1樓：姚么么
在婚姻當中，雖然不需要據理力爭，但也應該好歷敬纖好愛自己，不要對別人忍氣吞聲。應該非常明確的表達自己的觀念，可以退讓，但是不可以一直忍讓，過逆來順受的生活。那樣自己也會陷入自卑的情緒，這段感情，因為一方的退讓，忍耐也會變得越來越不平等，感情就算是長久，也沒有任何意義，更不會幸福。
一、一味的忍讓會讓對方得寸進尺。
在婚姻中雖然應該相互謙讓，包容，但這個都是相互的，而不是永遠只有一方人謙讓包容，而是雙方都能夠明白，在婚姻當中如肢仿何去經營，如果只有一方去一味的忍讓改變自己，對方永遠無動於衷，認為是忍讓的一方理所當然這樣做，忍讓會上另外一方得寸進尺，也不會讓感情穩定長久。
二、 一味的忍讓會讓自己憋屈。
在婚姻當中，最主要是為了獲得幸福，獲得人生的價值，如果我們一味的忍讓改變，對對方忍氣吞聲，逆來順受，我們會感覺到自己失去了人生的價值，也失去了生命的意義。
因為我們從這段婚姻中得不到幸福，就會讓這段稿稿婚姻變成雞肋，一直忍讓也會讓自己覺得非常憋屈，對於身心健康都是相當不利的，更不可能讓感情長久下去。
為什麼在工作中要學會忍讓？
2樓：沙丁魚
首先，工資是尊重個人價值的回報之一，但僅僅是乙個方面。在選擇職業時，我們還應該考慮許多因素，如工作內容、工作環境、公司文化、職業發緩知返展機會等等。我們也應該考慮自己的職業規劃和發展方向。
同時，我們應該平擾飢等對待來自同僚、上級或下屬的工作中的不良態度或氣氛，不要輕意放棄自己職業道德和職業原則。
其次，是否願意在工作中受氣，還取決於個人的性格、情感和忍耐力。如果您具備較強的內在堅韌和適應能力，您可能會選擇繼續工作而不會計較一些不愉快的細節。
綜上所述，接受不良的工作氛圍和態度仍是乙個需要權衡的問題，工資並不應該成為選擇工作的唯一原因。每個人都應該制定自己的職業目標和願望，根據個人的價值觀和原則，選擇乙個工作環境和文化適合自己的公司和職位。同時，如果您決定留在乙個「有氣」的工作環境中，猛豎您需要學會處理衝突和負面情緒，並積極求助、解決問題。
人為什麼要一再的忍讓？
3樓：網友
原因如下：1、乙個人一味地忍讓，只會讓別人更加的看不起這個人。誰有能力，誰就有主動權，那麼當低於的那一方，就只有被別人瞧不起。
別人都看不起了，那自然理所應當地得寸進尺、高高自然。
2、乙個人一味地忍讓，羨叢別人會利用這個點，利用這個人的忍讓和給予而已，並且將錯誤歸結於忍讓的人。
有時候可能乙個人的性格比較安靜，喜歡息事寧人，過度的忍讓，失去了自己的底線。慢慢的就不知道自己的底線是什麼，當自己發現想去捍衛的時候，會想自己是否過分，是否是自己錯了別人才會這麼對你，更多時候其實是被利用，結果往往就是多一事不如少一事。
3、兄唯櫻乙個人一味地忍讓，會讓人感覺好欺負，會讓對方形成習慣，得寸進尺。
一味的忍讓，會讓對方覺得理所應當。只能提公升彼此之間的矛盾，解決不了問題，只會讓對方形成習慣，得寸進尺山稿。忍讓是一種美德。
也是一種教養，和成熟。有時候好心好意，並不會得到別人的諒解。遷就，會讓對方得寸進尺，因為大家都明白乙個道理，欺軟怕硬，弱肉強食。
這就是人性。
為什麼有的人不能忍讓？
4樓：快樂答題團
我們不能夠欺負任何人，也不能夠被任何人欺負。
