1樓：網友
應該是維持現狀桐迅隱的好，能維持一段時間的。
應該還是中年人、青年人的嚮往。
但局廳是這種工作如果沒有關係，上面沒有人的情況下。如果真的是一眼就能看到頭。那還不如離開體制，在外面闖一闖說不準還能闖出來呢，如果闖不出來那就是個養老養老的問題可能就無法避開。
對於那種特別有抱負的人來說，在體制內，在不在體制內都沒問題，對於報復不是特別大的人昌碧，能力又不是特別強，官場上有沒有社會關係，那麼在體制內是比較合適的。
編制還是很重要的，穩定，一般不犯原則性的錯誤，不會被炒魷魚，農家子弟首選。
所以我感覺體制內的工作還會繼續這麼好。
2樓：應冰雲
當然了，體制內的工作當然一直會好些，像古代考科舉，現代考公務員，是不是很相似啊。
3樓：泣巨集儒
肯定的啊，宇宙的盡頭是體制哈哈哈。
4樓：臭臭佑佑
體制內的工作總是最穩定的，當然，也是最熬人的。
已經在體制內工作好的前景嗎？
5樓：詩詞微醺
首先，對於已經在國 企、央 企和體 制內工作人員來說，不要輕易辭職是因為這份工作來之不易。想要成為國 企、央 企的一名工作人員，能夠選擇的通道就是參加公務 員或者事業單位考試，而這些考試並不容易通過，考了兩三年沒有順利通過的大有人在，而且很多人還報了輔導班，而且**不 菲，因此，從考試的角 度來說，通過公務 員或者事段首業單位考試，需要付出很大的成本，同時，作為個 人來說，也付出了珍貴的時間和精力，這些所有的付出做李都提醒大家，在體 制內不要輕易辭 職，因為這次考上不意味著你下次也能考上，需要珍 惜。
其次，從工作的性 價比上來說，體 制內的工作也很不錯，並不比一些高新工作差。現在體 制內工作的人員收入都比較透明，雖然不同的地 區年終 獎存在差 別比較大，不過也都是為了平衡地 區發展差異，但在同一地 區來看，體 制內工作人員的收入往往都在平均工資以上，至於抱 怨體 制內收入少的，要麼就是在不同區域之間進行比較，要麼就是和地方企業的高管比較，而忽 視了自己所處的位置以及自己所能取得的成就，單純的站在這山看那山高。
同時，體 制內工作的綜合價效比是很多工作都難以比擬的。一般來說，由於體 制內工作的管理方式所決定，其不會存在職業危 機，更不會出現失 業的情況，而且體 制內寬鬆的工作環境是其他企業工作難以比擬的，體 制內的假期、五險二金都是按照最高比例繳納的，以目前月收入3500多元的公務 員為例，其未扣五險二金前的工資收入都在7000以上，而同樣的企業工作，公司高意味者沒有假期，有假期意味著收入低，總之很難兼得，因此，體 制內的工作性 價比高，所以不要輕易辭 職。
最後，從就 業環境來看，如果畢 業 生想要回家 鄉工作，除了來自一線城 市的大 學 生以外，其他大握胡數 學 生能夠選擇的工作範 疇是很有限的，通過考試進入體 制內工作是極其幸 運的，一旦選擇辭 職，在當地城 市能夠選擇的工作崗位極其有限，特別是一些小城 市，這種情況更為突 出，如果辭 職那就只能離開自己的家 鄉去一線城 市打 拼，而未來又不確定，這個時候冒 然辭 職更不劃 算，因此，對於在中小城 市工作的體 制內職工，辭 職就意味著離開這座城 市，去新的環境打 拼，因此，辭 職更需要謹 慎。
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