1樓：匿名使用者
你好，你提出了乙個很現實的問題，這對啟伏於剛剛步入社會的人都要面對的現實。1首先我們的責任意識要加強，特別是在單位裡，首先困碰想到和做到的是從大局出發，也就是從單位的集體利益出發，為整個單位著想。你也是單位的主人，不是客人。
單位就是你的家，你是在為單位工作，而不是住旅館。努力為集體工作，要講奉獻。2、我們要轉變觀念，從大局出發，從我做起，從小事做起，將工作學習做到位，做到問心無愧。
3、沒有正常善因緣一味的指責別人是修養上的偏差，應該糾正。4、我們工作要用道德做統帥悄尺攜，學會群策群力的將工作做好。4、用高尚的價值觀衡量自己的行為，在名利上謙讓。
另外，在工作上態度謙虛，勤奮些。只要把屬於自己分內的事情做好，沒有人不認可你。5、如果能從全域性出發，你會發現在定住心神的基礎上，自己的你的能力在增加，在遠離野蠻，在走向文明。
還有看看這篇博文，會對你有好處。
2樓：匿名使用者
溝通則沒消的孫知基本問題就是心態，有三個心態會察衝直接影響到我們的溝通效果。
我覺得你應該跟她好好的溝通一下。
3樓：匿名使用者
因為你的親人介紹的，你的上司是不會給你太多的事來辯橘裂讓你做的，你需要做的就是把你手上的事做得攜閉細了再細，這樣他才會看伍腔好你，多給你些任務，記得不能驕傲哦。
如何與難以相處的上司相處呢？
4樓：會會耀哥
1. 保持冷靜：不要被上司威脅或恐嚇。保持冷靜，並儘量避免在他們的攻擊下過度反應。
2. 瞭解問題：確定上司的問題所在。這可能需告灶神空要與他們交流或與同事和朋友談話。
3. 與上司溝通：安排會議或交流，試**決問題或找到折衷方案。並且，避免指責或建議更好襪瞎扮地與上司合作。
5. 調整您的工作方式：評估自己的工作方式，看看是否有改進空間。
怎麼與自己不太喜歡的上司良好的相處
5樓：道景師
千萬不要忘記領導的安排。一拍腦袋，滿臉不好意思地悉模說「哎喲，我把這件事給忘了……」的情景經常會發生在一些員工身上。要知道忘記領導的安排可能釀成大錯，這是最不可饒恕的失誤。
所以，每乙個人都要學會時間管理，都應該有適合自己的時間管理工具。在科技高度發展的今天，這些工具已經是隨處可得。
不要把某件事不會做當成拒絕的理由。例如，當領導安排工作時，某些下屬會面帶愁容，說 「這個我不會呀」或者「我不瞭解情況呀」等來碼陸散推辭，也許確實是不會或不瞭解工作所需的背景情況，但絕不可當成拒絕的理由。不會就去學，不瞭解情況就去了解情況。
不要和他人攀比，特別是犯錯誤時，更不能和領導相提並論。有些不幸的經理人員可能會遇到這樣的下屬，這位下屬能力不強，卻很散慢，經常遲到早退，不遵守勞動紀律。有一天經理終於忍無可忍，把這位下屬叫到辦公室打算好好批評一頓，沒想到這會下屬說這麼一句話：
您不也有時候也遲到嗎，還有×××您怎麼遲氏不說他（她）呢？」這位經理無語。作為經理人員，要一視同仁，要以身作則不是這裡談的話題，這裡想說的是每一人都要自律，要看周圍同事的長處，並努力學習先進者，而不能拿別人的缺點或失誤來和自己攀比。
更不能與領導相提並論。領導有一天遲到了半個小時，你知道他昨天晚上和客戶談到幾點嗎？他也許是和客戶談到凌晨四五點後才回家洗了個澡，親吻了一下自己剛滿兩個月的孩子就來上班了呢。
領導的錯誤自有領導的領導來批評指正，不是我們作為下屬應該操心的事兒。
不要把責任推給別人。能夠作到這一點確實需要一些功力，因為一般的人都下意識地把責任歸綹於其他人或其他客觀原因，這是一種自我保護意識，但卻是職場上的一大忌。常聽見一些人這麼說：
他們不配合呀，我說了好多次了，實在是沒有辦法……」要知道，絕大數工作是需要協作和獲得支援才能夠完成的，如果把寶都押在別人主動積極配合的前提之下，那是不是風險特大了呢？在要求其他人協助時，你是否講清了協作事項的具體要求，是否講清了利害關係，必要時是否與其上級進行了溝通，是否注意了溝通方式，是否實施了緊盯戰術來監控進展……所以，要從自身找原因，勇於承擔責任。
如何與脾氣不好的上司相處
6樓：網友
(1)我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
2)我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話。我會努力改正。
3)如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。
4)作為乙個公務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！
7樓：張曉軍
高興的時候逗他開心，不高興的時候遠離，學會察言觀色。
8樓：網友
裝乖，他說什麼就聽什麼好了。
如何和自己不喜歡的上司相處
9樓：周蕊娜
1. 格局不大、修養不夠。有的領導格局不高，目光短淺且小氣，常常糾纏於工作中的細枝末節，整天為一些雞毛蒜皮的事吹毛求疵，令下屬動輒得咎；有的領導修養不夠，習慣把無知當可愛，把粗俗當個性，把野蠻當勇敢，言行與身份不匹配，讓人望而空灶差生厭。
這樣的領導，很難讓人喜歡。
