1樓：哈哈不分
大企業有完善的規章制度，很多崗位都是由專人進行負責的，而小企業因為要節省成本，所以一般都是一員多職，因此在小企業上班的人相對來說會比較辛苦，但是能學到的東西會比較多，畢竟你所做的領域比較廣。
有些大企業會幫助員工安置戶口的問題，特別是對於在大城市上班的外地人來說，如果能把戶口遷到所工作的城市，那麼他們的小孩以後讀書就會比較方便；如果你在小企業上班，因為公司沒有這樣的權利，所以沒辦法幫你處置戶口的問題。除了戶口還有檔案的問題，很多小企業是無法接收檔案的，你只能將檔案掛到人才市場；而大企業有接收檔案的權利。
大企業因為根基比較大，抗風險能力比較高，而小企業因為資金比較有限，很容易出現資金短缺的問題，隨時有可能出現倒閉的情況，所以很多人都偏向於到大企業上班。
2樓：石家瘋子
我覺得最大的區別有兩點。
第一點就是員工。小企業首先員工是比較少的，並且不管是員工的技術，還是員工的能力，跟大企業相比，都是相差很多的，所以在這些方面，大企業是具有一定優勢的，而小企業對待員工可能稍微正規一點，還有公司內部的規劃和管理，相對來說都會比較好處理，而大企業，因為員工數量非常多，導致員工很雜，很多的都無法管理，或者說很多的管理都跟不上進度，而且眾口難調，很多員工的問題都得不到統一，得不到處理，這一點來說，小企業是占有優勢的。
還有第二點，就是知名度問題。不是說大企業知名度就一定比小企業好，比小企業高，而是看產品的質量和銷售量的，就算是世界五百強的企業，如果沒有質量的話，那還不如小企業生產一些小商品。
3樓：你是gg還是
只是很多人一畢業的時候就會面臨乙個選擇，就是我要選擇大企業還是小企業，我想在這裡做事，給出他們的一些區別，然後讓畢業生有乙個選擇，都有乙個傾向吧。
小企業的話麼，就是他其實公司比較小，規模比較小的話，那就要求你個人可能比較要全能一點，然後呢，對各種事物都要保持的比較好，會鍛鍊你乙個較全面的能力，但是會經常遇到一些不公平的待遇，比如說加班沒有加班費，這些事情都是有可能的。
小企業和小企業管理含義，什麼叫小企業管理
一，小企業是相對於大企業而言的概念。小企業一般是指規模較小或處於創業和成長階段的企業，包括規模在規定標準以下的法人企業和自然人企業。中國小企業具有一些共同的特點 一 規模小，投資少，投資與見效的週期相對較短，同樣投資使用勞動力更多 二.對市場反應靈敏，具有以新取勝的內在動力和保持市場活力的能力 三 ...
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