1樓：手機使用者
工作內容如接**，影印，打字，傳真，寫文稿，訂票等等。
關鍵在於細心，主動，誠實，靈活。
具體一些如下：
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接**；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作如塌蘆。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負渣帶責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續衫搭。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
直屬部門：店內各部門。
直屬上級：各部門經理或主管。
適用範圍：店內各部門文員、一般工作人員。
工作職責：1． 打字處理工作。
2． 資訊的上傳下達。
3． 檔案歸檔、保管。
4． 工作記錄。
5． 來訪客人通報及接待。
6． 本工作區域清潔。
主要工作：1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時彙報。
2． 完成日常的正常管轄範圍內的工作。
4． 工作資料的儲存、分類、歸檔、保管。
輔助工作：1． 顧客服務：解答顧客諮詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助諮詢相關的其它工作人員，直到問題解決。
2． 節假日協助銷售服務。
3． 協助庫存檔點工作。
4． 與內外聯絡部門維持友好聯絡。
就是領導讓你做什麼就得做什麼，不管是個什麼樣的人就能讓你做點事。什麼是份內的工作呀！只要是領導需要的就都是份內的。
由其是現在的中小型企業。企業越小對文員的要求就越高，在這個職為上就得學會忍耐。
2樓：網友
其實文員我認為就是給上司打下手陵昌的，整理整理文件，缺瞎幫助上司記錄一些事情，統計一下東西，伏汪空應該是很碎的活。
文員分哪幾種？分別負責做什麼？要非常詳細
3樓：彩霞滿天光
文員分類：
工行文員分兩類：第一類，文員即普通意義的文員；第二類，"文員"即非普通意義的文員。
主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員1、行政文員主要負責辦公室日常事務。
2、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
3、文案文員主要負現起草檔案合同等檔案。
4、檔案文員主要負責管理公司檔案、合同等相關的資料。
5、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4樓：楊子楊阿楊
職能部門文員，銷售部文員，
文員的工作內容是什麼
5樓：好學者百科
文員主要負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、資訊報送工作；
做好相關簡訊、通告撰寫及釋出；做好辦公室內勤工作，接待客戶，接聽**；做好相關其他輔助工作；做好相關資料的整理，歸檔，以及辦公室一些資料登記；做好部門領導交代的工作。
文員工作效率要高，記憶力要超強，因為你要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間週期很長的事情需要你去做。
人事專員的具體工作內容是什麼？
人力資源部內部有負責培訓的專員 有負責人事關係辦理的專員也有工資福利保險方面的專員，因為職責不同可能還有其他方面的，但大體這三個是必備的，你所說的人事專員有可能指得是人事關係辦理的專員，他主要負責人員進 出公司的關係辦理 人事檔案的管理 人員出勤 病事假的管理等等，是屬於事務性專員，需要靈活的頭腦，...
生產統計的具體工作內容是什麼？
負責生產系統資料的歸集 分析和上報 及時登記 整理生產統計資料 歸檔，編制投入產出報表和生產計時 計件工資報表 協助部長做好產量 進度及計畫執 況的定量考核 2協助財務成本管理，提供有關生產成本核算資料 編制生產預算，負責與協作廠家臺帳的對帳，協助做好在製品清查盤點工作，指導 監督車間統計員的工作，...
接單員的主要工作內容是什麼，接單文員具體做什麼工作的呀？
跟單員是指在企業運作過程中，以客戶訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員。不能兼職，替代 所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負責的人。所謂跟單員，是指在國際 過程中，根據已簽署的商務合約中有關出口商品的相關要求，代表公司選擇生產加工企業，指導 監督其完成生產進度以確保合同如期完成的人員。目前...