1樓：一糯星座助眠
一定要趁老闆心情好的時候，利用工作空隙的時間套近乎，拉拉家常，逐步流露出自己生活中的窘境，比如現在物價又**了，孩子學習的費用增加了，家裡老人身體健康問題下降了，這些重擔都壓在你的身上，常常使自己覺得壓力如山大。說完這些，老闆會懂得，他是聰明人會明白你的弦外之音，這時你儘量表現得熱情的，獻獻殷勤，老闆也會另眼相待的。談加工資前，首先要對自己在現有職位上的貢獻和不可替代性進行分析。
想辦法把自己的貢獻用指標進行量化，讓老闆從數字上一目瞭然知道你到底做出了哪些成績超越了別人。
談加工資前，先調整好態度。你去談判不是去吵架，一定要用理智的、平和的態度去談，如果用抱怨的口氣去挑戰老闆，基本上註定了沒啥好結果。選在正確的時機去談加工資的問題。
一般可段扒以在年度績效評審結束之後，或是你仿乎給公司做出了重大貢獻的時候，或是老闆心情特別好的時候 。不要打無準備的仗，" 天時 " 很重要！在和領導說加薪之前，你得自己做一下總結，工作中有哪些突出的地方和主要貢獻。
當然對自己做得不夠好的，也應該總結相應的說辭。
如果覺得直接和領導說加工資不好意思的話，可以和領導側面打聽一下公司的加薪制度！如果有這種制度的話，可以按著流程來。如果沒有，也可以知道什麼條件下可以漲工資。
其實目的就是讓領導知道你有漲薪的這麼乙個想法。最後乙個辦法備燃悉，也可以在得到領導的肯定時，和領導提一下加薪的想法。並且保證以後更加努力的工作，做出更好的成績來。
這樣的話，領導一定會認真地考慮你加薪的事情。
2樓：創作者
那你在工作中獲得一些成就的時候，這個時候就可以提出加薪的想法滑衡了，因為這個時信橘做候老闆是非常開心的，也是非常認可你伍橋的，這個時候提加薪你的成功會更大一些。
3樓：今天退休了嗎
我認為你應該挑乙個老闆心情好的時候，然後這樣就可以提出自己的想法，老闆也不會太生氣。
4樓：蘇主任
我覺得作為老闆，他對每個人的想法都心知肚明，你想要加薪，對於他來講帶判是最不謹晌想發生的事情，無論什祥行鋒麼時機講出來都不對。
5樓：劉心安兒
首先就銀世鄭是要找到對方心情比較好的時候，也需要找到自己能力比較強的時候，做出了一番成績之後，就鋒頌可以提返高出這方面的想法。
6樓：坐看潮起花落去
在你工作出現成績，老闆表揚你的時候，這時候提加薪最合適。
年底應該怎麼跟老闆提加薪
7樓：道景師
每個年底都是提公升職加薪的好時機，那麼該怎麼跟老闆說才又體面又能提高成功率呢？以下是我為大家整理年底應該怎麼跟老闆提加薪相關內容，文章希望大家喜歡！
審時度勢很重要：
你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆提出加薪，這樣做成功的。
可能性較大。
抓住業績是關鍵：
不要和老闆大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業績，表現出足夠的信心。
先說服了自己，你才有可能說服老闆。
摸準加薪的時間表：
掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數公司會在年初加薪；有的公司人數相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。
這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這麼多，以後會根據你的表現考慮加薪。這說明，公司在短時大亂手間內不會考慮加薪。
還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這麼多錢發工資；或是公司不景氣，要想加陪棗薪就會很困難。
加薪多少要考慮：
提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，瞭解自己的行業和所在位滾嫌置的工資水平。
如果你身處熱門專業，你要求加薪的幅度就可以適當提高。如果公司不同意，和老闆談一下，是否能以其他方式補償，比如獎金、休假、交通費等。
怎麼才能主動和老闆提加薪？
8樓：李樹的戀愛
在職場中是需要向老闆主動提公升職加薪的事情，否則可能老闆永遠不會注意到你，或者就假裝不知道。但向老闆提出公升職也需要一些小技巧。
1、保持坦誠。
談加薪的時候心態一定要好，而且一定是自己已經達到了加薪的標準才要去提，以免碰一鼻子灰。在一家公司待的時間久了要對自己有乙個客觀的評價，當自己的工作內容已經超出自己的報酬後就可以大膽的申**薪了。但是，千萬不要走極端，它軟太硬都不合適，去談加薪一定要以合作的心態，你有資源我有能力，大家相互合作，所以坦誠自信是根本。
2、把握時機。
年終總結做績效評估時，是談加薪的好時機，因為一年的功過基本都很清楚，這個時間點談漲薪，順理成章。給公司帶來很大收益時也是談加薪的好時機，還有就是老闆心情好的時候，比如結婚生孩子，公司****等，這個時候談加薪，老闆一般不會掃興。
3、保持自信。
去談加薪的時候說話是有技巧的，通常，先談談自己在公司的成長和收穫，再談談自己的表現，讓老闆明白你的價值，也明白你要繼續努力，然後老闆應該就可以明白你的意思了，提出漲薪要求時，果斷的給出具體的數字和理由，不要唯唯諾諾，也不要寒氣逼人。
如何向老闆巧妙提出加薪要求，如何跟領導提出加薪的要求？
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