1樓：沐浴知識的春風
如何規避執法風險。
推薦內容。如何規避執法風險。
最新2條。匿名使用者。
行政執法風險是指行政執法部門在行政執法職能過程中，由於種種不確定性因素而導致的各種潛在危險。行政執法風險固然存在，但並非不可防範和抵禦。建議從以下幾方面入手，自覺規避履職風險，將執法風險降至最低限度：
一是堅持依法行政。端正執法觀念，樹立正確的風險觀、責任觀。增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識、陣地意識，在執法中堅持公開、公平、公正的原則，不越權、越位，合理、正確行使行政自由裁量權。
二是強化隊伍建設。要化解執法風險，工商執法人員就必須具備一定的、能夠正確開展執法活動的綜合素質。要加強業務培訓，不斷提高執法人員的政治思想水平、業務知識能力以及自我保護能力，努力降低由於自身因素導致的執法風險。
三是規範執法行為。必須遵循法定程式和許可權，做到執法行為規範化。要按照有關法律法規，立案、調查和行政處罰，確保案件定性正確、證據充分、程式合法。
四是完善監督機制。橋仔鏈進一步完善案件稽核、罰沒、案件回訪和辦案紀律等制度，形成健全的內部監督機制，同時建立事前監督機制，做到關口前移，及時將風險化解於未然，確保黨員幹部零違紀。 五是建立健全考核獎懲機制。
要建立相應的考核評比制度，將執法工作的好壞與幹部的評優評先和公升職任用有機結合起來。大力推行執法崗位輪崗制。要以制度的形式，對執法區域的輪換、執法工作和其他行政工作的輪崗。
積極探索執法保障機制的建立。對執法人員，不能只罰不獎。設想可以成立一項行政執法專項**，每年從執法經費中提取部戚笑分投入專項**中，專款專用，對有重大立功人員獎勵，對執法人員因公人身、經濟受到傷害時給予補助，在執法人員退休時根據執法工作時間給予一次性敏孫補貼，等等。
結合工作實際,如何依法履職盡責,規避法律風險
2樓：特逗水族龜龜diy用品
因為在國內還沒有相關的正式法律法規出臺，而問題又在所難免，那麼對投資者來說，應該如何規避這些問題及瞭解出現問題該如何解決就顯得尤為重要了。
上海君悅律師事務所主任劉正東律師提醒投資者，在選擇產權式酒店作為其投資方式時，一定要先弄清楚開發商建造這個專案的最終規劃用途、性質是什麼，到底是酒店，還是公寓住宅，如果是商品住宅，就要符合商品房的預售條件，即使將來出現糾紛，也可以按照商品房的銷售管理辦法來處理。但若是酒店，對投資者來說就存在一定的風險，將來酒店的產權能否分割？能否劃分使用？
這到目前為止都是無法可依的。所以，產權證能否辦理下來也就成為問題的焦點所在了。其次是要保障投資者自己的使用權益。
因為產權式酒店對投資者來說，每年都有一段時間的免費居住權，但如何保證這段時間能夠獲得有時間的可能就是乙個問題。比如，在你想享受免費居住時，如果管理方以無空房為由來拒絕怎麼辦？因此，投資者在與開發商簽訂合約的時候，一定要明確表明。
再者，投資者一定要與開發商在合同中明確約定，在交由酒店管理的過程中，酒店物業的管理、運營、維修成本該由誰來負擔？如若合同不明確，將來會給投資者帶來一筆沉重的負擔。最後一點是投資者的受益權如何保證，即如何保證自己獲得開發商允諾的回報。
投資者最好是選擇那些有實力的開發商，比如上市公司、國有大中型企業等，或者選擇那些有社會擔保的開發商，總之要選擇那些有保障的開發商，以分散投資者的風險，從而保證專案的正常運作並最終讓投資者得到回報，而不能僅僅聽信開發商的口頭允諾。同時，投資者一定要與開發商簽訂正式的合同，否則，如果出現開發商無法兌現當初承諾的回報的時候，投資者也無法追究開發商的違約責任。
在投資者投資產權式酒店的過程中，如果遇到欺詐或者開發商違約等其他問題時，劉律師認為，可採取與開發商協商、向相關管理部門投訴及起訴的方式來維護自己的權利。同時，劉律師建議，在出現問題的時候，投資者可以把開發商是否存在欺詐行為作為首先考慮的第一要素，因為如果開發商存在欺詐行為，追究其責任也就會很明確了。但如果開發商不存在欺詐行為，投資者就要看開發商是否存在違約行為，而違約的界定也需要投資者與開發商有正式的合同為依據，只有這樣，解決起來才能順利一些，否則，這樣的問題要麼會受到一些部門的相互推諉，要麼就陷入曠日持久的官司中。
3樓：凱旋宇宙
具體的沒法解答。但方法就是看你工作範疇所涉及到的一些法律法規，熟知並理解後才能規避。
4樓：網友
簡單說就是依法做事，比如你是業務員，在與客戶接觸時不能超越授權範圍簽署檔案。在談判過程中要明確法律關係，多諮詢相關專業人事，降低合同法律風險等等。不同工作崗位要求都不太相同的。
企業被執行記錄應該怎麼在風險資訊網消除？
5樓：匯法網
企業失信記錄現在可以進行修復了。
步驟一：進行信用培訓，考試合格後，申請信用培訓證明。
步驟二：提供修復承諾書、行政相對人證照影印件、已履行行政處罰相關證明材料、信用培訓證明、信用修復申請書等相關材料，申請信用修復報告。
最終由修爾信失信修復培訓。
