1樓：適品麼
公司裡的賬目有一部分算錯了，老闆就一直找我的事兒，認定錯完全在我，可是我鎮簡清根本就沒有碰御前過這筆賬，都不相信我了，還咐消有什麼理由留在這裡。
2樓：影子
我剛到公司上班五個月，老員工差不多都走了，人數也越來越少，工資也不是很高，就打算辭職了。
3樓：網友
因為孩子，要照顧孩子輔導他的學習，不得不放棄。
4樓：賣萌
每天都做一樣的工作，一點樂趣都沒有，生活就像一潭死水，我就決定辭職，去找乙份有趣的工作。
5樓：古雅之
我懷孕了，每天在電腦前面工作輻射太大，所以就直接辭職回家安心養胎了。
6樓：沉夜孤星
工作量實在是太大了，每天加班加的暈乎乎的，但是加班費低，都沒有時間顧家了。
7樓：網友
工作出了問題就被領導罵，明明是領導者自己做得決策有問題，績效不好就給我們扣工資。
8樓：彤蛋卉
和我男朋友分手了，男朋友就在這家公司上班，即使我在這裡工作了好幾年了也不想在這裡多呆一秒。
9樓：絕畫
我們領導太不靠譜了，很不負責任，我們部門的績效是全公司裡面最差的，看不到希望。
你決心離職的原因都有哪些？
10樓：柔和且奇崛的小工匠
1.好想法總是得不到實施。
員工有想到很好的想法，作為領導，應該鼓勵員工去行動，或譭譽者給予一定的幫助，而不是阻礙它。某研究表明，如果員工能夠在工作中追求自己的想法，其大腦會一直處於興奮狀態，而此時的效率是正常效率的五倍。
2.公司氛圍不好。
最怕遇到的，就是一到某個公司，整天聽到的就是同事之間討論各種八卦話題，以及對公司的種種牴觸，表現出很多的負面情緒，這也就是企業文化很糟糕的體現。時間一久，就會讓想要做事，想要成長的員工失氏餘正望，最終只能選擇離開。
3.收入無法滿足日常生活。
在自己足夠努力的前提下，目前收入已經無法滿足日常生活的時候，就必須要考慮辭職了。「人挪活，樹挪死」的道理，大家都懂。有可能是企業發展跟不上社會進步的速度，也可能是因為自身情況的變化，都可能讓自己增加經濟壓力。
比如，家人生病、買房、買車，壓力突然增大等情況。
4.成績沒有被肯定。
管理者容易低估表揚的力量，尤其易低估其對於極度需要激勵的優秀員工的作用。人人都愛榮譽，勤勤懇懇、全身心投入工作的員工尤甚。獎勵個人的貢獻，這說明管理者予以了重視。
管理者需要與員工溝通，找出他們各自喜好的獎勵方式（有的人希望漲工資，有的人希望得到公開表揚），用以嘉獎他們良好的工作表現。若獎勵制度實施得當，則獎勵對於優秀員工而言是常有之事。
5.平臺無法滿足自己發展。
平臺已經限制了自己的發展，這時必須辭職，別猶豫。時間越長自己的競爭力也越低，在自己的競爭力夠強的時候，趕緊辭職。就像中學無法教授大學的知識一樣。
在更大平臺自身的能力和價值還殲悔能會更大的提高。
11樓：昕昕學姐
我決心離職的原因是認清了這個公司的發展現狀，知道自己在這個公司不會有乙個襪侍譽良告段好的發展空間，而且還考慮了薪資待遇談瞎以及多種問題才決定離職的。
12樓：路邊的風兒
工困御資不符合我的預期，我每天腔尺悶伍彎都很累，我過得不快樂，領導總是壓榨我，領導總是讓我義務加班。這些都是讓我決心離職的原因。
13樓：不爽的爽朗菌
我決心離桐凱職的原因是工資太低，離家的距離是非常遠的，我厭倦了這份工作。我覺得工作是很枯燥的。我覺得工廳鬥作不能給我很扮輪磨好的回報。
一般是什麼原因會下定決心辭職？你有過辭職經歷嗎？
14樓：遊戲小能手
