職業病報告人聯絡制度，職業病防治責任制度具體內容是什麼？

1樓：

一、急診室、門診部、住院部的接診醫生為職業病責任報告人。

二、接診醫生發現可疑急性職業病病例，必須積極做好病人的搶救**，並立即報告防保組。醫院防保組應立即核實，並在24小時內將《職業病報告卡》報至市疾控中心。

三、凡發生兩人以上或有死亡的可疑急性職業病，以及一例職業炭疽病時，接診醫生必須立即報告醫院防保組和醫院值班負責人，醫院防保組必須立即**報告市疾控中心，並在24小時內填報《職業報告卡》。

四、接診醫生發現可疑慢性職業病的病例，應認真填寫門診日誌或住院病歷記錄，並填寫《職業病報告卡》，在24小時內報醫院防保組，防保組核實後，在24小時內將《職業病報告卡》報至市疾控中心。

五、醫院防保組每月必須對門診部和住院部各臨床科室的職業病報告工作進行監督檢查，對不報、漏報和遲報的行為予以糾正，並報請醫院領導按有關規定處理。

求「職業病健康監護及其檔案管理制度」

2樓：匿名使用者

職業健康監護檔案管理制度（一）從業人員職業健康監護檔案 1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史； 2.相應作業場所職業病危害因素監測結果； 3.

職業健康檢查結果及處理情況； 4.職業病診療等員工健康資料（二）用人單位職業健康監護管理檔案 1.職業健康監護委託書； 2.

職業健康檢查結果報告和評價報告； 3.職業病報告卡； 4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

3樓：匿名使用者

臺帳之六職工健康監護檔案年度

4樓：秋水漣漪

職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

1、企業職工的健康監護檔案由企業或煤礦職業病管理組織機構負責建立，並按照規定的期限妥善儲存。職業健康監護檔案是職業病診斷鑑定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診斷鑑定的重要依據。

2、職業健康監護檔案應當包括勞動者的工作經歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱、從事的工種、崗位；勞動者從事職業病危害作業的工種、崗位及其變動情況；接觸工齡、接觸職業病危害因素種類、強度或濃度；歷次職業性健康檢查的結果。

3、建立健全勞動者健康監護檔案。從業人員離開煤礦企業時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，煤礦企業應如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。

4、公司組織的每一次職業健康檢查，由公司職業病管理機構人員建立勞動者職業健康檢查監護檔案，記錄每乙個階段工作人員的職業健康詳細情況，做到早預防、早**。已有患病者，及時診斷，及時**。嚴重的脫離工作崗位，進行全面**。

5樓：跑步草

在國家47號令以前，要求的制度是「職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度」，現在要求的是問題提出的「職業病健康監護及其檔案管理制度」。因此，這個制度應該是職業健康監護管理辦法和職業健康監護檔案管理辦法的合併辦法。就是把監護管理和檔案管理同時納入乙個檔案。

職業病防治責任制度具體內容是什麼？

6樓：咬牙紙紙

職業病防治責任制度具體內容是職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。

法律規定：

2023年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議通過；根據2023年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議《關於修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》修正）。

第三條職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。

職業病防治制度和操作規程是什麼 5

7樓：匿名使用者

第十一條存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：

（一）職業危害防治責任制度；

（二）職業危害告知制度；

（三）職業危害申報制度；

（四）職業健康宣傳教育培訓制度；

（五）職業危害防護設施維護檢修制度；

（六）從業人員防護用品管理制度；

（七）職業危害日常監測管理制度；

（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度；

（九）崗位職業健康操作規程；

（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

職業病危害防治責任制度