1樓：匿名使用者
三個月考核一次,只要做到1萬元保費就可以轉正.
名字換了,換湯不換藥,其實還是業務員性質工作.
看得出你很有可能所涉及的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
2樓：匿名使用者
做內勤需要外勤的經驗，就是讓你感受一下外勤的實際情況，好在你做督導工作地時候能好好把握自己的工作，能更好的和外勤溝通，了解督導的工作涵義麼？
3樓：
保險公司的內勤，都是外勤轉過去的。
4樓：潮蕊果畫
哪個部門的督導，銀保、個險、續期還是電銷？個險的待遇不錯，收入在3000以上，每季度還有績效獎金，就是長期加班，週末都經常組織產說會、創說會。
保險公司內的業務督導崗是屬於外勤還是內勤？
5樓：匿名使用者
首先：你有行業bai經驗嗎？du你做過業務
督導崗嗎zhi？一般業務督導崗屬於dao個險、經代內渠道特有的崗位，另外容一點，轉正後有五險一金嗎？如果有，那就是內勤，如果沒有，或者一開始就沒有基本工資的話，那就是忽悠你，也許確實他們想培養你，但是就要你先簽單，籤了單或者達到，不達到，反正是口頭協議。。
不算數，忽悠成分大。
第二、如果安排你面試的是省一級行政部面試你，那就絕對是內勤，我們公司內勤都是通過人事行政部面試，外勤是通過業務管理部。
6樓：
看看需不需要交押金了，如果不交押金，應該是內勤。
7樓：手機使用者
內勤是不用做保單的哦，貌似外勤多一點，不知道是什麼保險公司呢？
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內勤行政文員就可以幹。如果是外勤，就找別的工作吧。哈哈，我現在就在太平人壽做經理助理！坦白跟你說我本來也以為只是個簡單的文職工作，但實際上主要工作還是以業務為主！我已經幹了1年左右了，建議你看看 你經理的為人怎樣！如果不錯的話 這是乙份很難得的機會，即使將來做不下去 也不會後悔你今天的選擇 因為你會...
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