1樓：匿名使用者
你說衡漏的股份制員工實際上就是這家銀行的正式在編員工了，所有的崗位都是有機會的，在於你以後的努力了。一線的崗位主要分內勤為外勤，內勤崗位主要有：會計（主管分支機構的賬務）、櫃員（銀行櫃面上接待客戶辦理存貸款、結算業務等）、出納（管理現金），信貸內勤（負責信貸資料老謹的收集整理和相關信貸方面的電子化處理）；外勤崗位主要有：
信貸員（也有稱為客戶經理的，主要負責調查、發放、清收貸款）、信貸主管（負責本單位的信貸業務管理）。基層還有網點負責人（分支機構的領導，屬於銀行的中層幹部，主管本單位各項經營，一般稱為支行長，分行咐含爛長）。再有就是銀行機關的了，高的有行長、分管各類經營的副行長、具體負責本商行的各具體經營專案的部室經理（如管理財務的，財務部經理，管理信貸的信貸部經理，還有負責內部稽核的審計部經理等等）；各部室都有具體的辦事人員。
大體就是這樣了的，當然具體的稱謂，各行也不盡相同，但是也都差不離。
2樓：匿名使用者
合同制是在編的，銀行有亂鍵許多崗位，幾乎滲畢所有的崗位都可以做。有計財、執行、信貸、風險譁喊巧、國際業務、前臺、人力資源、辦公室、紀檢等等。除前臺業務外基本屬於後臺。
前臺壓力大些但收入要相對較高。後臺壓力收入要少。
股份制銀行編制有用嗎
3樓：網友
有用，在正皮答股份制銀行工作的正式員工屬於股份制企業員工編制，國有控股的就算是國企員工，單位的性質決定員工的身份和編制。
編制共分為三種，分別是行政編制握大。
事業編制、企業編制。
1、行政編制專指在黨委、**、法舉慧院、檢察院、公安局等黨政部門裡面，具有行政身份的那一小部分人，人數很少，注意不是所有在黨政機關的就是行政編。
2、事業編制專指在黨委、**、公檢法。
醫生、教師、大型國企中工作的具有事業編制身份的絕大部分人，人數較多。
3、企業編制通常有兩種情況：
一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員。
也有事業編制的工勤人員）。
二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
銀行勞動合同制員工
4樓：金融思維
簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行，無論是哪一方利益虧損，只要簽了合同，就都有法可循，有法可依，從而使交易更加順利並且完美化。下面是我跟大家分享的有關合同的資訊，僅供參考。歡迎關注更多相關資訊。
勞動法》第二十條規定：「勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用襲和人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。」
就是說企業與員工的勞動合同分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種，「磨友短期合同制員工」的說法肯定不準確了。
她已經工拍遊盯作六年了，再有四年，她就可以與銀行鑑定無固定期限勞動合同了，即使現在他也是有保險有福利待遇的。把這法律規定說給家裡人聽，他們會同意的中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國人民建設銀行，中國人民銀行各省、自治區、直轄市分行，計劃單列城市分行，深圳經濟特區分行：
我精心推薦
怎樣區分銀行的正式員工和合同工啊?
5樓：網友
銀行的正式員工與合同工是不一樣的．現在銀行都是商業銀行．你說的正式員工在銀行內部叫合同工，他們是正式的，籤的是長期合同，相對比較穩定，如果沒有大的錯誤基本不會被解僱；而你說的合同工在銀行或社會上可以叫短期合同工，是從社會公開招聘的人員，一般是一年一簽勞務合同，正常情況也是相對穩定的，因為這是乙個用工趨勢．但他們的福利待遇及工資標準相對正式的合同工還是有些差距的，但相對其他行業打工待遇上還是要好的多．他們大多從事一線工作，也就是視窗服務．在外表上正式不正式是看不出來的，只有到內部瞭解才知道．本人就是一名銀行的短期合同工．
你可以向銀行了解一下你的福利待遇問題，再與銀行的短期合同工作比較就會知道你的用工性質，或者你可以直接問銀行人力資源部門你的用工性質是不是正式的，銀行一般是不會隱瞞的．戶口問題如果是正式的應該可以遷移到銀行所在城市，由單位出具介紹信，當然還要看當地**政策是否允許．
對了，如果是正式的，你的檔案要由銀行保管，
怎樣區分銀行的正式員工和合同工啊?
