1樓：
一般可能要讓你試用一段時間
看你是否適合在**市場上工作
還有就是你自己適應不適應**行業的工作和壓力**從業資格有沒有關係不大
因為我猜你進去也估計就是經紀人吧
有客戶才是主要的。
因為畢竟工作是要老闆員工都歡喜的
這樣大家以後的合作才愉快
去應聘的時候最好穿著上正式些大方些
還有就是要樂觀些
我在招經紀人的時候最反感畏縮的，膽怯的面試者了因為這個行業本身要生存下來不容易
經常要受打擊的
而且要打交道的都是些中高階的人群
大方和勇氣很重要
2樓：匿名使用者
我是上班一族,做**屬於入門階段,算是個小客戶吧!
不過我覺得這是乙個不錯的行業,很有發展潛力,我想等我做熟以後可能會放棄原先安穩的工作的。所以在我看來在**公司工作不如自己做，當然先學一點知識，進行原始積累也是很有必要的。
祝面試順利！！
3樓：匿名使用者
如果你什麼都不了解，就進入**公司的話，可能不會象你想的那麼簡單，看你的發展方向了，盤手還是業務，業務就無所謂了，盤手一定要專業，而且不僅僅是書本上的專業
4樓：匿名使用者
先了解下**基礎方面的知識，在**公司剛開始主要是聯絡客戶的。
5樓：匿名使用者
注意著裝 言行
是的看你的表現了
企業需要什麼樣的人才？
6樓：匿名使用者
現代人才應有的七種能力 雖然看起來各家企業的需求都各有側重。但認真分析起來，其實有很多共性的內涵，這就是現代人才應具備的七種基本能力與素質。
辯證思維能力 這是現代人才基本素質要求的基礎，是辯證地看問題（不走極端）的能力。辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的「度」的問題。
學習能力 現代知識更新很快，有個說法知識三年不用就過時。即使是人才如果沒有很強的學習能力和悟性也會被淘汰。讀書方法與自學能力是學習能力的重要方面。
創新能力 創新力是推動知識經濟發展的核心動力。包括各方面的創新，技術、產品、制度、管理、營銷、文化、觀念、質量、品牌、服務等等。應努力培養創新意識與能力。
生存能力 必要的技能、經驗和適應能力組成自身的生存能力。
團隊精神 也就是團隊合作的能力，溝通交流的能力。現在已經不是單槍匹馬打天下的時候了。必須懂得並善於與他人合作，要發揮團隊戰鬥力。
承擔風險的能力 有一點點賭的意識是必需的，沒有承擔風險的能力就不可能幹出大事業，甚至小成就也難。
個人品質與道德 要求責任心、自尊、自信、自我管理、誠實、正直。對企業的忠誠、對使用者的誠信是職業道德的基本要求。
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明天要去體檢要注意一些什麼，體檢前一天需要注意什麼
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