1樓：王小胖的
我知道北京中嘉律師事務所和北京法財達 在這方面挺出名的，乙個敗談是律所，乙個是法律諮詢公司，像你們這種情況完全可以交給專業的機構團含去察或碰做，省事還能避免後續因股權問題產生糾紛。想了解詳細些不妨統一去知道搜下。
初創公司的股權分配
2樓：徐顏
按照出資額比例分配，出資是股權分配的依據，根據出資額與佔總出資額比例進行股權分配，這種方法可能使得每位出資人獲得股權比例有多有少。第二種種股權分配方法，平均分配。兩位股東，乙個出資60%，乙個出資40%，但股權進行平均分配。
平均分配方法可能會削弱公司創始人的控制力而影響公司決策。
主要分配依據：
1、如果有人為你的公司提供了資金支援，那麼他應該得到股權。因為歸根結底，兌現資枝碼金的企業創始人扮演的角色和種子輪投資人沒有任何不同。和其他所有的事情持平，這意味著乙個50/50的股權分配可能需要有所調整。
2、如果說乙個公司創始人在原始資本中投入了10萬美元，這筆錢可能會佔到一家種子階段公司估值的20%。那麼，乙個公平的股權分配應該接近60/40，這樣對提供資金的公司創始人才會有利。不妨可以試著這樣計算：
把最初50/50的股權分配稀釋20%，這樣在財務上股權分配就是40/40，然後把這20%分配給最初提供資金的公司創始人。
3、公司關鍵的高層管理人員應該比非關鍵的高層人員得到更多的股權股份。因此，舉個例子，公司的行政總裁和技術長，應該比乙個辦公室經理或是乙個圖猛冊哪形設計師得到的股份要多。在這裡，筆者將會把公司的全部作為乙個例子，然後按照員工級別進行區分。
那麼股權分配應該按照這樣做，五個公司「首席」級別的高管每人得到10%的股權，十個副總裁級別的高管每人得到的股權，剩下來25個主管/經理級別的管姿銷理人員每人得到1%的股權。這樣加起來正好100%股權。你必須要了解，所有的這些不可能在一天完成讓渡，你應該按照員工群體的規模，適當地做股權緩衝，這樣從短期來看，每個人都會得到更高的股權股份。
法律依據：《公司法》第三條，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
初創公司股權分配有何規定
3樓：楊再坤
法律分析：第一，要有乙個公司控制權的大股東。因此，在股權設計時一定要給創始人或者帶頭人公司的控制權。
他的持股比例要到67%或者51%以上。如果不能單獨持股這麼多，就需要通過一些協議來聯合持股達到這麼多。這樣才能保證公司管理的通暢以及在後邊的融資過程中，公司創始人團隊始終保持公司的控制權。
第二，要有讓步，也就是說其他的小股東把管理權讓步給大股東。而大股東相應的把公司的分紅權，或者是經濟收益的權利讓步給小股東保持雙方之間的公平。這是乙個公平原則的體現，也是股東之間互相信任的體現，更是股東之間相互制衡的體現。
第三，要有進退機制。也就是說在公司的股權設計中，一定要對合夥人的進入和退出提前定有機制。這裡包含合旁坦夥人資格的考評，合夥人進出的方式，合夥人退出的方式等等。
因此，在股權分配的設計中，需要提前定有股東的退出和進入機制。第四，在股運畝桐權分配設計中要有餘地。公司日後隨著發展可能需要給員工和其他管理團隊做股權激勵或者新股東的進入在股權上有提前的設計。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。
股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股耐雀權購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。
兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
初創公司在股權分配原則有哪些
4樓：孫健
1、創始人要確保絕對的控股權。
通常情形下，創業者在設立公司之後，滑備芹都需要迅速地進行融資，而融資過程中，投資人除去看創業專案能否能賺錢之外，更多注重的便是創始團隊的股權結構是否合理，這其中最重要的一點便是看創始人能否對專案，對公司有絕對的控制權。唯有創始人對公司具備足夠的控制權，投資人才放心把資金投給這家公司。
2、不可以平均分配股權。
平均分配股權，在平時的公司結構中是普遍的乙個現象：乙個公司有兩**東，兩**東各持百分之五十的股份；或者乙個公司三**東，持股比例為百分之。
三。十。三、百分之。
三。十。三、百分之三十四這樣的比例。這是許多創業者非常容易踏入的乙個分配誤區，這種做法十分危險，在創業初期看起來這貌似平衡了幾個合夥人之間的利益，可是事實上公司沒有真正意義上的控股股東，公司倘若發展壯大之後就極為容易出現分歧，平均分配的股權造成沒有乙個人有絕對話語權，結果通常是幾個合夥人之間不歡而散，乃至公司最後土崩瓦解。
平均分配股權的弊端是，創始人沒法得到公司的控制權，極有可能會造成公司僵局。
依照法律的規定，公司的重大的經營決策都需要通過股東會投票表決後才可以實行。因此，倘若乙個公司，每**東所持有的股權比例較為平均，就難以依照大部分決的原則表決通過一些重大事項，專案就沒法推動，乃至很有可能會陷入僵局。
因此從法律角度和之後融資角度考慮，公司創始團隊或創始人持股比例最好是滾神達到百分之七十到百分之八十是較為有益的。之前我們也接觸到許多的客戶，創始人剛開始持股比例唯有百分之五十一，經過連續幾輪融資和稀釋之後，最後只持有不到百分之十的股份，這樣就對公司後續的控製造成了一定影響。
3、股權價值最信畢大化。
對創業公司而言，公司的股權是非常寶貴的，大家一定要對股權的價值有乙個多方面的認識。這是由於，一方面創業公司要通過出讓一定的股權來換得投資人的投資，股權被當作是融資的乙個方式；其次，創業公司在發展過程中，要用股權來引入所需要的合夥人，或者是作為一種激勵的方式來更好的促使員工的工作積極性和責任心。
因此，必須要了解清楚股權的價值，把股權的價值利用到最大化，通過股權分配幫助公司得到更多資源，包括找到有實力的投資人和合夥人。股權是融資的乙個關鍵手段。通過股權分配要幫助公司得到更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。
因此對投資人一定要預留出一定的股份。
初創企業如何融資，初創公司如何融資
對於一些人來說，創業啟動資金是比較頭疼的事。如果您在創業初期因為資金煩惱，可以考慮選擇網上小額貸款的方式緩解壓力。推薦使用有錢花，有錢花是度小滿金融旗下信貸品牌，面向使用者提供安全便捷 無抵押 無擔保的信貸服務，借錢就上度小滿金融app 點選官方測額 有錢花消費類貸款，日息低至起，年化利率低至起，具...
公司股權如何分配，公司股權如何分配
華律網 股權投資分配要做到 乙個核心 股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理 公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。兩個關鍵點 一是保證創業者擁有對公司的控制權 創始人最好具有絕對控股權，能達到67 以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50 以上，因為...
公司股權如何分配，公司股權如何分配
法妞問答律師 諮詢 股權，是股東在初創公司中的投資份額，是話語權 控制權 分紅權的依據，是股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。根據 公司法 的規定，對於有限責任公司，一般情況下法律預設股權 表決權與出資比例一一對應，但是股東之間有特殊約定的可以從其約定，公司股權分配可在公司章程中確立。但...