6樓：喬澈旁季
銀行的正式員工。
與合同工是不一樣的．現在銀行都是商業銀行．你說的正式員工在銀行內部叫合同工，他們是正式的，籤的是長期合同，裂缺相對比較穩定，如果沒有大的錯誤則臘基本不會被解僱；而你說的合同工在銀行或社會上可以叫短期合同工，是從社會公開招聘的人員，一般是一年一簽勞務合同。
正常情況也是相對穩定的，因為這是乙個用工趨勢．但他們的福利待遇及工資標準相對正式的合同工還是有些差距的，但相對其他行業打工待遇上還是要好的多．他們大多從事一線工作，也就是視窗服務．在外表上正式不正式是看不出來的，只有到內部瞭解才知道．本人就是一名銀行的短期合同工．
你可以向銀行了解一下你的福利待遇問題，再與銀行的短期合同工作比較就會知道你的用工性質，或者肆盯辯你可以直接問銀行人力資源部門你的用工性質是不是正式的，銀行一般是不會隱瞞的．戶口問題如果是正式的應該可以遷移到銀行所在城市，由單位出具介紹信。
當然還要看當地**政策是否允許．
怎樣區分股份制商業銀行員工的錄用形式？就是正式員工和勞務派遣制的差別？
7樓：網友
最大的分別是，正式員工是屬於銀行的員工。
勞務派遣的員工，不屬於銀行的員工。
包括髮工資、社保，都是由派遣公司購買的。。
8樓：網友
最直接有效的辦法就是看勞動合同的主體方（甲方）是誰1.正式員工，甲方：銀行 乙方：
張三2.派遣員工，甲方：派遣公司 乙方：
張三還有其他方式就需要你瞭解了：
1.銀行兩種銀行用工的形式的招聘方式肯定是不同的，你看看自己是符合哪一種。
2.兩種用工的編制是不同的，你看看自己在哪個編制內如果已經簽訂勞動合同，但沒有或者找不到合同了，無法確定自己的形式，那麼持本人身份證到社保局，查詢你的社保關係在哪個單位戶下，就是哪個單位的人。如果還沒參保，那多半是派遣員工，這就需要你仔細問你的領導了。
股份制銀行成立工會的紅標頭檔案怎樣寫
工會變更法人的紅標頭檔案怎麼寫 字是行政文，在企業裡是最重要 最正式的檔案。工會是 xx工發xx號。變更法人申請書範文 申請。稅務局 公司成立工會 怎樣寫通知 就是出乙個通知 發文 說公司成立了工會？關於企業成立工會的通知。各車間 部室 為了更好的服務廣大工人，經 工會批准，我單位於 年 月 日正式成...
對股份制銀行的認識 有誰知道幫個忙 10
股份制銀行和商業銀行有什麼不同 商業銀行是相對於專業銀行來說的，經營的範圍不一樣。股份制銀行是屬於商業銀行性質的，銀監會批准的一種銀行模式。股份制商業銀行有哪些優缺點？股份制商業銀行的優點 工資高。對於股份制商業銀行而言，工資相對比較高，工作的節奏比較快，在職場中特別看重能力，一般會 用業績說話 特...
事業單位實行合同制嗎，銀行的合同制和事業單位合同制啥區別
文庫精選 內容來自使用者 教育資料庫 篇一 和事業單位如何簽訂合同進入編制 一 有編制和無編制的區別 事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員 也有事業編制的工勤人員 二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬...