1樓：
1.很遺憾，你這種情況不能認定為工傷，不符合《工傷保險條例》第十
四、十五條的規定，只能通過醫療保險報銷藥費，當然，我說了不算，只是根據工作經驗來說，有什麼疑問你還是直接撥打12333諮詢一下你們當地人社局吧！
2.下面把《工傷保險條例》第十
四、十五條給你看一下，希望可以幫到你！
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
算的。只要在工作地點 工作時間內都算
3樓：挑達於闕
不算因為你是放假的工傷是工作期間才算
您好下樓梯不小心滑倒了，在醫院看是尾骨骨折，吃藥拿膏藥貼的在家睡了10天。請問怎麼還疼？要不要掛水？ 20
4樓：匿名使用者
如果確定了傷勢只是尾骨骨折，那麼：
1、傷筋動骨一百天聽說過沒？好好休息就行了，疼是肯定的，而且疼痛至少會持續乙個月，慢了2個月都是有可能的，畢竟骨頭壞了好的非常慢！
2、骨折掛水幹嘛？不發炎沒病毒的！
3、膏藥這個東西還是少貼為妙，會引起**不適，最好不要連續貼，斷斷續續的貼，給**一點休息時間。而且膏藥的作用在於活血化瘀，刺激身體區域性發熱，達到熱療效果！當你**感到貼膏藥難受的時候，可以選擇熱、燙，毛巾敷在傷痛部位，一樣的作用！
4、注意不要二次受傷，在沒有好全的情況下出現二次傷害那就好的更慢了，嚴重點就有可能造成骨頭畸形復合！
祝願你早日**！
5樓：骨科超人李偉峰
不需要，尾骨骨折一般需臥床休息乙個半月。如果疼痛嚴重的話，可以吃些止痛藥，如果疼痛沒那麼重，不要吃藥。
員工從樓梯滑倒摔傷算不算工傷?
6樓：嗨呀你爹臨死前
從宿舍去往工作場所，算上下班途中，但是工傷認定上下班途中只能是非個人主要原因的交通意外，摔倒是無法認定為工傷的；如果是因為酒店樓梯有水導致的人身傷害，酒店應當負責人；這個不構成工傷認定，但是可以認定為損害人身傷害，具體如下：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
《中華人民共和國侵權責任法》
第十六條 侵害他人造**身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
7樓：匿名使用者
如果是工作時間內，在動作單位摔倒的，算工傷。否則不算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：一如既往
您好！我的分析如下：第一、根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第
二、結合上述規定，我覺得您家人的情況是符合工傷認定的情況，只是如果對方不承認，那需要提供存在勞動關係的證據（包括勞動合同、工資卡、工作牌等等）；第
三、有了上述證據之後，可以向當地勞動行政部門申請工傷認定。第四、工傷認定後，可以申請勞動仲裁；希望我的回答對您有所幫助……
9樓：匿名使用者
該案條件描述較模糊。１、員工宿舍是否在酒店樓內，還是屬於酒店，但不是在酒店樓內。要明確是工作地點還是休息地點受傷。
2、摔倒時間是上班途中還是在上班時間以內。 只有明確了時間、地點，才能根據工傷保險條例十四條的情況來分析是否屬於工傷。
10樓：匿名使用者
可以申請工傷認定，用人單位不申請的，員工或員工親屬可以申請工傷認定。
11樓：小寧寧姐
哎~這個社會就這樣，能給你兩千的醫療費用就夠不錯了，如果你要想和酒店打官司，我感覺就是雞蛋碰石頭、、、
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