長期從事體力勞動引發椎間盤突出算工傷嗎

時間 2021-08-11 17:41:09

1樓:趙輝煌律師

建議去申請工傷認定,認定成功就可以的。

2樓:匿名使用者

不是工傷。

腰椎間盤突出,主要是因為腰椎間盤各部分(髓核、纖維環及軟骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改變後,在外力因素的作用下,椎間盤的纖維環破裂,髓核組織從破裂之處突出(或脫出)於後方或椎管內,導致相鄰脊神經根遭受刺激或壓迫,從而產生腰部疼痛,一側下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床症狀,是較為常見的疾患之一。

腰間盤突出症不是法律規定的職業病,勞動者因為長期從事繁重體力勞動,並非是因為工作時間、工作場所,因為事故傷害致腰間盤突出的,不符合工傷認定條件,不能認定為工傷,是疾病並非工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

3樓:匿名使用者

不算!工傷指的是在公司管轄的範圍內快速造成的傷。算工傷。反之不算。

因工作繁重造成腰椎盤突出算工傷嗎?

4樓:匿名使用者

腰椎間盤突出,主要是因為腰椎間盤各部分(髓核、纖維環及軟骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改變後,在外力因素的作用下,椎間盤的纖維環破裂,髓核組織從破裂之處突出(或脫出)於後方或椎管內,導致相鄰脊神經根遭受刺激或壓迫,從而產生腰部疼痛,一側下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床症狀,是較為常見的疾患之一。

勞動者因為長期從事繁重體力勞動,並非是因為工作時間、工作場所,因為事故傷害致腰間盤突出的,不符合工傷認定條件,不能認定為工傷,是疾病並非工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

5樓:左思苗

腰間盤突出要認定為工傷的,有無數成功認定的案例,也有無數認定失敗的案例,關鍵是你怎麼去準備。

1、腰間盤突出的工傷認定,必須是一次性,一瞬間的事故傷害,日積月累的不算。

2、必須有證人證明你你工作崗位受傷,證人證言必須附在工傷認定申請上。

3、必須當即入院診療,必須在一周內拍ct或mri片,必須在一月內,最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論,否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。

4、入院數天內,你必須出現壓迫神經的臨床症狀,單憑影像學資料,你是不能認定工傷的。

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答 長時間從事重體力勞動到致的關節炎不算工傷的 祝學業有成 步步高公升 不是工傷。工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害,職工患關節炎並非是因為工作原因遭受事故傷害,也不是法定職業病,不是工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因...

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