只有工作型迅，才有工資，有了工資，才能盯租悔滿足自己的生活需求。但是如果權衡利弊之後，想要辭職，也是考慮了多種因素。如果覺得這份工作，沒有任何前途，老闆格局太小，總是找自己麻煩，並不喜歡這份工作。
覺得做這份工作，十分煎熬，收入過低，已經不能夠滿足生活支出。付出得不到回報，已經有副業，並且收入非常高。作為本人凱正，也是有過辭職經歷的。
對於一些有進取心的人來說，在工作當中，需要不斷的提公升自己的業務能力，目的就是為了能夠加官進爵。如果在乙個工作當中，一眼望到頭，並且沒有太大晉公升的機會，人們就會想到離職。如果自己的能力，確實非常優秀的話，卻在乙個非常普通的崗位，這樣就有些屈才。
如果老闆或者領導比較自私，總是讓自己出風頭，而忽略員工的努力，那麼在這樣的領導手下工作，也是非常憋屈的，可能每天都處於悶悶不樂的狀態。如果崗位上工作，讓自己感覺到非常的煎熬，那麼就說明自己，不適合幹這份工作，也應當及時止損，換乙份自己感興趣的工作。只有這樣才能夠在崗位上快樂，也能夠做一行，愛一行。
現在人們都過著上有老，下有小的生活，如果工資收入太低的話，根本養不起家人，也會讓自己的生活水平，大大降低。而且現在老年人身體本身就很差，如果有一些大病的話，去醫院**，就需要高昂的醫療費用。收入太低的話，根本無法滿足，所以有些人也會選擇辭職。
在工作崗位上兢兢業業，做出了適當的成績，但是領導對於自己的做法，並不採取獎勵，或者是加工資的方式，這樣一來，也會覺得越幹越沒有意思，於是也想辭職。
15樓：妲己講生活
我認為乙個公司如果連最基本的東西都沒棗隱有的話，那即便你不想辭職，我也會趁你辭職一般是什麼原因會下定決心辭職呢？你有過辭職經歷嗎？
當你開始覺得自己的薪資待遇跟自己做的事情不對等的時候，其實你內心已經開始計較了，畢竟拿多少錢做多少事，如果自己只是拿著幾千塊錢的工資，這要幫著幾萬元工資的領導分擔工作，相信誰心裡都不會好受，而公司的氛圍則是重中之重，其實當公司的氛圍不好的時候，我唯巖顫們都是可以感覺到的。比如同事之間沒有了以往的笑容或者員工跟領導產生了間隔，或者公司本指敗來一些疾病的習慣，沒有了，比如說下午茶團建，優秀員工年終獎這些東西慢慢消失的時候，也就是該離開公司的時候。
其次就是成長空間，如果我們還是職場新人的時候，對於一切未知事物都會產生強烈的好奇心，尤其是當自己好不容易拿到一分工作的時候，就會拼了命的把事情做好，而這個時候可以很明顯的感覺到自己每天都在進步，當然如果有一天你發現自己為什麼一直在做重複的事情，而領導又一直丟給你一些雜事，導致你沒有時間去自我提公升的時候，就是你該走的徵兆。
其實所有的原因都歸結於乙個原因，就是畢業參加工作後職業生涯沒有得到發展，通俗來講就是公升不上去，我想大家都懂。乙份好的工作大概就是錢多事少離家近，那不好的工作就是錢少事多離家遠，希望大家都能找到乙份錢多事少離家近的工作，從此不再為生存奔波，也不再為柴公尺油鹽發愁。希望大家在工作中做出最優秀的自己，在生活中也做到最優秀的自己。
16樓：彩虹巧克力糖豆
一般情況下盯頃辯就是我乎液個人無法勝任這個工作才會決心辭職，我有過辭職的凱缺經歷，當時真的覺得那個工作對於我來說太難了，自己的內心也非常的壓抑。
17樓：羅文
自己受到了委屈，被調了工作崗位，降薪，降職才會下定決心辭職的；我也有過辭職的經歷。
18樓：網友
一般是不喜歡這份工作覺得沒有發展前途就會下定決心辭職，我沒有過辭職經歷。
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