1樓：明泰酒店管理
餐飲業招聘是最頭疼的事情。建議要多管齊下：
1、網路招聘（適用於一些相對較高的職位）
2、人才市場招聘（適用於服務員、領班、主管這些職位）3、餐飲門口貼招聘資訊（適用於洗碗工、清潔工等職位）4、校園招聘（如果可以聯絡了專業技術學校，那麼廚房的職位就可以不用愁了）
當然，招聘出的力再大，如果員工流失得利害也是入不敷出的，怎樣留住人，才是人力資源部和企業老闆該努力的方向。
2樓：餐幫
每一個平臺都有其針對某一個市場的定位，像58就是藍領階層的工作較多，boss是中高階的較多，拉勾主要做技術行業的招聘比較多，餐幫主要就是做餐飲業的招聘，獵聘就是獵頭用的比較多。但現在招聘業同質化越來越嚴重，基本上還是停留在以前的流量生意模式，誰花的錢多，誰的**機會就大，這就導致大家不花錢沒效果，花了錢沒招到人或招到不合適的心理落差就更大。
如果你是餐飲業的需要招聘或求職的，可以試試餐幫平臺，他們的懸賞模式還是比較有顛覆性的，它相當於餐飲業的網約車模式，商家招聘通過懸賞發單，任何人都可以接單，通過分享或直推的模式幫助完成招聘任務獲得賞金，對於商家來說，如果招不到人賞金可以全退，商家也沒成本。對於求職人來說，通過餐幫成功入職了，額外獲得50%的賞金獎勵，這是比任何平臺都要大的優勢。對於分享的人來說，簡單分享一下就能賺錢，這從傳統的平臺或商家招聘變為全民一起幫助商家招聘。
3樓：
一般是通過廚師學校，比如新東方之類的，和社會招聘兩個渠道，還有各種線上廣告。
餐飲業會計流程，新開業的餐飲業會計做賬怎麼做
首先要想真實核算就必須建好賬，需要建總賬 現金賬 銀行帳 原材料明細賬 庫存商品明細賬 往來資金明細賬及固定資產明細賬。科目主要設定現金 銀行存款 應收賬款 其他應收款 原材料 庫存商品 固定資產 累計折舊 短期借款 應付賬款 其他應付款 應付工資 應繳稅費 利潤分配 本年利潤 實收資本 主營業務收...
餐飲業企業文化怎麼做，餐飲業企業文化包括哪些內容
企業文化?寫作文啊?暈.餐飲是做出來的 不是寫出來 叫你老闆去死 還是最基本的，以人為本，將心比心，換位思考，從顧客角度出發。千萬別喊 顧客是上帝 的假口號，畢竟人只是人，上帝不會食物中毒！餐飲業企業文化包括哪些內容 有這麼兩個好朋友同時做餐廳，幾年後其中乙個人的餐廳已經小有名氣，另外一家則還是舉步...
餐飲怎麼做比較好，怎麼可以做好餐飲業
歡樂雪小吃資訊 首先考慮的問題 當地市場，適合做什麼。目前小吃類別的太多了，比如滷味鴨，麵皮，公尺線，麵條等，太多了 接著去考察，店面選址，產品定位，裝修檔次，宣傳渠道。這些弄好了，在去選址加盟，還是自己做。如果不差錢，投資，那就可以選乙個知名大品牌來做，投資一般都在大幾十萬以上。如果是創業，建議自...