1樓：皖淇溪
企業要讓銀行代發工資，一般需要如下幾個步驟，一、選擇基本戶為代發工資銀行，向銀行申請辦理代發工資業務，簽訂代發協議；
二、為全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；
三、銀行會提供一定格式的**軟體，供每月填發具體的工資資料，一般在發薪日前傳送銀行，同時一併開好支票及相關的其他資料送達銀行。
2樓：壹人事平台
一般情況下，人力資源公司為其他企業代發工資，就是其他企業做好工資表，把工資表，工資款，**服務費，一起給人力資源公司，人力資源公司，把工資發給工資表上的人員，**服務費確認收入，並把代發的工資，**服務費，一起開具發票給付款企業。
3樓：悅享工資條
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可以試試悅享工資條，幾秒鐘就可以發完所有人的工資條。
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代發工資合法嗎
4樓：楊麗芬
法律分析：合法，沒有規定不可以代發，依據我國相關法律的規定，用人單位是可以委託其他單位代發工資的，而被委託的單位通常是銀行，銀行將工資打到勞動者的銀行卡中。只要工資支付是以貨幣形式按時足額支付就是合法的。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
代發工資是正式工資嗎
5樓：郝麗君
專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。
經有代發工資需求的單位提出申請並與金融機構協商後，由代發工資單位填寫代發工資委託協議書給金融機構，金融機構根據申請單位要求向其員工集中、批量發放工資。
多企業都是採用代發公司的方式來進行員工薪水發放來減輕公司財務的工作壓力，但代發工資的情況給員工會帶來一定的問題，代發工資情況下如果沒有簽訂勞動合同的話，雙方的勞動關係需要進行證明是非常困難的。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
代發工資怎麼做賬
6樓：惠企百科
代發工資做賬方法：1、勞務公司收到被派遣公司的款項時：
借：銀行存款。
貸：主營業務收入。
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
2、勞務公司代發被派遣員工的工資時：
借：應付職工薪酬——應付職工工資。
貸：應交稅費——應交個人所得稅。
其他應收款—個人社保。
銀行存款。3、結轉勞務公司的成本時：
借：主營業務成本。
貸：應付職工薪酬——應付職工工資。
代發工資指的是勞務公司收取被派遣公司的款項，為被派遣公司進行派遣員工工資的發放。
勞務公司代發被派遣員工的工資時，應通過「應付職工薪酬」科目進行核算，同時代扣代繳相應的個人所得稅及社保個人部分。
代發工資怎麼做賬
7樓：一粒星
代發工資會計分錄具體如下：
1、a公司會計分錄：
1）發放工資時：借：其他應收款。
b公司，應付職工薪酬。
工資，貸：應交稅費--應交個人所得稅，其他應付（收）款--社保，其他應付（收）款--公積金，銀行存款（庫存現金）；
2）計提工資時：借：管理費用。
貸：應付職工薪酬--工資；
3）收到b公司打款時：借：銀行存款，貸：其他應收款-b公司；
2、b公司會計分錄：
1）發放工資時：借：應付職工薪酬--工資，貸：應交稅費--應交個人所得稅，其他應付（收）款--社保，其他應付（收）款--公積金，其他應付款。
a公司；2）計提工資時：借：管理費用，貸：應付職工薪酬--工資；
3）打款給b公司時：借：其他應付款--a公司，貸：銀行存款。
工資代發是什麼意思?
8樓：李孟飛
法律分析：代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
代發工資什麼意思
9樓：楊小天百事通
代發工資，是金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。
金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。
拓展資料：1.財政部國家稅務總局關於進一步明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣。
2.一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；
3.也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的徵收率計算繳納增值稅。
4.增值稅納稅申報時間與主管國稅機關核定的納稅期限是相聯絡的。增值稅的納稅期限分別為1日、3日、5日、10日、15日、1個月或者乙個季度。
5.以1個月或者1個季度為乙個納稅期的納稅人，自期滿之日起15日內申報納稅；以1日、3日、5日、10日或15日為乙個納稅期的納稅人，自期滿之日起5日內預繳稅款，次月1至15日申報並結清上月應納稅款。以乙個季度為納稅期限的規定僅適用於小規模納稅人。
6.增值稅固定業戶向機構所在地稅務機關申報納稅，增值稅非固定業戶向銷售地稅務機關申報納稅。
10樓：公珈藍平
代發工資是指由銀行代發工資的一種方式。代發工資業務是指由銀行**發放工資的業務。銀行**發放工資是指銀行受企業或單位委託，按照企業工資管理制度，通過工資管理系統為企業或單位發放工資的行為。
銀行**發放工資的業務流程是：企業或單位根據銀行的要求，向銀行提出申請，由銀行工資管理系統自動為企業或單位發放工資。銀行**發放工資業務是一項新興的中間業務，它為企業節省了人力、時間和財力，也為銀行開闢了新的中間業務收入**。
11樓：企慧網：免費註冊公司
企業代發工資的原因很多了： 1、首先是企業為了降低用人成本（如果一家500人以上公司，財務一天內肯定發不完，而且有些發薪日當天沒有收到工資，員工第二天肯定會找財務問的）； 2、銀行代發工資靠譜，出錯概率小（財務算好工資，吧**給銀行，銀行系統按照**發工資，想想系統多塊，比人工發不知道快了多少）； 3、以上說的都是一般的情況，還有一種情況就是企業找那種有勞務派遣資質的人力資源公司發工資，那樣也能節省不少成本； 4、如果企業的流動性比較大的情況，比如電子廠，大型的流水線企業（員工數量最少500以上，大幾千人的），這一類公司一般會使用發薪saas系統，財務可以減少收集銀行卡的麻煩，而且員工也不用辦銀行卡，直接把支付寶給財務就可以了，及時到賬，省去了很多的中間步驟。
銀行代發工資的問題，銀行代發工資可能導致哪些問題
代發工資基本上是在同一家銀行辦理銀行卡.這樣到賬的時間是最短的,查詢也最方便.如果是其他銀行的卡,可以同過同城票據交換劃轉,時間要長一些.當然查詢起來也沒有那麼方便 計州臺茗 代發到你員工的家屬卡上，我想這對你們公司沒好處，因為工資是員工的，卻發到家屬卡上，到時候說沒收工資那可說不清了 銀行是不管你...
代發工資是轉賬還是匯款，代發工資和轉賬區別是什麼？
是轉賬。代發工資，是金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量 集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，企 事業單位發放工資，還可 社會保險局發放社會福利保險金等。代收付業務是指企業網上銀行根據不同...
代發工資對銀行有什麼好處，代發工資對企業有什麼好處？
康波財經 銀行代發工資的好處和壞處 於仙藤初彤 節約財務人員時間 安全 準確 也省去職工領工資保管等等麻煩 緣圓中介 批量代發，一方面可以減輕銀行櫃面壓力，另一方面，代發的工資到了個人賬戶，一般來講不會所有的個人都將工資提取或轉走了，銀行可以沉澱部分資金使用。1.減少了到銀行領取現金進行復點的環節 ...