1樓：在那夜裡
這樣做是很合適的，如果乙個員工能夠接替了主管工作的話，說明這個員工要公升職了。
2樓：情感導師素顏
其實轎餘鉛並不是特別合適的，因為有些主管他的心眼是比較小的，會覺得這樣的員工他閉好是不是想要越位，想要努力的表現毀散自己？
3樓：清秋雲奕
不合適。如果是沒有在經過領導同意的情況下，員工這樣做是否符合規章流程。
4樓：
員工在完成自己工作的同時還暫時接替了主管的工作，這樣合適嗎？
員工在完成自己的工作同時暫時接替主備帶嫌管的工作，這種情況需要具體分析。如果是因為主管臨時有事或者出差等原因無法履行職責，員工承擔一些額外的工作來保證工作正常開展，那麼可以理解和支援。但是，如果是長期性的安排，員工需要承擔主管職責的一部分或全部，就需要認真考慮風險和效果。
因為員工的能力和職責範圍與主管是不同的，在承擔其他工作時可能會對原本的工作產生影響，也會給仿手員工帶來更多的壓力和負擔。此外，員工在接替主管工作的過程中，需要注意溝通和協調，尊重同事之間的權利和工作分工，絕不能將自己的工作和關注點全部轉移到自行激己暫時接替的主管職責上。因此，如果可能的話，應該儘量避免員工承擔主管職責的長期性安排，而是更好地組織工作，明確每個人的職責範圍，確保工作gaoxiao有序地推進。
主管有意讓人接替我的工作怎麼辦？
5樓：
摘要。你好，這種情況下，你必須證明自己職場價值，讓自己無可替代，或者思考一下自己**做的不好，避免自己被淘汰了。
你好，這種情況下，你必須證明自己好檔職場價值鍵銀，讓自己無可替代，或者思考一下自己**稿襪宴做的不好，避免自己被淘汰了。
可能髮圈說了個加班，所以領導不高興了。
可能髮圈說了個加班，所以領導不高興了。
你好，領導估計以為你拿悔旦太忙了前坦，想要讓人家分擔一點，但是你記得核心技術不要教會消擾對方，免得教會徒弟餓死師傅。同時跟領導承認錯誤，維護好關係。
好的謝謝。你好，不客氣，朋友圈不要發工作內容，容易引起誤會。如果你的問題解決了，麻煩給個5星贊，謝謝！
怎樣強制員工完成某一項職責範圍內的工作
責任到人吧，其實強制的總是讓人心裡不舒服，員工牴觸也是有原因的，找到癥結所在才能夠很好的解決問題。如果公司強迫員工做工作職責之外的事,算不算違法 如果公司強迫員工做工作職責之外的事，是屬於違法的，員工是可以拒絕的，並可以依據勞動法第38條被迫辭職，要求公司支付經濟補償金。法律依據第三十八條 用人單位...
同事不能完成自己的工作總是請你來幫忙，影響了自己的工作，受到
同事是我們工作中的良師益友，當同事有困難，我有責任去幫助他對於這種情況我會做到以下幾點 1 誠懇接受領導批評，認真對待2 仔細分析，找到主要原因，不能片面的把自己工作沒完成歸咎到幫助同事上面3 吸取教訓，努力學習，提高自己能力，同時要對工作有計劃有安排，按時完成計劃的工作量，有條不紊的開展工作4 如...
在一家西餐廳上班，要求買工作服，員工自己掏錢，一套要180多，還必須買兩套，月工資才兩千
痴狂 工作服一般為用人單提供，不應該由員工承擔費用或承擔少部分費用。顯然是不合法的 西餐廳冬天穿什麼工作服 穿著長袖的全棉的工作服會比較保暖 像獵豹兄弟的工作服都是可以的。 藍天裡的雲朵 西餐廳裡都有暖氣的，不必刻意做冬天的衣服吧 富士康上班員工著裝要求？ 蘇漫筆記 fhk對員工的著裝有著具體的要求...