單位可以有自己的規章制度。

一般單位要求的「高中」、「大專」、「本科」等學歷,指的是畢業證。

而結業證並不等於畢業證,如果單位不願意接受結業證,並不違反法律。

你可以和單位協商,讓他們明白你的能力並不比那些拿畢業證的人差。

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