失信主體信用修復的主要內容，包括幾部分：失信主體在規定期限內糾正實際行為，失信主體公開作出信用承諾，信用主體積極主動地參與各類信用修復的專題培訓，接受協同的監管，持續提交信用報告，失信主體主動參與志願服務和社會公益事業等內容。
6樓：網友
先搜尋進入匯法網，然後找到裁判文書欄目，在上方搜尋框中輸入文書字型大小就可以查詢案件了。同時也可以根據案件型別和法院機構來檢視案件，匯法網查詢案件的功能是很全面且便捷的。
7樓：匿名使用者
被執行事項履行完畢，法院裁判文書公開後自然就沒了，這種涉及企業資訊的材料都是從最高法的裁判文書網**的，方便其他企業查詢材料。
在自己的工作崗位上有哪些安全風險？如何做好防護措施？
8樓：
不同的工作有不同的風險。
根據《安全生產法》第二十五條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，瞭解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。
生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
第四十一條 生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；並向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
第四十二條 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。
正確防護應做到：
1）形成正確的安全態度。安全態度的形成需要長期灌輸安全理念才能達到預期的效果。實現從「要我安全」向「我要安全」、「我會安全」、「我管安全」的轉化，由單純的保護自己，發展到具有強烈的事業心，高度的責任感，自覺的參與意識，保護的不僅是自己，而是與之結成命運共同體的周圍人。
2）消除違章操作。從大量的工傷工亡事故分析中可以看出，違章違紀操作始終在各類事故原因中佔有較大的比例，也就是說抓住了違章違紀也就抓住了**事故的主要矛盾，而抓住違章違紀的有效途徑就是安全教育。
3）樹立安全風氣。安全風氣是指推動安全行為的集體力量、社會力量和環境氣氛，它具有一種自然強制力，強迫從業者遵守，以達到安全生產的目的。通過安全教育，以一種無形的約束力來控制從業人員的違章違紀行為。
4）確保職工人身安全，保證家庭的幸福，社會的和諧穩定。
9樓：虢菁
門衛工作風險有那些，如何加強防範。
怎樣理解和執行iso9001新版標準應對風險和機遇的措施
10樓：sea_夢魘
iso9001體系認證2015版中新增加的風險評估及控制要求，這是質量控制標準第一次提出的新要求，很多需要換版的企業感到不知所措，不知道從何下手。很多企業問題點會各不相同，但我們從生產行業來進行分析，在質量管理體系中應怎樣去策劃風險管理和應對風險的措施？應怎樣去確定風險的範圍？
又應怎樣來建立合適的風險管理控制程式檔案去管控風險來「確保質量管理體系能夠實現其預期結果」；來「增強有利影響，避免或減少不利影響」；來「實現改進」呢？
風險範圍十分廣泛，不同的行業會面對不同的風險，但有風險就有機遇，關鍵是如何結合企業的實際情況，建立自己可操作的程式檔案，確定風險範圍，判定風險**，識別風險，分析風險，判定分析擬製不可接受風險的應急計劃來避免或降低風險的不利影響。
11樓：百思特認證****
1、增強最高管理者在管理體系執行中的參與感，明確最高管理者的職能要求；
2、將過程方法、pdca、基於風險的思維，滲入到企業的日常管理執行的思路中；
3、以顧客為關注焦點，全面認識組織績效的改進需求，並付諸實施；
iso9001質量體系認證。
4、對員工進行新版標準培訓，並制定工作計劃，更新現有管理體系，以確保體系符合新版標準要求；
5、簡單修改整合企業原有質量高管理體系檔案，依據新的標準進行認證或轉換認證。
在信用社工作沒有週末春節加班沒有加班費違反勞動法哪些
你好 春節 節假日加班單位沒有支付加班費是嚴重違反勞動法的 你可以向單位提出解除勞動合同，理由 不依法支付加班費 不繳納社會保險 因用人單位違反勞動法規，所以你不需要支付違約金和培訓費 你可以要求用人單位支付你的加班費，補發被用人單位剋扣的工資，1個月工資的經濟補償金，派遣單位補繳社會保險。你可以先...
在上海工作是怎樣的體驗，在新華社工作是怎樣一種體驗
總的來說，要是想在上海工作和生活，還是要樂觀，我就是那種傻不拉幾的人，時薪3塊錢的時候覺得好開心啊可以出差玩 日薪92的時候覺得好開心啊老闆肯教我 可以學到好多 日薪162但是僅打雜特別枯燥的時候覺得好開心啊工資好高 現在雖然漲了工資但還是很低的時候覺得跟了乙個很厲害的老闆好開心啊可以學好多。大城市...
怎樣在Excel中工作薄的多個工作表進行自動頁碼排列
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