1樓：匿名使用者
這要由你工作的身份決定。如果你是勞務派遣工，派遣公司肯定是要收取一定的費用，因為他們要對你的安全、社保等負責。如果不是，那就不用。
拓展回答：
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。
年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
2樓：若愚若拙
不存在什麼抽掉一部分！當心的話你可以與廠方簽署一份合同。
3樓：飄雪人間江
沒有影響，勞務派遣的費用是用工單位和派遣單位直接通過派遣協議結算，不會也不能從勞動者的工資中剋扣！
4樓：手機使用者
有！但如果成為正式工就不存在了
5樓：q水晶球
不會有影響，中介會問工廠要錢的
6樓：弭茂德
扣百分之三十的工資，拖著不給
來蘇州找工作的朋友一定要注意 現在的蘇州人才市場已經被中介壟斷 滿大街都是人才招募和勞務派遣 其實 20
7樓：enjoy南方的風
簡直是坑到家，一天總有幾十個人被坑著交錢，然後被坑著去了和網上廣告完全不一樣的低額待遇，還沒開始工作，交費差不多就把一個月的工資提前上交了，這樣的黑心中介有何顏面存於世，騙單純老實人的錢花在手上你們不覺得愧對老天嗎
8樓：舔老婆**腳
這林子大了啥鳥都有啊，**都一樣！估計呀再過幾年又該回到解放前了，哈哈?
9樓：匿名使用者
唉！別提了我來不到兩天被騙了五次！下火車在502車站就開始就遇到兩個本來就是在老家被騙來蘇州的到人才市場更別說了！可悲的社會不就想找個工作嗎
10樓：匿名使用者
我想說的是，能不能有點出息。工作那麼多，行業那麼多，為什麼就偏偏選擇進工廠。既然工廠的苦都能吃，為何不能自己吃苦再多學點知識，望上走。
進廠難道就只是為了工作時間固定，收入固定？？
11樓：匿名使用者
真說到我們農民工的心坎上，謝謝
我朋友辦了勞務派遣去新加坡。已經出國在那邊工作了，發現工資太少。想回國。請問，這樣中介費可以退嗎？
12樓：匿名使用者
需要按合同來辦理！目前國家對出國勞務費用的收取有相關規定，如果勞務人員與國內工作單位保持勞動合同關係，服務費不能超過在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費）的25%；如果勞務人員無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關係，服務費不能超過在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。
具體交費多少，要根據合同認真計算。
出國之窗希望我的回答能幫到你！
13樓：阿肚
根據你籤的中介機構的合同，按照那個合同上面走，不過，一般的情況上，已經工作了，去了那邊，中介機構的中介就完成了，中介費就沒退了
除非是 中介介紹的實際工作與 合同上所說的工作 有很明顯的不符合，便可以要求退，不退，可以直接起訴
14樓：匿名使用者
哈哈，可以說你明顯是上當了。想退中介費是很難的。他們會以各種合理的合法或不合法的理由推託下去。
所以，以後跨國勞務派遣得小心，一般派遣工本來都是待遇低下的。何況是國內法律不健全的情況下往法治全面的那邊派，不是找不自在麼？
建議，你朋友親友在國內投訴，由勞動監查機關處理會好些。他本人可果有辦法提供證據更好，如不能，看看能不能獲得國外當地的法律援助。一般勞務派遣公司後臺都很硬的，所以還是細緻小心為上吧！
15樓：草評
去新加坡之前是要籤勞務合同的，合同上的薪水和現在發的薪水要是不一樣的話，你是可以要回中介費的，但很麻煩---不會一帆風順的
16樓：匿名使用者
中介費？ 呵呵 那都是 他們 串通好的 合同上寫的工作給你找了 試用期 你做的不好人對你 不滿給你抄了 是正常 這就是他們騙錢的一個手段把 如果那樣 你就黑在那得了 不用回來 回來你也拿不到錢的 新加坡一般就2萬到3萬快錢費用 黑那邊幹活把
17樓：匿名使用者
新加坡勞務】
要求：1年齡：35歲以下
2身體健康狀況良好
3在新加坡無任何不良記錄，並且沒在新加坡工作過的。
18樓：過分懷念
建議別個自己找麻煩了，顯然是不會退的,
19樓：詮釋悲傷
不可以·······哦····
他媽的！！！現在找工作都是假的！！！勞務派遣工全部是坑人的！！！本來是中介介紹工作，進了用人單位他 30
20樓：匿名使用者
這就是勞務派遣的現狀，也是很多單位願意用派遣工的原因。如果你覺得派遣公司有違 法行為，可以申請勞動仲裁。如果你對現狀不滿意，那就辭職，去尋找有正式身份的工作吧
21樓：巴黎盛開的茉莉花
幹活不給錢，現在的勞務派遣都這樣
22樓：匿名使用者
這個都很正常的哦，工作不好找的哈
23樓：匿名使用者
去好僱人平臺找吧，一個自由人僱傭平臺
24樓：功泉
是啊！勞動人民是大多說，好容易趕上好時代又入坑了，等上帝再派人來吧！
25樓：奇銘莊武
工資水平是沒有問題的，只是那邊的消費也高，同時中介公司要扣掉你很大一部分出國手續包括國內手續和國外手續。
國內手續主要包括：護照、籤出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
國外手續包括：入境許可、工作準證等,由外國僱主負責。
想出國勞務,必須要“看準專案、簽好合同,再繳費用”,具體應瞭解的情況有：
1、招收出國勞務人員的廣告是否經縣外經局稽核批准；
2、應檢視招收出國勞務的中介公司營業執照是否有對外勞務中介的經營範圍；
3、你可以要求中介公司出示具有外派勞務經營資格的經營公司的營業執照、委託書和商務部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》的影印件,以及經營公司與外國僱主簽訂的對外勞務合作合同；
4、瞭解清楚出國做什麼工作、工作期限、有沒有試用期,每月或每週工作天數及每天工作時間；
5、弄明白報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下,外國僱主會直接將工資支付給你,或通過中介公司轉交給你,或存入你的銀行戶頭。
勞務出國前一般需交納以下費用：
1、報名費：不得超過50元／人•次；
2、體檢費：一般300元／人(有時所去國別不同則按其使館要求的體檢專案來確定收費標準),費用按醫院實際收取支付,並留下收據；
3、護照工本費：200元／人(特快護照則按公安部門規定收取)；
4、培訓費：根據培訓時間長短一般在150到600元人民幣之間,培訓期至少48個課時；考試費、技能培訓費、外語培訓費以及勞務人員自身發生的交通費、伙食費等,按規定標準收取；
5、管理費：不得超過外派人員合同工資總額的25％；
6、簽證費、人身保險等各項費用按規定執行。
要注意的是,管理費、履約保證金等須由簽約權公司直接或委託中介公司,代為收取並開具簽約權公司的收據。勞務人員交納各種費用一定要索取票據,並妥善儲存好,作為以後索要費用的依據。
錢的。關於出國勞務要注意一下問題，希望能幫到你：
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