2. 工作方式方法有問題。有的領導工作方式方法簡單粗暴，批評下屬不講場合，不顧及對方的感受，常常讓人下不來臺。
有的領導欠缺統籌的領導藝術，工作安排鬥皮不合理，經常侵佔職工休息時間讓加班。有的領導為了表現自己能力強或出於面子的考慮，常常喜歡攬其他部門的活，並且對下屬的合理化建議聽不進去，只顧表現自我。久而久之，下屬自然對他們辯冊喜歡不起來。
3. 不負責任。有的領導，對工作不負責任，對下屬的成長進步、家庭生活漠不關心，總是讓你做事，出了成績是他的，出問題了自己又躲後面去，各種推脫，劃清界限。
這樣的領導最是惹人厭煩的。
4. 愛擺官架子。有的領導，職位不高但架子很大，欺下媚上、傲慢無禮是他們的特點。對下屬頤指氣使、呼來喚去，常常製造緊張的工作氛圍，給人很壓迫的感覺，自然得不到大家的喜歡。
10樓：網友
不喜歡上司這很正常，如果你覺得這份工作你願意幹，喜歡幹，你就把螞或掘塌自己的工作幹好，跟領導跟這位上悶散伍司沒有任何關係，只要不和他發生矛盾就可以。
11樓：匿名使用者
不喜歡，如果並非因為其他的原因所造成的，只是感覺在印象上面給予，不影響工作的狀態也悉困是沒有造成負灶陸旁面，通常是對事不對，也是取決於最終是否能夠帶來自我的體驗感，畢竟工作環境也是很重要的，那隱橡重心放在工作上。
12樓：藍天說生活
用一顆平常心去對待就可以。
如何應對難以相處的上司？
13樓：電子數碼科技迷
1. 保持冷靜：遇到上司的刁難，首先要保持冷靜，不要情緒化地回應。
2. 瞭解上司的要求：瞭解上司的要求，明確自己的職責和任務，避免出現誤解或錯誤。
3. 溝通解決：如果遇到問題或困難，及時與上司溝通，尋求解決方案。
4. 做好工作：做好自己的工作，提高工作效率和質量，讓上司看到你的價值和能力。
5. 尋求幫助：如果無法解決問題，可以向同事或其他上級尋求幫助和支援。
6. 保護自己：如果上司的行為已經超出了自己的承受範圍，可以向人行純力資源部門或公司領導反映情況，保護自己的權祥帶肆益。
7. 保持積謹轎極：無論遇到什麼困難和挑戰，都要保持積極的態度和心態，相信自己能夠克服一切。
8. 學會妥協：在與上司的溝通中，有時候需要做出一些妥協和讓步，但也要確保自己的權益不受損失。
9. 尋求反饋：定期向上司尋求反饋和建議，瞭解自己的不足之處，並努力改進。
10. 尋找支援：在工作中遇到困難時，可以尋找同事或其他人的支援和幫助，共同解決問題。
11. 保持專業：無論遇到什麼情況，都要保持專業的態度和行為，不要讓情緒影響自己的工作表現。
12. 尋求培訓：如果覺得自己的能力和技能還需要提高，可以尋求公司提供的培訓機會，提公升自己的競爭力。
13. 尋找平衡：在工作中要尋找平衡，不要過度追求完美或過分迎合上司的要求，保持自己的獨立性和個性。
14. 建立良好的人際關係：與同事和上司建立良好的人際關係，可以減少衝突和誤解，提高工作效率和質量。
15. 尋求反饋和改進：定期向上司尋求反饋和建議，瞭解自己的不足之處，並努力改進，提高自己的工作表現和職業素養。
怎麼應對難相處的上司？
14樓：包錦欣
在職場中，與上司的相處關係對於個人和團隊的工作效率和士氣至關重要。然而，有時會遇到刁難你的上司，這可能會讓你感到沮喪、憤怒或不安。面對這種情況，以下是一些建議，幫助你妥善應對和解決問題：
2. 瞭解原因：試著瞭解為什麼上司會對你進行刁難。這可能是因為他們對你的工作表現有擔憂，或者他們自己的壓力和不滿。理解原因有助於你找到解決問題的方法。
3. 提高溝通技巧：加強與上司之間的溝通，確保你們能夠有效地交流。清楚地表達你的觀點和需求，同時傾聽他們的意見和建議。良好的溝通可以減少誤解和衝突。
4. 專注於工作頃缺卜：不要讓上司的刁難影響你的扮山工作表現。保持專注，努力完成手頭的任務。展現出你的專業素養和能力，以贏得上司的尊重。
5. 尋求同事支援：與同事分享你的困擾，雀穗尋求他們的建議和支援。有時候，同事們可能也面臨類似的問題，大家可以一起想辦法解決。
6. 記錄事件：如果刁難行為持續發生，建議記錄下相關事件。這可以幫助你在與上司溝通時提供證據，同時也有助於你在將來遇到類似問題時有更多的依據。
7. 向人力資源部門反映：如果你嘗試了以上方法仍然無法解決問題，可以考慮向人力資源部門反映情況。他們可能會提供專業的建議和幫助，以解決你所面臨的問題。
最後，保持積極的心態和職業素養是非常重要的。儘量以一種成熟、理智的方式應對上司的刁難行為，這樣既能保護自己的權益，也能維護良好的職場關係。
跟宿舍的人相處不好，怎麼辦，和宿舍人相處不好怎麼辦啊？？？
大家天天低頭不見抬頭見的 還能讓你變得關係不好 如果是你和某個人的關係不好可能是他的原因，也能是你的原因，若是你和所有人的關係不好，那自己反思，你這平時的為人處世事是有問題的。大學裡的話，很多時候大家都是自己忙自己的事情，考研 活動等等大學裡的宿舍，我知道的，男生宿舍不強過豬窩為大家付出一些挺好的，...
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