八點上班到五點半等於幾個小時？
1樓：開心兩輩子
如果不考慮午間休息，8:00到17:30應該是九個半小時。但午間不可能不吃飯休息，所以計算實際工作時間時，還要把午間吃飯休息的時間減去才行。
2樓：武全
是下午的五點半吧。
7小時30分。
如果是第二天的五點半：
19小時30分。
3樓：網友
8點上班，12點吃飯用了20分鐘，到晚上5點20幾個小時。
4樓：網友
問題問的不嚴謹。如早上8點上班，下午5點半下班，可以這樣算：17:30－8:00=9:30（小時）
5樓：網友
中午休息多久呢？
有的公司一點上班。
工作9個小時正常嗎
6樓：王佳偉
法律分析：根據我國相關法律政策的有關規定，我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時。在正常的情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。
因此，私營企業老闆規定每天上班時間為9小時違反法律規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工作9個小時正常嗎
7樓：
摘要。根據我國相關法律政策的有關規定，我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時。
根據我國相關法律政策的有關規定，我國現行的標準工時制度是勞動者每日工陪橋作洞春時間不超過八小時，平均每週蘆顫猛工作時間不超過四十小時。
應該投訴嗎？
一天上班九小時並不一定算違規。因為用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，也就是每天工作九小時的，不一螞鄭定屬於違法。法律依據：
勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由於生產經液明營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時鬧物告間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
所以您投訴可能也沒用。
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