善良要有尺，啟凳緩忍讓要有度。
俗話說，人善被人欺，馬善被人騎。乙個人若總是無底線的善良，自然會被人當成「軟柿子」捏來捏去。
人活著，不要總相信忍一時風平浪靜，忍到底風平浪靜沒有，肆無忌憚卻來了，我們可以做玫瑰，但也不能沒有刺。
作家三毛曾在書中講過自己的故事。
在三毛小的時候，家人就給她灌輸做人要善良的思想。在父母的教育影響下，她一直認為善良的人天不欺，人也不欺。
要不是出國留學三毛還一直覺得自己的思想是對的，所有的人都是值得給予愛心和溫暖的，所有人都是值得忍讓的。
在這種思想的影響下，三毛處處與人為善，她在宿舍幫助舍友打水，鋪床，打掃衛生，她以為自己的善良會得到別人同樣的反饋。
不曾想舍友把她幫助當成了理所當然，甚至把當成了隨時可以使喚的保姆，不僅如此，她的東西舍友會隨便用，完全不考慮她的感受。
終悄模於，三毛實在忍粗尺不住了，在一次與舍友的爭執中，徹底爆發了，她的舉動讓舍友大為驚訝，也讓自己得到了尊重。
三毛在《西風不識相》中寫道：
如果善良只是一味地付出，那麼這種善良，我寧願不要。」
世態太炎涼，人心狠如狼。在這個世上你要是無底線的善良，世界將把你啃得屍骨無存。
活在這個世上，我們最大的傻就是毫無底線的相信人性的善，倘若自己的善良與忍讓，換來的卻是變本加厲的傷害，直接翻臉才是最爽的。
做人，該翻臉就翻臉。
網上看過這樣一句話：「不給惡人留情面也是一種修養。」
非常贊同！我們可以善良，但要帶一點鋒芒，否則善良就失去了意義，就會助長惡人的囂張氣焰，明明是他們不得理，卻還不饒人。
該不該凡事都忍讓？
5樓：匿名使用者
在生活中，我發來現如果總是忍讓，自。
別人不一定會領情，很多時候反而會得寸進尺，越來越欺負你。俗話說：「馬瘦被人騎，人弱被人欺。」
可是如果不忍讓吧，又違背了佛教導我們的忍辱。請問應不應該總是忍讓。 忍讓不能失去原則——悟忍。
忍讓當以不失大菩提心為原則。慈悲為懷，時時要本著利益大眾的心去做事。凡事有損大眾利益的事，那是絕對不能「忍讓」的！忍讓不是縱容也不是遷就。
忍辱不意味著遷就，遷就不是忍辱——悟願。
如果你忍讓的目的，是讓別人領情，那麼，在與別人共事時，是本著討好別人，而使做事失了原則。那麼，正如你發現的：「總是忍讓，別人不一定會領情，很多時候反而會得寸進尺，越來越欺負你。
這一點也不為怪了。
佛教導我們忍辱，是以慈悲心去對待一切眾生，接人待物要本著大菩提心。就是以你真實利益一切眾生的心去做事。忍辱是在明理的情況下去修，而不是一味的強壓著自己去忍。
忍辱不意味著遷就，遷就不是忍辱。
該不該忍，還要具體問題具體分析，當有人做事違背原則，有損集體利益了，就是要管。
6樓：匿名使用者
不一定，不要因為怕傷害或者怎麼樣而不想去激怒對方，實在忍不下也要講理 不能一味的忍讓，忍讓不是懦弱。
7樓：匿名使用者
不該，自己覺得對的要堅持。
8樓：匿名使用者
這個要看啥子事情，有些小事，自己的利益沒有什麼大的損失，可以忍忍，畢竟多一內。
事不如少一事。容也不至於大家鬧得不開心。不過有些比較過分或者說原則性的問題是不可以忍讓的。 還有就是這個跟每個人的性格都有一些關係。
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