1樓：小龍兒說說事
領導永遠都是把最髒最累的活安排給工作能力強的人，但是把好處都留給與他親近給他拍馬屁的人。領導把最髒最累的活兒交給你是因為你能完成，但是沒有給你好處是因為你不痛苦。就像別人找開鎖師傅來開鎖，開鎖師傅得看這個鎖值多少錢，如果是一百塊錢的鎖，就給你演五分鐘。
如果是三百塊錢的鎖，就給你演十多分鐘，演的滿頭大汗，間隙還得出去扶著牆抽根華子，假裝在思考這個鎖怎麼開但實則是思考晚上去**按腳。師傅風中凌亂的樣子有多狼狽，你一會兒從口袋裡掏錢出來就有多爽快，因為你怕師傅凌亂到一半跟你說這個鎖有點難度，要加錢。
<>但實際上，師傅開什麼鎖都是那卡塔一下，30秒以內吧。但師傅為什麼不這麼快開啟呢？因為太隨意就喪失了儀式感，沒有儀式感就賺不到錢。
你們以為是開鎖值錢？不，是你等待的痛苦和焦慮值錢。你以為師傅開的是鎖？
不，師傅開的是人情世故。很明顯，你就是那個半分鐘開鎖的師傅，又菜，又愛顯擺，一點也不懂開鎖。看到這裡，你好像看懂了，又好像沒有，你彷彿開了乙個竅，又不知如何運用。
領導交給你乙個任務，你不要接的那麼爽快，得說不巧，我今天有乙個什麼事兒，不能加班，領導你看還是讓其他人做吧。領導，這個東西我覺得誰誰誰更合適，還是交給他吧。如果這個任務在同事之間流轉了一圈，都辦不了，又流到你這兒來了，你就知道，領導沒轍了，只能找你，就好像乙個通不好的下水道，找了三四個師傅沒搞通，終於找到了你。
這時候領導已經知道這玩兒有點難了，你也有了坐地起價的資本。
接下來，你三敬頃推四推，領導都要發火了，你就勉為其難的接受了這個任務，受任於敗軍之際，奉命於危難之間，救領導於水火。更重要的是，所有人都知道燙手山芋在你手裡，正稿凱你把勢給造起來了，領導事後不好不承認你的功勞。然後，當然不能上手就幹，要有儀式感。
舉喚是什麼，為什麼，怎麼辦，不要跳步驟。
2樓：yi一學姐
確實是這樣的，因為工老陸作能力強的人即便是面對這些工作也能更好的去完成，對於領導來講是不需要自悉含明己操心太多。睜告。
3樓：秋訾說娛樂
是的，領導要出成績，一定要有人支援他，聽他的指揮，衝鋒陷陣，攻堅克凱如帶難。如果他不是二代，那麼他也沒橡李有天上掉下來的大餅。
這時候他就要區分下，哪些人是他能帶動的兵，哪些人根本不買他的賬。盯蘆。
4樓：金牛座大人
因為工作能力強的人能夠更好地應對各種難題，所以他們肯定容易被分配到一些不好做的工作。
領導只需要安排工作+不需要做那些髒的苦的累的活兒
5樓：
領導只需要安排工作+不需要做那些髒的苦的累的活兒。
你好親。領導只需要安排工作，不需要做那些髒的苦的累的活兒。這當然是正常的人。
因為別人是領導派含，是上級，為什麼還要幹活呀悶羨悶。領導，領導，就是領導著下級幹活的，安排工作的。不要說髒活累活，就是小忙，領導也可以不幫忙啊。
畢竟人家當上領導也是很不容易的，螞彎當然要享受領導的待遇了。
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